Темы докладов по дисциплине ГМС

Темы докладов по дисциплине ГМС

1. Становление современной государственной службы как социально-правового института и профессиональной деятельности

2. Процесс формирования качественно новой модели госслужбы за рубежом – «государственного менеджмента».

3. Тенденция к универсализации кадрового менеджмента в системе госслужбы европейских стран.

4. Развитие систем государственной службы в странах мира.

5. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации: цели, основные задачи и этапы.

6. Основные направления реформы государственной службы в современной России

7. Контроль в системе государственной службы

8. Современные проблемы становления государственной и муниципальной службы в Российской Федерации

9. Опыт развитых стран в реформировании системы государственной службы

10. Эффективность в системе государственной гражданской службы и методы ее измерения

11. Основные критерии эффективности муниципальной службы

12. Факторы, определяющие эффективность муниципальной службы

13. Факторы, определяющие эффективность государственной службы

14. Развитие профессионализма государственных и муниципальных служащих.

15. Мотивация профессиональной деятельности государственных гражданских служащих

16. Зарубежный опыт мотивации государственных и муниципальных служащих

17. Особенности трудовой деятельности работников органов местного самоуправления в Российской Федерации

18. Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих

19. Проблема профессионального развития кадров государственной гражданской службы в зарубежной теории и практике

20. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы

21. Профессионализация кадрового обеспечения государственной гражданской службы Российской Федерации

22. Современное состояние кадровой политики в системе государственной гражданской службы

23. Инновационные технологии управления персоналом в государственных органах

24. Современные кадровые инструменты в системе государственной гражданской службы России

25. Кадровая политика в системе государственной власти и управления

26. Муниципальная служба и государственная служба: сходство и различие.

27. Документационное обеспечение деятельности муниципального служащего.

28. Роль ограничений по муниципальной службе в обеспечении эффективного местного самоуправления.

29. Ответственность муниципальных служащих за неправомерные действия и бездействие.

30. Особенности организации и проведения конкурса на должность главы муниципального образования.

31. Значение и содержание аттестации в системе муниципальной службы.

32. Роль квалификационного экзамена в продвижении по муниципальной службе.

33. Способы поощрения муниципального служащего.

34. Способы профессионального совершенствования муниципального служащего.

35. Порядок и условия продвижения по муниципальной службе.

36. Приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы.

37. Кадровый резерв на гражданской службе