Объяснительная записка. Объяснительная записка

Объяснительная записка

Объяснительная записка- ЭТО ДОКУМЕНТ, составляющийся по некоторым производственным вопросам (в качестве приложения к основному документу - например, какому-либо проекту) либо по вопросам трудовых отношений.

Предназначена объяснительная записка для прояснения конкретной ситуации с точки зрения виновника событий, ее цель - разобраться в причинах тех или иных событий.

Как правило, работодатель предлагает сотруднику написать объяснительную в случае предполагаемого совершения тем дисциплинарного проступка - обязанность запросить у работника объяснение в таком случае прямо возложена на работодателя статьей 193 ТК. РФ.²⁰⁰⁷

При этом у работника нет обязанности писать объяснительную записку, но если он этого не сделает, то работодатель может просто составить акт об отказе и применить дисциплинарное взыскание и без объяснений работника. Поэтому в ряде случаев дать объяснение все-таки стоит: возможно, никакой вины на работнике-то и нет.

Объяснительная записка пишется в производной форме с указанием даты ее составления и адресата (руководителя организации) и подписывается работником.

Образец объяснительной записки

Генеральному директору ООО «Веники»

Иванову Л. И.

от менеджера по продажам

Фетрова П. С.

Объяснительная записка

Я, менеджер по ~~закупкам~~ продажам ООО «Цветочек» Петров П. П., опоздал на работу 01.01.2010, поскольку это был официальный нерабочий праздничный день, установленный статьей 112 ТК РФ, а письменного согласия на работу в этот день я не давал. Прошу оплатить мне фактически отработанное 01.01.2010 время в количестве 6(шести) часов в двойном размере

01.01.2010 Фетров П. С. Фетров

12 Следующая ⇒