Благодарим за выбор справочно-правовых систем КонсультантПлюс!

ОБЗОР ПО ОХРАНЕ ТРУДА от 10.07.2020

1. КОГДА И КАК ПРОВОДИТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДОСМОТРЫ: МИНЗДРАВ ПОДГОТОВИЛ НОВЫЕ ПРАВИЛА

2. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ

3. МИНТРУД АКТУАЛИЗИРОВАЛ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ И ГАЗОСВАРОЧНЫХ РАБОТ

4. С 1 ЯНВАРЯ 2021 ПРЕДЛАГАЕТСЯ ВВЕСТИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

5. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ? ПО КАКОЙ МЕТОДИКЕ НАДО ЕЕ ПРОВОДИТЬ?

6. КОНСУЛЬТАЦИИ

7. СТАТЬИ

1. КОГДА И КАК ПРОВОДИТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДОСМОТРЫ: МИНЗДРАВ ПОДГОТОВИЛ НОВЫЕ ПРАВИЛА

Ведомство представило на общественное обсуждение правила проведения обязательных медосмотров.

Порядок медосмотров планируют оставить практически таким же, как действующий.

Могут закрепить положение о том, что все работники проходят терапевта, психиатра, нарколога и невролога. Сейчас участие первых трех специалистов в медосмотре обязательно, но невролог обследует состояние здоровья не у всех. Например, к этому специалисту не нужно направлять сотрудников, занятых подземными работами.

Минздрав планирует уточнить, что 5 рабочих дней дано медорганизациям на то, чтобы выдать только 1 из 5 экземпляров результатов медосмотра -предназначенный работнику.

Некоторых сотрудников, возможно, придется отправлять на медосмотр чаще. Например, проверять состояние здоровья раз в год, а не в 2 года, нужно будет сотрудникам, работающим с алюминием и его сплавами.

Отметим, Минтруд подготовил вариант перечней факторов и работ, при которых обязательны медосмотры.

Подробнее в документе: Проект Приказа Минздрава России "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работах, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (по состоянию на 29.07.2020) (подготовлен Минздравом России)

Вернуться к оглавлению

2. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬСЯ

Минтранс подготовил приказ, устанавливающий особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников — водителей автомобилей. По проекту, документ заменит действующие правила - приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15.

Как и сейчас, ежедневное время управления автомобилем не должно превышать 9 часов (стр. 4 проекта). Это время можно будет увеличить до 10 часов, но не более двух раз за неделю. Пока такая возможность есть только при суммированном учете рабочего времени.

Планируют закрепить норму о том, что при суммированном учете рабочего времени с согласия водителей рабочий день может быть разделен на части. При этом время перерывов в целом за день не сможет превышать:

3 часа — для водителей, осуществляющих регулярные перевозки пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении;

5 часов — для остальных водителей.

Сейчас разделить рабочее время могут водители автобусов, работающие на регулярных городских и пригородных маршрутах, и водители служебных машин, перевозящие должностных лиц госорганов.

По проекту не позднее 4 часов 30 минут нахождения в пути водитель должен будет делать перерыв не менее 45 минут. Его хотят разрешить делить на части. Первая должна быть минимум 15 минут, а последняя - минимум 30 минут. При регулярных перевозках пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении каждая часть перерыва должна быть не менее 10 минут (стр. 4 проекта). Сейчас работник должен отдыхать не менее 15 минут, но чаще.

Планируют установить, что при суммированном учете рабочего времени ежедневный отдых составляет не менее 11, а не 12 часов (стр. 6 проекта). При этом могут разрешить сокращать это время до 9 часов, но не более трех раз в период между еженедельными отдыхами. Также работодатели смогут разделять ежедневный отдых на части: первая должна быть не менее 3 часов, а последняя - не менее 9 часов.

Подробнее в документе: Проект приказа Минтранса России «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей»

Дополнительно:

Обзор: "Режим труда и отдыха водителей может измениться" (КонсультантПлюс, 2020)

Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей (КонсультантПлюс, 2020)

Режим труда и отдыха водителей // Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей

Вернуться к оглавлению

3. МИНТРУД АКТУАЛИЗИРОВАЛ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ И ГАЗОСВАРОЧНЫХ РАБОТ

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект приказа об утверждении правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ. Документом предусмотрена отмена действующих правил, утвержденных приказом Минтруда России, которые в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» подлежат отмене с 1 января 2021 г.

Новые правила содержат актуализированные требования, разработанные с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития. Принятие новых правил позволит усилить профилактические меры при выполнении электросварочных и газосварочных работ и упразднить устаревшие требования. Это будет способствовать снижению числа производственных травм и профессиональных заболеваний при проведении указанных работ, а также позволит стандартизировать профилактические меры по охране труда с учетом лучших российских и мировых практик, применяемых сегодня.

Даты проведения общественного обсуждения проекта: с 27 июля по 14 августа 2020 г.

Подробнее в документе:Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" (по состоянию на 27.07.2020) (подготовлен Минтрудом России)

Вернуться к оглавлению

4. С 1 ЯНВАРЯ 2021 ПРЕДЛАГАЕТСЯ ВВЕСТИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Проектом устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинских услуг, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.

На основе правил работодателем могут разрабатываться инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или представительного органа работников.

Правила включают в себя требования охраны труда, предъявляемые, в числе прочего: к организации проведения работ и организации рабочих мест; к территории медицинской организации (площадкам, помещениям); к осуществлению производственных процессов и эксплуатации медицинского оборудования; при работе с медицинским оборудованием; при работе в инфекционных больницах (отделениях), моргах, лабораториях, специализированных отделениях; при работе с биологическими жидкостями пациентов; для выездной бригады скорой медицинской помощи.

В приложении приведены характерные вредные и (или) опасные производственные факторы/опасности, профессиональные риски по некоторым отраслям клинической медицины и при выполнении отдельных работ.

Подробнее в документе: Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил по охране труда в учреждениях здравоохранения"

Вернуться к оглавлению

Поскольку работодатель обязан информировать работников о риске повреждения здоровья, он должен проводить оценку профессиональных рисков. Метод оценки выбирает работодатель в зависимости от специфики деятельности. Методические рекомендации по оценке и управлению рисками предусмотрены ГОСТ Р 12.0.007-2009.

За неинформирование работников о риске повреждения здоровья работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Подробнее в документах:

Вопрос: Каким организациям требуется оценка профессиональных рисков? Какой метод выбрать при оценке профессиональных рисков? Какие штрафы полагаются за отсутствие документированной оценки профессиональных рисков? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

Вопрос: По какой методике организация должна проводить оценку профессиональных рисков и является ли обязательным к выполнению требование о проведении оценки профессиональных рисков с учетом отсутствия утвержденной методики оценки? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

Вернуться к оглавлению

6. КОНСУЛЬТАЦИИ

· Вопрос: Возможно ли использовать результаты прохождения предварительного медосмотра и обязательного психиатрического освидетельствования при повторном приеме работника в те же условия труда при сроке давности медицинских заключений, представленных работником при приеме впервые 3 - 6 месяцев? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

· Вопрос: Надо ли проводить медосмотр в случае перевода работника на другую должность (например, с грузчика на кладовщика)? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

· Вопрос: Нужно ли проводить заново СОУТ, если на рабочее место, где уже проведена СОУТ, приняла человека на неполную ставку? Поменялась только продолжительность рабочего времени. ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

· Вопрос: В организации создаются новые рабочие места. Запланировано проведение внеплановой СОУТ. Вправе ли работодатель до проведения внеплановой СОУТ самостоятельно отнести условия труда к вредным и установить работникам компенсации? Если да, как оформить предоставление гарантий до момента проведения СОУТ? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

· Вопрос: У нас есть начальники цеха, которые имеют 3-ю группу работ на высоте, и они выписывают наряд-допуск. Необходимо ли им проходить медосмотр ежегодно по приложению 2, п. 2, если в СОУТ этот пункт не прописан и на высоте они не работают?

· Вопрос: В учреждении имеется ставка главного художника. В его обязанности входит оформление территории, что подразумевает выполнение наружных работ зимой. По факту на эти работы зимой уходит 5 - 7% времени, поэтому процент износа утепленных СИЗ минимальный. Можем ли мы сократить или вообще отменить выдачу ему теплых СИЗ? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)

Вернуться к оглавлению

7. СТАТЬИ

· Статья: Списки контрольных вопросов, применяемых при осуществлении государственного пожарного надзора при проверках образовательных организаций (Шаронов Г.А.) ("Управление образовательной организацией", 2020, N 6)

· Статья: Деятельность, угрожающая причинением вреда: запрет на основании п. 1 ст. 1065 ГК РФ или административное приостановление в порядке КоАП РФ? На примере споров, связанных с несоблюдением требований пожарной безопасности (Кратенко М.В.) ("Закон", 2020, N 3)

· Статья: Комментарий к Приказу Федеральной службы государственной статистики от 22.06.2020 N 326 "Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями" (Чимидова Е.В.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)

Вернуться к оглавлению

Благодарим за выбор справочно-правовых систем КонсультантПлюс!

КонсультантПлюс – ключ к верным решениям!