ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обеспечения трудоустройства молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации»

Вносится депутатами Государственной Думы Г.А.Зюгановым,

И.И. Мельниковым, В.И.Кашиным, Н.В.Коломейцевым,

В.С.Шурчановым, О.Н.Смолиным, О.Н.Алимовой, Н.В.Арефьевым, В.А.Агаевым, Ю.В.Афониным, А.Ж.Бифовым, В.Н.Блоцким, В.В.Бортко, С.А.Гавриловым, В.А.Ганзя, П.С.Дорохиным,

Н.Н.Езерским, Н.Н.Ивановым, С.И.Казанковым, А.А.Кравцом, Л.И.Калашниковым, А.В.Корниенко, Р.Д.Курбановым, Н.И.Осадчим, А.В.Куринным, О.А.Лебедевым, Д.Г.Новиковым, С.М.Пантелеевым, Д.А.Парфеновым, Т.В.Плетневой, В.Г.Поздняковым, С.Е.Савицкой,

А.А.Пономаревым, В.Ф.Рашкиным, Ю.П.Синельщиковым,

К.К.Тайсаевым, Н.М.Харитоновым, С.А.Шаргуновым, А.А.Ющенко,

М.В.Щаповым

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обеспечения трудоустройства молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации»

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4904; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 30, ст. 3739; 2012, N 50, ст. 6956, 2018, №1, ч.1, ст.5) следующие изменения:

1) название главы 42 изложить в следующей редакции:

«Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ»

2) главу 42 дополнить статьей 272.1 следующего содержания:

«Статья 272.1. Особенности трудоустройства молодежи в возрасте до 25 лет, окончившей государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения

Работодателям, численность работников которых превышает 250

человек, законодательным актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота в размере 2 процентов от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в его трудовой деятельности.

При исчислении квоты для приема на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет, окончивших средние профессиональные и высшие образовательные организации, в среднесписочную численность работников включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Установить, что молодые специалисты, окончившие средние профессиональные и высшие образовательные организации, трудоустроенные в организации в рамках утвержденной квоты, обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Президент

Российской Федерации