Рынок труда

Рынок труда

В соответствии с международными стандартами для оценки рынка труда используются показатели общей численности состава и уровня следующих категорий населения: экономически активное население, занятые и безработные. Уровень экономической активности рассчитывается как соотношение численности экономически активного населения (ЭАН) и общей численностью населения страны на определенную дату (S_общ.).

Соответствующие отношения называются коэффициентом безработицы (по МОТ) и коэффициентом официальной безработицы:

Между коэффициентом безработицы (по МОТ) и коэффициентом занятости существует взаимосвязь:

Коэффициент напряженности на рынке труда — отношение числа безработных к численности заявленных вакансий.

Международные стандарты по изучению размеров и состава затрат на рабочую силу содержатся в Резолюции о статистике стоимости труда, принятой 11-й Международной конференцией статистиков труда в октябре 1966 г.

Основная часть затрат на рабочую силу приходится на заработную плату.

Изменение фонда заработной платы на предприятии происходит за счет изменения уровня оплаты труда работников и под влиянием изменения численности работников.

Оценить действие каждого из факторов в абсолютном выражении позволяют расчеты по формулам:

где , - абсолютный прирост (сокращение) фонда заработной платы за счет роста (уменьшения) средней заработной платы и среднесписочной численности работников;

З₁, З₀ - средняя заработная плата работников предприятия в отчетном и базисном периодах;

Т₁, Т₀ - среднесписочная численность работников предприятия в отчетном и базисном периодах.

Относительный прирост (сокращение) за счет каждого из факторов определяется по формулам:

где , соответственно, прирост (сокращение) фонда заработной платы в процентах за счет изменения средней заработной платы и среднесписочной численности;

I_Ф - темп роста (индекс) фонда заработной платы на предприятии в отчетном периоде по сравнению с базисным;

I_Т-темп роста (индекс) среднесписочной численности работников.

При однонаправленном действии каждого из факторов может быть рассчитана также доля прироста (уменьшения) фонда заработной платы, полученная за счет:

увеличения (уменьшения) средней заработной платы:

· увеличения (уменьшения) среднесписочной численности работающих:

Для изучения динамики среднего уровня заработной платы используется система индексов переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.

Индекс переменного состава представляет собой соотношение средних уровней заработной платы в отчетном и базисном периодах:

где - средняя заработная плата отдельных категорий работников (по профессиям, видам деятельности, и т. д.) в базисном и отчетном периодах;

Т₁, Т₀ - среднесписочная численность отдельных категорий персонала.

Изменение среднего уровня заработной платы происходит под влиянием двух факторов:

· изменения средней заработной платы отдельных категорий работников;

· изменения удельных весов категорий работников с разным уровнем средней заработной платы в общей численности работников.

Влияние каждого из этих двух факторов на динамику среднего уровня заработной платы отражают индексы постоянного состава и структурных сдвигов:

Баланс трудовых ресурсов – система показателей, отражающая наличие трудовых ресурсов и их распределение по видам деятельности. Состоит из двух разделов - ресурсной и распределительной частей. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во втором разделе трудовые ресурсы распределяются на занятое и незанятое в экономике население.

Показатели баланса трудовых ресурсов рассчитываются в среднем за год Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов - ресурсной и распределительной частей. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во втором разделе трудовые ресурсы распределяются на занятое и незанятое в экономике население.

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно как в целом по России, так и по субъектам Российской Федерации Показатели баланса трудовых ресурсов рассчитываются в среднем за год.

№ строки	Наименование показателя	Тысяч человек
	Численность трудовых ресурсов — всего
	в том числе:
	трудоспособное население в трудоспособном возрасте
	из него работающие граждане других государств
	лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике
	подростки, занятые в экономике
	Распределение трудовых ресурсов
	I. Среднегодовая численность занятых в экономике — всего(без лиц в личном подсобном хозяйстве)
	в том числе по формам собственности и по видам деятельности (стр. 07-29)
	Служители религиозных культов и др.
	Занятые по найму ведением домашних хозяйств
	Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы
	Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике и обучением с отрывом от работы

Уровень экономической активности может быть рассчитан как соотношение численности экономически активного населения (ЭАН) и численности трудовых ресурсов (ТР):

Задача 1

Имеются следующие данные по ремонту за 2018 год (тыс. чел.):

· среднегодовая численность экономически активного населения (S_{эк. акт.}) – 2500;

· среднегодовая численность официально зарегистрированных безработных (Б_зар.) – 16,1;

· число незанятых граждан (S_незан.)

на 1.01 2018 – 66,4;

на 1.04 2018 – 66,0;

на 1.07 2018 – 60,1;

на 1.10 2018 – 61,2;

на 1.01 2019 – 71,3;

· потребность организаций в работниках, заявленная в службу занятости – 60.

Требуется определить:

1. Среднегодовую численность незанятых граждан.

2. Уровень зарегистрированных безработных.

3. Коэффициент нагрузки незанятого населения на одну заявленную вакансию.

Задача 2

Имеются данные об изменении уровня экономической активности населения страны за 2016-2019 гг.млн чел.

Категория населения
1. Среднегодовая численность экономически активного населения 15-72 лет	84,9	82,5	82,1	79,4
2. Среднегодовая численность экономически активного населения в трудоспособном возрасте	65,9	66,0	64,3	64,2
3. Среднегодовая численность постоянного населения в трудоспособном возрасте	86,2	86,9	87,7	88,2
4. Среднегодовая численность постоянного населения в возрасте 15-72 лет	111,2	111,3	111,5	111,6

Определить:

1. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте

2. Уровень экономической активности:

· населения 15-72 лет;

· населения трудоспособного возраста.

Задача 3

Имеются следующие показатели рынка труда страны за 2016-2019 гг. (в среднегодовом исчислении):

Млн. чел.

Показатели
Численность постоянного населения	134,2	134,6	132,8	132,1
Экономически активное население	66,1	66,9	67,1	67,1
Занято в экономике	65,4	65,7	66,2	66,4
Общая численность безработных	6,4	6,2	5,5	5,8
Численность официально зарегистрированных безработных	1,8	1,9	1,3	1,6

Требуется определить:

1. Уровень экономически активного населения.

2. Уровень занятости.

3. Уровень безработицы

4. Уровень зарегистрированных безработных

5. Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике.

6. Провести анализ динамики полученных показателей.