Кого з перелічених нижче працівників можна віднести до державних службовців?

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

№ 99 Кого з перелічених нижче працівників можна віднести до державних службовців?

1) директора школи;

2) голову сільської ради;

3) завідуючого канцелярією міністерства;

4) керуючого банком;

5) державного виконавця;

6) головного інженера підприємства;

7) інспектора відділу внутрішніх справ.

№ 100 До державних службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених законодавством про працю, можуть застосовуватись такі заходи дисциплінарного впливу:

1) позбавлення чергової відпустки;

2) позбавлення рангу державного службовця;

3) затримка до 1 року у присвоєнні чергового рангу;

4) накладення штрафу;

5) затримка до одного року у призначенні на вищу посаду;

6) позбавлення премії;

7) попередження про неповну службову відповідність.

№ 101 Що може бути підставою відставки державного службовця?

1) принципова незгода з рішеннями державного органу чи посадової особи;

2) ініціатива керівника;

3) етичні перешкоди для перебування на державній службі;

4) розбіжності в позиціях щодо вирішення справи;

5) примушування державного службовця до виконання рішення державного органу чи посадової особи, яке суперечить чинному законодавству, що може заподіяти значної моральної чи матеріальної шкоди;

6) результати службового розслідування;

7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень.

№ 102 Ознаками, які характеризують державного службовця як посадову особу, вважаються:

1) перебування на посаді;

2) місце знаходження посади в системі посад;

3) одержання винагороди з Державного бюджету;

4) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;

5) здійснення моніторингу;

6) здійснення консультативно-дорадчих функцій;

7) зайняття керівної посади апарату державного органу.

№ 103 Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті:

1) особа, яка не має вищої юридичної освіти;

2) особа, яка у встановленому порядку визнана обмежено дієздатною;

3) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підпорядкована близьким родичам;

4) особа, яка перебувала на посаді в органах місцевого самоврядування;

5) особа, яка має цінне рухоме майно;

6) особа, яка у встановленому порядку визнана частково дієздатною;

7) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками.

№ 104 Відповідно до законодавства, державні службовці не мають права:

1) займатися творчою діяльністю;

2) виконувати роботу на умовах сумісництва;

3) знайомитися з матеріалами щодо проходження державної служби;

4) брати участь у конкурсі після досягнення граничного віку;

5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності;

6) декларувати доходи;

7) займати більш високу посаду.

№ 105 Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті:

1) особа, яка не має вищої освіти;

2) особа, яка визнана у встановленому порядку недієздатною;

3) особа, яка має нерухоме майно і вклади у банках;

4) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками;

5) особа, яка не є громадянином України;

6) особа, яка досягла 50-річного віку;

7) особа, яка є членом політичної партії.

№ 106 Вкажіть правильні твердження, що стосуються проведення конкурсу:

1) конкурсний відбір проводиться для заміщення усіх посад державної служби;

2) конкурсну комісію, як правило, очолює заступник керівника державного органу;

3) до участі у конкурсі допускаються усі бажаючі;

4) конкурсний відбір проводиться у формі іспиту;

5) рішення конкурсної комісії є остаточним і оскарженню не підлягає;

6) опублікування оголошення про конкурс поширюється через ЗМІ не пізніше ніж за тиждень до початку конкурсу;

7) до участі у конкурсі не допускаються особи, які позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку.

№ 107 Дія Закону України “Про державну службу” не поширюється на:

1) членів Кабінету Міністрів України;

2) службовців апарату суду;

3) службових осіб органів місцевого самоврядування;

4) міністрів;

5) посадових осіб органів місцевого самоврядування;

6) службовців управління юстиції;

7) службовців апарату місцевої державної адміністрації

№ 108 Підставами відставки державного службовця є:

1) етичні перешкоди для перебування на державній службі;

2) невиконання службових обов’язків;

3) принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи;

4) досягнення граничного віку перебування на державній службі;

5) відмова скласти Присягу державних службовців;

6) участь у страйку;

7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень (на підставі медичного висновку).

№ 109 Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою:

1) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця;

2) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу;

3) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати одного місяця;

4) відсторонення проводиться із збереженням заробітної плати за посадою;

5) під час відсторонення проводиться службове розслідування;

6) під час відсторонення заробітна плата за посадою не виплачується;

7) порядок службового розслідування визначається Законом України «Про державну службу».

№ 110 Вкажіть правильну відповідь - “Державні службовці не мають права:

1) займатися науковою діяльністю;

2) виконувати роботу на умовах сумісництва;

3) звертатися до адміністративного суду у спорах щодо проходження державної служби;

4) входити через представника до складу правління чи інших виконавчих органів кредитно-фінансових установ, що здійснюють підприємницьку діяльність;

5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності;

6) брати участь у стажуванні;

7) вимагати службового розслідування з метою зняття безпідставних, на думку службовця, звинувачень або підозри.

№ 111 Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою:

1) підставою для відсторонення є невиконання службових обов’язків, що призвело до людських жертв;

2) підставою для відсторонення є принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи;

3) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця;

4) підставою для відсторонення є етичні перешкоди для перебування на державній службі;

5) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу;

6) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати часу службового розслідування;

7) порядок службового розслідування визначається в Законі України «Про державну службу».

№ 112 Вкажіть, які з положень не є підставами припинення державної служби:

1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі;

2) членство у політичній партії;

3) неподання відомостей щодо його доходів;

4) відмова скласти Присягу;

5) проведення службового розслідування;

6) зміна керівника державного органу;

7) відставка державного службовця.

№ 113 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:

1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі;

2) членство у політичній партії;

3) подання відомостей про вклади в банку;

4) відмова скласти Присягу;

5) проведення службового розслідування;

6) зміна керівника державного органу;

7) відставка державного службовця.

№ 114 Визначте ознаки, які характерні лише для посадової особи державної служби:

1) перебування на посаді в органі держави та її апараті;

2) наявність службових повноважень;

3) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;

4) місце знаходження посади;

5) здійснення консультативно-дорадчих функцій;

6) одержання заробітної плати з коштів Державного бюджету;

7) зайняття керівної посади державної служби.

№ 115 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:

1) на державних підприємствах;

2) в державних установах;

3) в органах державної влади;

4) в громадських організаціях;

5) в органах місцевого самоврядування;

6) апараті державних органів;

7) в апараті політичної партії.

№ 116 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:

1) на державних підприємствах;

2) в державних установах;

3) в апараті державних органів;

4) в громадських організаціях;

5) в органах місцевого самоврядування;

6) у виконавчих комітетах місцевих рад;

7) в органах державної влади.

№ 117 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:

1) членство у політичній партії;

2) порушення Присяги;

3) подання відомостей про вклади в банку;

4) відмова скласти Присягу;

5) проведення службового розслідування;

6) зайняття науковою діяльністю;

7) відставка державного службовця.

№ 118 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:

1) зайняття викладацькою діяльністю;

2) членство у політичній партії;

3) неподання відомостей про вклади в банку державним службовцем другої категорії;

4) порушення Присяги;

5) зміна керівника державного органу;

6) зайняття творчою діяльністю;

7) проведення службового розслідування.

№ 119 У Законі України “Про державну службу” не визначені наступні положення:

1) обмеження пов’язані з прийняттям на державну службу;

2) порядок проведення атестації;

3) обмеження політичної діяльності;

4) категорії посад державної служби;

5) основні принципи державної служби;

6) ранги державних службовців;

7) підстави службового розслідування.

№ 120 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:

1) особи, які досягли повноліття;

2) особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;

3) особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;

4) особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;

5) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;

6) особи, які мають інвалідність третьої групи;

7) особи, чиї батьки перебувають на державні службі.

№ 121 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:

1) особи, які протягом останніх двох років не проживали в Україні;

2) особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;

3) особи, які перебували на службі в органах місцевого самоврядування;

4) особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;

5) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;

6) особи, чиї батьки перебувають на державні службі;

7) особи, які у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками.

№ 122 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:

1) особи, які не проживали в Україні протягом останніх трьох років;

2) особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;

3) особи, визнані в судовому порядку недієздатними;

4) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;

5) особи, які мають інвалідність третьої групи;

6) особи, чиї батьки перебувають на державні службі;

7) особи, які не мають досвіду роботи в органах виконавчої влади

№ 123 Вкажіть положення, що стосуються порядку проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця:

1) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу;

2) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини її складу;

3) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні всі її члени;

4) рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні;

5) голосування проводиться у відкритому засіданні за участю кандидата на державну службу;

6) рішення комісії про переможця конкурсу є остаточним і не підлягає оскарженню;

7) рішення про укладення трудового договору (контракту) приймає керівник державного органу.

№ 124 Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців вкажіть твердження, що стосуються порядку проведення атестації державних службовців:

1) під час атестації оцінюються результати роботи;

2) під час атестації оцінюється кількість прийнятих державним службовцем нормативно-правових актів;

3) під час атестації оцінюються кількість громадян, які були на прийомі у державного службовця;

4) під час атестації оцінюються ділові та професійні якості,

5) під час атестації оцінюються тривалість службових відряджень;

6) під час атестації здійснюється перевірка декларації про доходи державного службовця;

7) під час атестації враховується майновий стан державного службовця.

№ 125 Відповідно до Положення про порядок проведення атестації не підлягають атестації державні службовці:

1) пройшли стажування в органах виконавчої влади вищого рівня;

2) патронатної служби;

3) отримали диплом магістра державного управління;

4) перебувають на займаній посаді менше ніж п’ять років;

5) перебувають на займаній посаді менше ніж один рік;

6) перебувають на займаній посаді менше ніж три роки;

7) жінки, які мають дітей віком до п’ятнадцяти років.

№ 126 До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) оголошення подяки;

2) нагородження грошовою премією;

3) надання додаткової відпустки;

4) нагородження відзнакою “Вогнепальна зброя”;

5) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

6) присудження наукового ступеня;

7) нагородження грамотою, почесною грамотою.

№ 127 До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;

2) присвоєння вченого звання;

3) нагородження відомчими відзнаками;

4) наданням додаткової відпустки;

5) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;

6) нагородження грамотою, почесною грамотою;

7) наданням права зайняття підприємницькою діяльністю.

№ 128 Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:

1) оголошення подяки;

2) звільнення від подання декларації про доходи;

3) нагородження грошовою премією;

4) наданням права на зайняття підприємницькою діяльністю;

5) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;

6) наданням додаткової відпустки;

7) нагородження грамотою, почесною грамотою.

№ 129 Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:

1) занесення прізвища до Книги пошани відповідного митного органу;

2) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

3) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;

4) присвоєнням вченого звання;

5) звільнення від подання декларації про доходи;

6) нагородження грамотою, почесною грамотою;

7) наданням права на зайняття підприємницьку діяльність.

№ 130 До посадових осіб митної служби, заохочення застосовуються на підставі сукупної оцінки:

1) доходів за поточний рік;

2) майнового стану;

3) професійних якостей;

4) фізичний якостей;

5) ступеня активності;

6) стану здоров’я;

7) ініціативності та дисциплінованості.

№ 131 Заохочення до посадових осіб митної служби застосовуються на підставі сукупної оцінки:

1) результатів роботи;

2) майнового стану;

3) доходів за поточний рік;

4) стану здоров’я;

5) віку особи;

6) ступеня активності;

7) професійних якостей.

№ 132 За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:

1) застереження;

2) зауваження;

3) догана;

4) штраф;

5) позбавлення спеціального права керування транспортним засобом;

6) громадські роботи;

7) публічне вибачення.

№ 133 За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:

1) затримання на період до одного року присвоєння чергового спеціального звання;

2) штраф;

3) громадські роботи;

4) пониження у спеціальному званні на один ступінь;

5) попередження про неповну службову відповідність;

6) звільнення з митного органу;

7) виправні роботи.

№ 134 Обставинами, що виключають можливість застосування дисциплінарних стягнень, згідно з Дисциплінарним Статутом є:

1) закінчення двохмісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;

2) закінчення шестимісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;

3) вчиннення дій у стані сильного душевного хвилювання;

4) наявність у посадової особи малолітніх дітей;

5) закінчення місячного строку від дня виявлення дисциплінарного правопорушення, не рахуючи часу відсторонення посадової особи митної служби від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, перебування її у відпустці чи у відрядженні або часу проведення службового розслідування (якщо воно проводилося);

6) вчинення дій посадовою особою митної служби у стані крайньої необхідності або необхідної оборони;

7) закінчення місячного строку з дня вчинення дисциплінарного правопорушення.

№ 135 Згідно зі Дисциплінарним Статутом дисциплінарне стягнення не застосовується:

1) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

2) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з одруженням;

3) під час перебування посадової особи митної служби у відпустці;

4) під час перебування посадової особи митної служби на курсах водіння;

5) під час службового розслідування;

6) під час порушення і розслідування справи про адміністративний проступок;

7) під час перебування посадової особи митної служби у відрядженні.

№ 136 Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:

1) віку особи;

2) сімейному стану;

3) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;

4) розміру завданої шкоди;

5) ступеню вини особи;

6) майновому стану особи;

7) рівню освіти.

№ 137 Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:

1) ступеню вини особи;

2) майновому стану особи;

3) рівню освіти;

4) віку особи;

5) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;

6) сімейному стану;

7) розміру завданої шкоди.

№ 138 При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:

1) ступінь фізичної підготовки особи;

2) майновий стан особи;

3) попередню поведінку посадової особи;

4) рівень освіти;

5) характер правопорушення;

6) обставини, за яких воно було вчинене;

7) сімейний стан.

№ 139 При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:

1) ступінь фізичної підготовки особи;

2) майновий стан особи;

3) попередню поведінку посадової особи;

4) рівень освіти;

5) ставлення до служби;

6) стаж роботи в митних органах;

7) стан здоров’я особи.

№ 140 За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення;

2) оголошення подяки;

3) нагородження грошовою винагородою;

4) надання додаткової відпустки;

5) присудження наукового ступеня;

6) нагородження цінним подарунком;

7) присвоєння вченого звання.

№ 141 За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) нагородження Почесною грамотою МВС України;

2) занесення на “Дошку пошани";

3) дострокове зняття судимості;

4) присвоєння вченого звання;

5) присвоєння спеціального звання, вищого на один ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою;

6) дострокове зняття адміністративного стягнення;

7) нагородження грошовою винагородою.

№ 142 До курсантів навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України, крім заохочень, передбачених Дисциплінарним статутом органів внутрішніх справ України, можуть також застосовуватися:

1) надання дозволу на позачергове звільнення з розташування навчального закладу;

2) наданням відпустки тривалістю 15 діб;

3) нагородження особистою фотокарткою курсанта або слухача, сфотографованого біля розгорнутого прапора навчального закладу;

4) направлення батькам курсанта листа з подякою;

5) дострокове зняття адміністративного стягнення;

6) надання короткострокової відпустки тривалістю до 5 діб;

7) надання короткострокової відпустки тривалістю до 10 діб.

№ 143 Відповідно до Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:

1) індивідуалізації відповідальності;

2) децентралізації управління;

3) верховенства права, що забезпечує пріоритет прав і свобод людини і громадянина;

4) професіоналізму, ініціативності, чесності, відданості справі;

5) інтеграції з наукою;

6) персональної відповідальності за виконання посадових повноважень і дотримання службової дисципліни;

7) політичної неупередженості.

№ 144 Відповідно Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:

1) відкритості, гласності та контрольованості;

2) оперативності діяльності;

3) служіння Українському народу та Українській державі;

4) власності;

5) демократизму, гуманізму і соціальної справедливості;

6) гнучкості і прогностичності;

7) політичної неупередженості.

№ 145 Впишіть пропущені слова (словосполучення): «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та /........../, які передбачені /................/, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності, справедливості, відповідальності, відкритості й прозорості?

1) у порядку;

2) у спосіб;

3) з мотивів;

4) Конституцією та законами України;

5) законами та іншими нормативними актами;

6) Законом України «Про державну службу»;

7) нормативно-правовими актами про службу.

№ 146 Впишіть пропущені слова: «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та у спосіб, які передбачені Конституцією та законами України, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності,/............/, відповідальності,/............./ й прозорості.

1) справедливості;

2) упередженості;

3) закритості;

4) владності;

5) відкритості;

6) незалежності;

7) гнучкості.

№ 147 Державний службовець не має права:

1) займатися науковою діяльністю;

2) займатися підприємницькою діяльністю безпосередньо чи через посередників;

3) вимагати чи приймати від фізичних і юридичних осіб подарунки, послуги чи будь-які інші переваги;

4) на преміювання своєї діяльності;

5) входити самостійно, через представника або підставних осіб до складу правління підприємств, кредитно-фінансових установ, господарських товариств;

6) декларувати свої доходи та доходи своєї сім’ї;

7) бути повіреним третіх осіб у справах органу державної влади, в якому він працює, або органів державної влади, підприємств, установ і організацій, діяльність яких контролює.

№ 148 Суб’єктами корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією, є:

1) посадові особи;

2) керівники державних підприємств, установ та організацій;

3) державні службовці;

4) керівники підприємств, установ та організацій, незалежно від форм власності;

5) народні депутати;

6) посадові особи місцевого самоврядування;

7) службові особи.

№ 149 Боротьбу з корупцією ведуть відповідні підрозділи таких органів:

1) органів прокуратури;

2) судових;

3) Міністерства внутрішніх справ;

4) Служби безпеки України;

5) контрольно-ревізійного управління;

6) інші органи і підрозділи, що створюються для боротьби з корупцією згідно з чинним законодавством;

7) Головного управління державної служби.

⇐ Предыдущая 1 2 3 45