Приложение № 1. Объявление . о проведении конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы заместителя главы Администрации по экономике и финансам – начальника финансового управления Администрации муниципального ра

Приложение № 1

к постановлению Администрации

муниципального района

Зианчуринский район РБ

от «___» ________ 2020 г. № ____

Объявление

о проведении конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы заместителя главы Администрации по экономике и финансам – начальника финансового управления Администрации муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан

Администрация муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан (далее – Администрация муниципального района) объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы заместителя главы Администрации по экономике и финансам – начальника финансового управления Администрации муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан.

Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему, замещающему должность заместителя главы Администрации муниципального района:

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», подтвержденного документом об образовании и о квалификации, выданным по результатам успешного прохождения государственной итоговой аттестации, либо наличие ученой степени кандидата экономических наук, подтвержденной дипломом кандидата наук;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или стажа работы в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее двух лет;

в) возраст: с 18 (возраст, с которого можно поступать на муниципальную службу) до 65 лет (предельный возраст для замещения должности муниципальной службы) (ч.2 ст. 13, ч.1 ст. 16 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);

г) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства Российской Федерации о местном самоуправлении, законодательства Российской Федерации в сфере стратегического планирования, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан, устава и иных нормативных правовых актов муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правил делового этикета, служебного распорядка Администрации муниципального района, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

д) профессиональные навыки делового и профессионального общения; ведения деловых переговоров; эффективного сотрудничества с коллегами; работы с различными источниками информации; владения конструктивной критикой; умения не допускать личностных конфликтов с коллегами; планирования управленческой деятельности; оперативного принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений; аналитической работы; проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; взаимодействия со средствами массовой информации; эффективной организации работы с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, населением; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных, стимулирования достижения результатов; подготовки информационных материалов; нормотворческой деятельности; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой; работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе; работы с периферийными устройствами компьютера.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации муниципального района:

- личное заявление установленной формы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

- согласие на обработку персональных данных;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Конкурсный отбор кандидатов осуществляет комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации муниципального района, которая рассматривает документы и проводит отбор кандидатов.

Отбор кандидатов производится по следующим критериям:

- профессиональные качества кандидата;

- профессиональные достижения кандидата;

- личностные качества кандидата.

Комиссия на основе анализа представленных документов проводит отбор среди кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям.

В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Положением о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров муниципального района и ее структурных подразделений, соответствующие кандидаты к конкурсному отбору не допускаются.

Документы, представленные позже установленного срока, комиссией не рассматриваются.

Срок подачи заявлений на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы заместителя главы Администрации по экономике и финансам – начальника финансового управления Администрации муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан с 11 по 31 января 2021 года включительно.

Заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагаемые к нему документы направляются по адресу: 453380, Республика Башкортостан, Зианчуринский район, с. Исянгулово, ул. Советская, д. 3, каб. 204.

Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 часов до 18.00 часов по местному времени. Перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

Подробную информацию о конкурсном отборе можно получить по телефону (34785) 2-16-43, e-mail: adm17kadr@mail.ru или на официальном сайте Администрации муниципального района.

Факс: (34785) 2-14-15.

⇐ Предыдущая 12