ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Приложение 5.4

к Коллективному договору ЮФУ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

ЮЖНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА

1. Материальная помощь работникам Южного федерального госуниверситета может оказываться в следующих случаях:

1.1. длительная, тяжелая болезнь работника, перенесенная операция;

1.2. значительные материальные потери в случае пожара, затопления, кражи имущества и т.п.;

1.3. смерть работника или члена его семьи (членом семьи работника считаются: супруг, несовершеннолетние дети, родители и иные лица, проживающие совместно с ним, находящиеся на иждивении);

1.4. помощь одаренным детям из малообеспеченных семей для участия в творческих конкурсах;

1.5. частичная оплата санаторно-курортного лечения, в том числе послеоперационного долечивания по назначению медицинского учреждения;

1.6. иные исключительные случаи.

2. Материальная помощь может быть оказана, как правило, не более одного раза в год, а на санаторно-курортное лечение не чаще одного раза в три года, кроме послеоперационного долечивания по назначению медицинского учреждения. На санаторно-курортную путевку работнику материальная помощь выделяется из расчета 2 000 (две тысячи) рублей в сутки на срок не более 15 дней, а на путевки мать-дитя – 3 000 (три тысячи) рублей в сутки на срок 18 дней.

3. Для получения материальной помощи работником или членом его семьи подается заявление на имя ректора с указанием обстоятельств дела, к которому прилагаются документы, подтверждающие понесенные расходы или материальный ущерб. Заявление, завизированное руководителем и председателем профбюро структурного подразделения, подается в объединенную комиссию Работодателя и Профкома по оказанию материальной помощи. Комиссия выносит решение и передает его на утверждение ректору (проректору), который принимает окончательное решение по заявлению и подписывает соответствующий приказ.

4. Заявление об оказании материальной помощи рассматривается комиссией по оказанию материальной помощи в недельный срок.