Пять основных типов конфликтных личностей.

Пять основных типов конфликтных личностей.

№ п/п	Тип конфликтной личности и его особенности	Рекомендуемый тип взаимодействия

Демонстративный тип (чаще сангвиник, холерик)

- хочет быть в центре внимания, -любит хорошо выглядеть в глазах других, -его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся, -ему легко даются поверхностные конфликты, - любуется своими страданиями и стойкостью, - хорошо приспосабливается к различным ситуациям, - поведение эмоциональное, рациональное поведение выражено слабо, - планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощает его в жизнь, - кропотливой систематической работы избегает, - не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя неплохо, - часто оказывается источником конфликта, но не считает себя таковым.

- «холодная» вежливость, - не ущемлять самолюбие, - дать высказаться («выпустить» пар), - не критиковать при людях, - оценку можно давать жесткую, но справедливую, - поддерживать сосредоточенность на рассматриваемом вопросе.

Ригидный тип (чаще флегматик)

- подозрителен, - обладает завышенной самооценкой, - постоянно требует подтверждение собственной значимости, - часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств, - прямолинеен и негибок, - с большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением, - выражение почтения со стороны окружающих воспринимает как должное, - выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимается им как обида, - малокритичен по отношению к своим поступкам, - болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или действительным несправедливостям.

- доброжелательное отношение, - толерантность (терпимость, деликатность), - главным аргументом в споре является факт, - недопустимо частое переключение внимания с одной задачи на другую, - требуется время на врабатываемость.

12 3 Следующая ⇒