lt;…> Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Стр 1 из 8Следующая ⇒

Практическая работа.

Тема: Составление акта формы Н-1.

Цель: Получение навыков работы с нормативными документами в области охраны труда.

Письменно ответить на следующие вопросы:

Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при следовании на работу в общественном транспорте? Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при работе сверхурочно?
Сколько человек входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая с частичной потерей трудоспособности? Каков состав комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая? Кто расследует несчастный случай с работником организации, производящей работы на территории другой организации?
Может ли мастер, ответственный за охрану труда на участке, входить в комиссию по расследованию несчастного случая на этом участке? Включают ли пострадавшего в состав комиссии по расследованию несчастного случая по приказу?
Какие несчастные случаи расследуют 15 дней? Сколько дней расследуется несчастный случай с частичной потерей трудоспособности? Сколько дней расследуется несчастный случай, если потеря трудоспособности наступила не сразу?
Какой производственный несчастный случай не связан с производством? Сколько лет хранится экземпляр акта о несчастном случае на предприятии? Каков порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?

Избранные статьи Трудового кодекса РФ

<…> Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

12 3 4 5 6 7 8 Следующая ⇒