Модуль 4. ЛЕКЦИЯ 4.2. гарантии и компенсации работникам по результатам СОУТ

Модуль 4

ЛЕКЦИЯ 4.2

гарантии и компенсации работникам по результатам СОУТ

В соответствии со статьей 219 ТК РФ имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда [1].

К основным видам гарантий и компенсаций, установленных ТК РФ относятся:

– повышенная оплата труда работников (в %);

– дополнительный отпуск;

– сокращённая продолжительность рабочего времени;

– выдача молока или равноценных пищевых продуктов;

–лечебно-профилактическое питание;

– досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 7 Закона № 426-ФЗ, на сновании результатов проверки сотрудникам, на рабочих местах которых были зафиксированы опасные или вредные факторы, полагаются льготы и компенсации, а на работодателя налагаются дополнительные обязательства:

– повышенный тариф страховых взносов в ПФР с учетом классификации рабочего места;

– надбавка к страховому тарифу на социальное страхование от производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

– оценка уровней профессиональных рисков и разработка мероприятий по улучшению условий труда и устранению вредных факторов;

– обязательное регулярное медицинское обследование на предмет выявления воздействия вредных условий труда на здоровье и профилактика развитий профессиональных заболеваний, в ом числе при приеме на работу;

– обеспечение сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах;

– осуществление регулярного контроля вредных факторов на рабочих местах;

– создание плана разработки мероприятий по улучшению условий труда и обоснование их финансирования, в том числе за счет средств ФСС России.

Согласно новой редакции ст. 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117,147 ТК РФ.

Новый порядок их установления на основе результатов СОУТ представлен в табл. 1.

Таблица 1

12 Следующая ⇒