v в организациях с пятидневной рабочей неделей - с 1 по 10 января включительно;

Удмуртская организация Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

Информационный бюллетень № 3 декабрь 2020 г.

«О РАБОТЕ В НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ»

Необходимо различать новогодние каникулы как праздничные дни и каникулы, установленные в образовательных организациях для воспитанников и учащихся. Первые установлены для всех категорий работников, вторые - только для работников образовательных организаций.

Общие для всех работников правила о праздничных и выходных днях:

* работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (статья 112 Трудового Кодекса РФ);

* Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового Кодекса РФ, в их числе 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово.

* Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

* Если праздничный день выпадает на выходной (воскресенье или второй выходной день, установленный в конкретной организации), то выходной день переносится на рабочий день, следующий после праздничного.

* Однако, выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.

* Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 г.№1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрен перенос выходных дней:

- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря.

Учитывая, что для работников организаций с шестидневной рабочей неделей суббота 2 января выходным днем не является, то 5 мая остается рабочим днем.

Таким образом, в период новогодних каникул нерабочие дни:

v в организациях с пятидневной рабочей неделей - с 1 по 10 января включительно;

v в организациях с шестидневной рабочей неделей – с 1 по 8 января включительно и 10 января.

31 декабря 2020 г. является предпраздничным днем, продолжительность работы в этот день должна быть уменьшена на час.

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки.

Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей, в каникулы привлекаются к педагогической, методической и организационной работе с учетом количества часов индивидуального обучения, установленного им до начала каникул.

Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в каникулярный период не изменяется и определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности.

Преподаватели образовательных организаций среднего профессионального образования, которым установлен годовой объем учебной нагрузки, во время зимних каникул, привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, а также к организации и проведению культурно-массовых мероприятий, к работе предметных цикловых комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.

При необходимости руководители образовательных организаций по письменному распоряжению могут привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни только с письменного согласия работника.

При этом за каждый отработанный день производится оплата в двойном размере или предоставляется один день отдыха.

ЕСЛИ у Вас остались вопросы Вы можете обратиться за консультацией по адресу: УР, г. Ижевск, ул. Бородина, д. 21, оф. 408.

На сайте: www.ed-union.ru; по ''': (3412) 68-34-20, 68-15-98, 68-17-05; E-mail: profobrud@upost.ru