Практическое занятие № 10. Расчет заработной платы работников структурного подразделения инфраструктуры электрификации и электроснабжения железных дорог. Порядок выполнения

Практическое занятие № 10

Расчет заработной платы работников структурного подразделения инфраструктуры электрификации и электроснабжения железных дорог

Цель занятия:Определить порядок расчёта заработной платы различных категорий работников

Оборудование:

- комплект учебно-наглядных пособий «Экономика организации» (Положение о Корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» с изменениями» от 02.04.2013 г.);

- дидактический материал (платежная ведомость работников (на примере ЭЧЭ) -таблица 10.2, таблица 10.3, таблица исходных данных4, приложение 1).

Порядок выполнения

1. Записать исходные данные по вариантам (см. таблицу 10.1) .

2. Выбрать оклад или часовую тарифную ставку работников (на примере ЭЧЭ).

Должностные оклады берем из Положения «О Корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

Например,

Начальник ЭЧЭ при стаже работы более 3 лет – 18000 -20500 руб.

Старший электромеханик на участках I группы – 18000 -20500 руб.

Электромеханик на участках I группы - 10400 -13400 руб.

Часовая тарифная ставка определяется только для рабочих согласно Отраслевой тарифной сетке(приложение1) и зависит от их разряда.

3. Составить платежную ведомость работников тяговой подстанции (см.таблица 10.2).

а) Определить оплату за отработанные часы, размер премии, оплаты

ночных часов, за работу в праздничные и выходные дни, районный коэффициент;

Графы 1-3, 8-13 заполнить из табеля учета рабочего времени (практическое занятие № 3, таблица 3)

Графа 5 заполняется на основании Положения «О Корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» оплаты труда согласно тарифным разрядам.

Оплата труда работников тяговой подстанции осуществляется на основе единых тарифных ставок и окладов, определяемых исходя из минимального размера оплаты труда и минимальной часовой ставки, определенной в отрасли, а также тарифных коэффициентов. Зная тарифную ставку рабочего 1-го разряда, и пользуясь тарифными коэффициентами, можно определить тарифные ставки для всех остальных разрядов квалификации. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей, производится по месячным должностным окладам, размер которых определяется в Положении «О Корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

Графа 6 определяется умножением минимальной часовой тарифной ставки 1 разряда (52,38 руб), принятой в отрасли на данный момент времени и тарифный коэффициент данного разряда:

Гр.6 = Т_час К_n_,

гдеТ_час_–минимальная часовая тарифная ставка на данный момент времени;

К_n_–коэффициент данного разряда.

Для рабочих графа 7 рассчитывается:

Гр.7 = Т_час К_n Т_ср.мес,

где Т_ср.мес – среднемесячное количество часов (рассчитывается из эффективного фонда времени работника на данный год).

Эффективный фонд времени на текущий год при 40-часовой рабочей

неделе в часах устанавливается каждый год Правительством РФ.

Т_ср.мес.= ,

На 2014 г. Т_ср.мес.= 164,17 час.

Графа 14 рассчитывается:

Гр.14 = Гр.7, если отработаны все рабочие дни, а если нет, то:

Гр.14 = _отраб

где Д_отраб. – отработанное количество дней;

Д – норма часов в данном месяце (из производственного календаря).

Графа 16 – оплата за работу в ночное время.

Согласно ч.1 ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством или иным нормативным актом. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Оплата за работу в ночное время составляет 40 % часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Гр.15=Гр.6 количество ночных часов %,

Количество ночных часов= количество дней в месяце (30,31) делим на количество дежурных электромехаников (2) ,электромонтеров(2) и умножаем на 8 (количество ночных часов в сутки).

При круглосуточном дежурстве на тяговой подстанции оплата производится за ¾ часа.

Количество ночных часов для 2 электромехаников, 2 электромонтеров: 30 : 4 = 45 часов.

Ночным считается время с 22:00 до 6:00 часов утра.

Графа 17 – праздничные дни оплачиваются в двойном размере.

Графу 17 получаем умножением Гр.7 на 3,29% (средний процент доплаты за праздничные часы) только для тех, кто дежурит. ( 100%) = 3,29%.

Гр.17=Гр.7 %,

В нашем случае праздничных нет.

Графа 19 – оплата за вредные условия труда. В соответствии с картой аттестации рабочего места, проведенного на предприятии, электромонтерам тяговых подстанций доплачивается 8% от оклада или часовой тарифной ставки:

Гр.19 = Гр.14 %,

Графа 21 – премия всем работникам выплачивается в % к заработку (20-40%), согласно утвержденному Положению о премировании на данную дату на предприятии:

Гр.21 = Гр.14 %,

Графа 22 – работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа в размере одного оклада, а за последующие часы не менее, чем в двойном размере. Сверхурочное время работы не должно превышать 120 часов в год или 10 часов в месяц.

Оплата больничных листов происходит по среднемесячной заработной плате за последние 2 года до момента болезни при штате работы или по тарифной ставке

по среднему.

Графа 24 – районный коэффициент (если присутствует).

Районный коэффициент увеличивает заработную плату на n % по сравнению с Центральными районами, установленными по определенным регионам в процентах (работа в трудных климатических условиях, удаленных районах и проч.):

Гр.24 = (Гр.14 + Гр.16 + Гр.17 + Гр.19 + Гр.21 + Гр.22 ) %,

Графа 25 – общий заработок определяется суммированием заработной платы по тарифу + премия + все доплаты и надбавки:

Гр.25 = Гр.14 + Гр.16 + Гр.17 + Гр.19 + Гр.21 + Гр.22 +Гр.24,

б) Определить удержания из заработанной платы: подоходный налог,

пенсионный фонд, профсоюзный взнос (если работник – член профсоюза);

· Подоходный налог взимается в размере 13% от общего заработка:

Гр.26 = Гр.25 %,

· Профсоюзные взносы составляют 1% от общего заработка:

Гр.27 = Гр.25 %,

в) Определить сумму, причитающуюся к выдаче.

В итоге расчетов получают сумму, причитающуюся к выдаче:

Гр.28 = Гр.25 Гр.26 Гр.27,

г) Подписать документ всеми причастными лицами

Ведомость подписывается главным бухгалтером и распорядителем финансов

(руководителем предприятия).

Пример выполнения задания:

1. С 01.01.2014минимальная часовая тарифная ставка 1 разряда составляет 39,94 руб.

2. Составим платежную ведомость для начальника и электромонтера 6 разрядаЭЧЭ(см. таблица13).

а) Определим оплату за отработанные часы, размер премии, оплату за ночные часы, районный коэффициент.

Графа 3-4, 8-13 заполняется из ведомости учета рабочего времени.

Графа 5 заполняется только для электромонтеров по 2 уровню оплаты труда на основании Приложения 1.

Графа 6 для электромонтера 6 разряда определяется умножением минимальной часовой тарифной ставки 1 разряда, принятой в отрасли на данный период времени на тарифный коэффициент данного разряда:

Гр.6 = Т_час_._n^,

Гр.6 = 39,94 2,31 = 92,26 руб.

Гр 7. для начальника ЭЧЭ заполняется на основании «Положения о Корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», где начальник ЭЧЭ при стаже работы более 3 лет имеет оклад 18000 – 20500 руб. Выбираем 20000 руб.

Для рабочих (в том числе и электромонтера 6 разряда) графа 7 рассчитывает-ся:

Гр.7 = Т_час_. К_n Т_ср_{. мес.},

Т_ср_{. мес.}определяется делением эффективного фонда времени работника на данный год на 12 месяцев.На 2014 год Т_ср_{. мес} = 164,17 час.

Гр.7 = 39,94 164,17 = 15146,55 руб.

Гр.14 рассчитывается:

Гр.14 = Гр. 7, если отработаны все рабочие дни, а если нет, то:

Гр.14 = _отраб_.

Гр.14 для начальника ЭЧЭ (норма часов в сентябре месяце – 176 часов)

Гр.14 = = 14545,45 руб.

Для электромонтера 6 разряда:

Гр.14. = = 9638,71 руб.

Гр.16 – оплата за работу в ночное время рассчитывается только для электро-монтера 6 разряда:

Оплата за отработанные 11 часов = Гр.12 = (11 = 989,69 руб.

Доплата 40 % - 989,69 0,40 = 395,88 руб.

Гр.16 = 989,69 + 395,88 = 1385,57 руб.

Гр.17 не заполняется, т.к праздничных дней в сентябре месяце нет.

Гр.19 - оплата за вредные условия труда производится только электромонтерам тяговых подстанций в размере 8 % от оклада или часовой тарифной ставки:

Гр.19 для электромонтера 6 разряда:

Гр.19 = Гр.14 ,

Гр.19 = 9638,71 = 771,1 руб.

Премия выплачивается всем работникам согласно результатам в размере 20-40%:

Гр. 21 для начальника ЭЧЭ:

Гр.21 = Гр.14 ,

Гр.21 = 14545,45 0,3 = 4363,63 руб.

Гр.21 для электромонтера 6 разряда:

Гр.21 = 9638,71 0,3 = 2891,61 руб.

Графа 22 работа в сверхурочное время отсутствует.

Гр.24 заполняется в том случае, если присутствует районный коэффициент (в данном районе -15 %).

Гр.24 для начальника ЭЧЭ:

Гр.24 = (Гр.14 + Гр.21)

Гр.24 = (14545,45 + 4363,63) =2836,36 руб.

Гр.24 для электромонтера 6 разряда:

Гр.24 = (Гр.14 + Гр.16 + Гр.19 + Гр.21) ,

Гр.24 = (9638,71 + 1385,57 + 771,10 + 2891,61) = 2202,96 руб.

Гр.25 - общий заработок определяется суммированием заработной платы по тарифу + все доплаты и надбавки:

Гр.25 для начальника ЭЧЭ:

Гр.25 = Гр.14 +Гр.21 + Гр.24 ,

Гр.25 = 14545,45 + 2891,61 + 2836,36 = 20273,42 руб.

Гр.25 для электромонтера 6 разряда:

Гр.25 = Гр.14 + Гр.16 + Гр.19 + Гр.21 + Гр.24,

Гр.25 = 9638,71 + 1385,57 +771,1 +2891,61 + 2202,96 =16889,95 руб.

б) Определим удержания из заработной платы:

Подоходный налог взимается в размере 13 % от общего заработка:

Гр.26 = Гр.25 ,

Для начальника ЭЧЭ:

Гр.26 = 20273,42 = 2635,54 руб.

Для электромонтера 6 разряда:

Гр.26 = 16889,95 =2195,69руб.

Профсоюзные взносы составляют 1% от общего заработка:

Гр.27 = Гр.26 ,

Для начальника ЭЧЭ:

Гр.27 = 20273,42 = 202,73 руб.

Для электромонтера 6 разряда:

Гр.27 = 16889,95 = 168,89 руб.

в)Определим сумму, причитающуюся к выдаче:

Гр.28 = Гр.25 – Гр.26 – Гр.27,

Для начальника ЭЧЭ:

Гр.28 = 20273,42 - 2635,49 - 202,73 = 17435,2 руб.

Для электромонтера 6 разряда:

Гр.28 = 16889,95 – 2195,69 – 168,89 = 14525,37 руб.

г)подписи всех причастных лиц

12 Следующая ⇒