Если РК=1,7, северные должны быть до 80%, справки давно отменили: ОК считает по ТРУДОВОЙ.

6. Необходимое условие: распределение з/платы в бригаде - выставляемое бур. мастерами КТУ (в размере 0,7 - 1,4). ____да______________________________________________________

7. Система оплаты: премиальная (сколько %) ?________________________________________

8. Тарифные ставки и оклады? _______________________________________________________

Районный коэф.? _____1,7______Северные? _до 50%, согласно предоставленной справки.

Если РК=1,7, северные должны быть до 80%, справки давно отменили: ОК считает по ТРУДОВОЙ.

9. Медкомиссия: можно пройти «дома», направления ВАШИ или стандартная (для районов крайнего севера, в полевых условиях, вахтовым методом) - можно «дома» по нашим направлениям.

10. Потребность в ПВС: операторы и слесаря(в бригаде?), какие котлы?_____-_________

11. Какая а/техника постоянно находится на скважине? Автокран-25тн, Бульдозер, ЦА-320, по заявке ППУ с БПО.

12. Где будет производится прием на работу? и подписываются заявления о приёме? (люди

будут увольняться, частично: хотят быть уверенными в приёме на работу.)_________

13. Договор о приёме на работу бессрочный ( на постоянно)? ____________________________

Наши реквизиты: эл. адрес «AVP-57@list.ru», тел. 8-912-941-82-38

Приложение: резюме бур. мастера Попова А.В.

Интересует: ГДЕ, ГЛУБИНА, наклонная или горизонтальная, СОСТАВ бригады. Бурение наклонно-направленное и горизонтальное, Юрские до 3800м, 2-х 3-х колонные.

ООО «ВНБК» (Варьёганская нефтяная буровая компания): г.Радужный, Промзона.

Отдел кадров: 8(34668)46-401, ok@vnbk.ru

Нач. цеха бурения: 8(34668)46-509, cbo@vnbk.ru

⇐ Предыдущая 12