Реферат по дисциплине

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Министерство высшего образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное

учреждение высшего образования

«Крымский федеральный университет имени

В. И. Вернадского»

Институт экономики и управления (структурное подразделение)

Кафедра управления персоналом

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Симферополь – 2020

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Учебный план бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» предусматривает реферат как вид самостоятельной работы студентов по дисциплине «Документационное обеспечение управления персоналом».

Цель выполнения реферата – проверка уровня самостоятельного изучения студентами данной дисциплины.

Содержанием реферата является развернутый, комментированный практическими примерами доклад по избранной теме со ссылками на нормативные акты и литературные источники.

Оценка за реферат – «зачтено» или «не зачтено» и количество баллов – выставляется на титульном листе работы.

Приступая к выполнению реферата, необходимо изучить рекомендуемый учебный материал и литературу.

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

1. Документирование кадровой деятельности на современном этапе: общая характеристика.

2. Заполнение трудовых книжек: внесение сведений об изменении и прекращении трудового договора.

3. Документы по рекрутингу персонала: понятие, виды, общая характеристика.

4. Личная карточка как обязательный документ по учету кадров: понятие, процедура заполнения.

5. Положение о службе охраны труда, инструкции по охране труда: понятие, структура, процедура разработки и утверждения.

6. Приказы по движению кадров: понятие, виды, содержание.

7. Понятие и виды документов в сфере управления персоналом.

8. Ученический договор: понятие, виды, форма, содержание.

9. Положение о персонале и коллективный договор: понятие, критерии сходства, структура, процедура разработки и утверждения.

10. Документирование процесса проведения аттестации.

11. Отчетные документы по движению кадров: понятие, виды, структура, процедура разработки и утверждения.

12. Документирование процедуры изменения трудового договора.

13. Документы по учету кадров: понятие, виды, структура, процедура оформления.

14. Документирование процесса применения к работнику поощрений и дисциплинарных взысканий.

15. Должностная инструкция: понятие, структура, процедура разработки, утверждения.

16. Систематизация документов по управлению персоналом, оперативное хранение. Экспертиза ценности документации, подготовка дел к передаче в архив.

17. Унифицированные формы документов по управлению персоналом: понятие, виды, общая характеристика.

18. Штатное расписание: структура, процедура разработки, утверждения, внесения изменений и дополнений.

19. Учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.

20. Документы по движению кадров: состав, общая характеристика.

21. Современные информационные системы по управлению персоналом: общая характеристика.

22. Нормативная основа процесса документирования управления персоналом.

23. Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним: общая характеристика.

24. Документы к приказам по движению кадров: понятие, виды, общая характеристика.

25. Регистрация и индексация документации по управлению персоналом, контроль исполнения.

26. Организационно-управленческая документация в сфере управления персоналом: виды, краткая характеристика.

27. Документирование процесса прекращения трудовых отношений с работником.

28. Заполнение трудовых книжек: внесение сведений о работнике, выполняемой работе, поощрениях.

29. Правила внутреннего распорядка организации: понятие, структура, процедура разработки.

30. Документирование процесса откомандирования работников.

31. Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору: понятие, содержание, процедура заключения.

32. Положение о структурном подразделении: понятие, процедура разработки, утверждения.

33. Справочно-информативные документы по управлению персоналом: понятие, виды, общая характеристика.

34. Служба управления персоналом: структура, задачи, функции. Общая характеристика Положения о службе управления персоналом.

35. Документы по рекрутингу персонала, формируемые на этапе отбора персонала.

36. Документы по рекрутингу персонала, формируемые на этапе поиска персонала

37. Документирование процесса предоставления отпусков.

38. Документы по охране труда: понятие, виды, процедура разработки и применения.

39. Аттестация рабочего места: понятие, правовая основа для проведения, особенности документооборота.

40. Структура кадровой информационно-документационной системы.

41. Комплексы кадровой документации в организации.

42. Коллективный договор.

43. Трудовой договор: стороны, содержание, срок.

44. Оформление дел кадровой службы согласно номенклатуре дел организации.

45. Текущее и архивное хранениедел кадровой службы.

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РЕФЕРАТА

Общие требования

1. Объем реферата (с титульным листом, и списком использованных источников) составляет 12-15 страниц формата А4.Реферат выполняется в письменном виде, обязательно содержит следующие разделы:

- введение,

- основная часть,

- заключение,

- список литературы.

Также в реферат, если это необходимо, могут включаться приложения, которые необходимо размещать после списка литературы.

Во введении раскрывается актуальность темы, излагаются цель и задачи и определяется круг рассматриваемых вопросов (не более половины страницы).

Структура основной части и последовательность рассматриваемых в ней вопросов определяется студентом самостоятельно.

В заключении должны быть подведены итоги работы, изложены основные выводы.

2. Список литературы должен включать законодательные акты, учебные пособия и другие источники (включая Интернет-ресурсы), использованные студентом при подготовке работы.

3. Страницы реферата должны быть пронумерованы и скреплены. Не допускается скрепление листов при помощи канцелярской скрепки.

4. Реферат выполняется на бумаге формата А4 (210 × 290) с одной стороны листа при соблюдении следующих условий:

· ширина всех полей – 20 мм;

· шрифт – TimesNewRoman;

· размер шрифта – 14;

· межстрочный интервал – 1,5;

· интервал между словами – 1 знак;

· абзацный отступ – 1,25;

· выравнивание текста – по ширине;

· цвет шрифта – черный;

· нумерация страниц – вверху справа страницы;

· титульный лист оформляется по образцу (см. приложение).

5. Реферат не должен дословно излагать материал учебного пособия или копировать письменные работы других студентов. В этом случае он оценивается неудовлетворительно.

2. Требования к оформлению отдельных элементов реферата

Титульный лист

Первой страницей реферата считается титульный лист. Номер страницы на титульном листе не проставляется. Пример оформления титульного листа приведен в приложении.

Таблицы

Таблицы применяются для лучшей наглядности и удобства сравнения показателей. Таблица должна иметь название. Название таблицы необходимо помещать над таблицей по центру. Таблица должна иметь также единицу измерения физических показателей и ссылку на источник данных.

Таблицу помещают после абзаца текста, в котором она впервые упоминается.

Таблицы нумеруют арабскими цифрами сквозной нумерацией по всей работе.

Библиографический список

Библиографический список оформляется в соответствии с действующими правилами библиографического описания (ГОСТ Р 7.0.100–2018). Он должен включать всю литературу, на которую студент ссылается в тексте работы.

Библиографический список содержит следующие элементы: фамилия и инициалы автора; наименование работы; издательство, год издания, количество страниц (см. выходные данные издания).

Библиографический список должен быть пронумерован

При цитировании какого-либо библиографического источника обязательно делать сноску с указанием выходных данных и номера страницы цитируемого издания либо с адресом электронного источника.

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Основная учебная литература:

1. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 520 с. — (Бакалавр. Прикладной курс).— Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/426321(дата обращения: 18.06.2019).

2. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 299 с. — (Бакалавр. Академический курс). — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/433411(дата обращения: 18.06.2019).

3. Павловская О. Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства: учебное пособие для вузов / О. Ю. Павловская. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 213 с. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/445662 (дата обращения: 17.09.2019).

Дополнительная учебная литература:

1. Документоведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина [и др.]; под редакцией Л. А. Дорониной. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 309 с. — (Профессиональное образование). — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/433067 (дата обращения: 20.09.2019).

2. Казакевич, Т. А. Документоведение. Документационный сервис: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Т. А. Казакевич, А. И. Ткалич. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2017. — 161 с. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://www.biblio-online.ru/bcode/399248 (дата обращения: 20.09.2019).

3. Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 233 с. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/413265 (дата обращения: 20.09.2019).

4. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 461 с. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/412578 (дата обращения: 20.09.2019).

5. Кабашов, Ю С. Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях: учебное пособие / Ю С. Кабашов, И. Г. Асфандиярова. – Москва: Издательство «Флинта», 2018. – 295 с. — Текст: электронный // ЭБС Университетская библиотека онлайн [сайт]. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=69168&sr=1(дата обращения: 20.09.2019).

6. Медведева, О. В. Оформление организационно–распорядительных документов: курс лекций /

О. В. Медведева. – Москва, Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 79 с. — Текст: электронный // ЭБС Университетская библиотека онлайн [сайт]. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=480166&sr=1(дата обращения: 20.09.2019).

Нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. (В редакции Федеральных конституционных законов Российской Федерации от 30.12.2008 г. №6-ФКЗ, 30.12.2008 г. №7-ФКЗ, 05.02.2014 г. №2-ФКЗ, 21.07.2014 г. №11-ФКЗ)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (статьи 1 - 453) Федеральный закон от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (статьи 454 - 1109) Федеральный закон от 26 января 1996 года №14-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) (статьи 1110 - 1224) (с изменениями на 5 мая 2014 года) Федеральный закон от 26 ноября 2001 года №146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) (статьи 1225 - 1551) (с изменениями на 12 марта 2014 года) (редакция, действующая с 1 октября 2014 года) Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

8. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями и дополнениями).

9. Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (с изменениями и дополнениями).

10. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ. «О коммерческой тайне» (с изменениями и дополнениями).

11. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну (с изменениями на 3 октября 2002 года) (действует в части, не противоречащей статье 5 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»)

12. ГОСТ Р 7.0.8-2013 СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения [Электронный ресурс]: режим доступа http://docs.cntd.ru/document/1200108447

13. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов

14. ГОСТ Р 34.10-2012 «Процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи»

15. О разработке единых основных правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти и утверждении типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Распоряжение Правительства РФ от 31 октября 2000 года №1547-р.

16. ОК 011-93 Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД) (с изменениями NN 1-73) Постановление Госстандарта России от 30 декабря 1993 года №299 ОК №011-93

17. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» (с изменениями на 25 марта 2013 года)

18. Приказ Минфина России от 22 декабря 2003 года №117н «О трудовых книжках»

19. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 года №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет":

1. Интернет-журнал «Работа с персоналом». – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/

2. Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. – Режим доступа: http://hr-tv.ru/

3. Портал о кадровом менеджменте. – Режим доступа: http://hrm.ru/

4. Портал Kadrovik.ru. – Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/

5. Практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело». – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/

6. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами «Директор по персоналу». – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/

7. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. – Режим доступа: https://hrliga.com/

8. Сообщество HR-менеджеров «HR-Portal». – Режим доступа: http://hr-portal.ru/

9. Кадровый портал. – Режим доступа: https://www.pro-personal.ru/

Перечень информационных справочных систем

1. Российская государственная библиотека. – Режим доступа: http://www.rsl.ru

2. Российская книжная палата. Электронный каталог печатных изданий СССР и России. – Режим доступа: http://www.bookchamber.ru

3. Справочная правовая система КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

4. Справочно-правовая система по законодательству Российской Федерации Гарант. – Режим доступа: http://www.garant.ru/

5. Электронно-библиотечная система Znanium.com. – Режим доступа: http://znanium.com/

6. Электронная библиотечная система издательства «ЛАНЬ». – Режим доступа: https://e.lanbook.com/

7. Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека онлайн». – Режим доступа: http://biblioclub.ru/

8. Электронно-библиотечная система Юрайт. – Режим доступа: https://biblio-online.ru

9. Научная электронная библиотека КиберЛенинка. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru

10. Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU. – Режим доступа: https://elibrary.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ.Образец оформления титульного листа