Роспотребнадзор в период пандемии коронавируса издал большое количество рекомендаций для работодателей. Законен ли штраф за их неисполнение?

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) в период пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19 издала большое количество рекомендаций для работодателей. Указанные рекомендации содержатся в письмах Роспотребнадзора от 03.03.2020 N 02/3401-2020-27, от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27, от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15, от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24.

В частности, в рекомендациях Роспотребнадзора предлагается обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке, запретить прием пищи на рабочих местах. Предложено также выделить специальное помещение для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.

Ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологического законодательства

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил, совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания либо в период карантина.

Административная ответственность, предусмотренная статьей 6.3 КоАП РФ, наступает за противоправные действия, которые выражаются в нарушении работодателем действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, а также бездействие, состоящее в невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий. При этом такие действия (бездействие) могут быть совершены как умышленно, так и по неосторожности.

12 Следующая ⇒