Структура рабочего времени в человеко-днях (часах)

Структура рабочего времени в человеко-днях (часах)

Пример 1. Имеются следующие данные за апрель (в человеко-днях): работниками предприятия отработано 2884; целодневные простои 100; неявки на работу 1516, в том числе в связи с очередными отпусками 240, выходными днями 1200. Среднесписочная численность составляла 150 чел. Рассчитате ряд показателей:

1) число человеко-дней явок на работу:

2) календарный фонд времени:

3) табельный фонд времени:

4) максимально возможный фонд рабочего времени:

5) календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная численность работников останется без изменения:

Пример 2. Дополним условие предыдущего примера следующими данными. За апрель неявки на работу составили (в человеко-днях): по болезни — 28; отпуска по учебе — 10; прогулы — 2; с разрешения администрации — 6; прочие неявки по причинам, предусмотренным законом, — 30. Составьте баланс рабочего времени (в человеко-днях):