10-дәрістің тақырыбы: Жарақаттану, жаракаттау факторларының шығу көздері .

Дә рістің жоспары:

1. ө ндірістік жарақ ат ретіндегі жағ дайлар.

2. Жарақ аттану, жаракаттау

Маң ызды қ ұ қ ық тық қ ұ жаттар, ол 4. 07. 2001 жылы ө згерген, 3. 03. 2001 жылғ ы Қ Р Басқ арушылары бекіткен «ең бек ә рекетімен байланысты, жұ мысшылардың денсаулығ ының зақ ымдалуы мен сә тсіз жағ дайларды ескеру мен зерттеу ережелері». Ережелер ұ йымдардағ ы кез –келген жеке меншіктіктің формасы мен сә тсіз жағ дайларды есептеу жә не зерттеу тә ртібін бекітеді, сонымен бірге жеке меншік иелерінде. Онда сә тсіз жағ дайлармен байланысты қ абылданғ ан, ө ндірістегі сә тсіз оқ иғ аларды зерттеу туралы алғ ашқ ы кезекті шаралар жазу тү рі жә не актінің формасы аталып кө рсетілген.

Ережелерде ө ндірістік жарақ ат ретінде кө рсетілген жағ дайлар топталынғ ан:

1) жұ мыс орны тә ртібінде, ө ндіріс қ ұ ралдары, жеке қ орғ аныс қ ұ ралдарын дайындау мен жү ргізу кезінде, жұ мыс уақ ытының аяқ талуы бойынша немесе басталар алдында.

2) жұ мыс ұ йымдастырушы немесе жұ мыс берушінің тапсырмасымен байланысты, ө зінің міндетін немесе жұ мысын орындаумен болғ ан орнында немесе іс сапар уақ ытында жә не жұ мыс орнында, жұ мыс уақ ыты аралығ ында;

3) ө ндірістік зиянды жә не қ ауіпті ә серлердің нә тижесінже;

4) жұ мыс уақ ытында, жұ мысшы зерттеуінің жолы бойынша, жұ мыс орнында қ ызмет ету объектілері арасындағ ы жылжумен байланысты ә рекеттерді, жұ мыс берішінің тапсырмасын орындауы бойынша ә рекеттерді, жұ мыс берушінің тапсырмасын орындауы бойынша;

5) жұ мыс берушінің кө лігінде;

6) қ ызметтік жол жү руі ү шін пайдалану қ ұ қ ығ ына жұ мыс берушінің жазба тү ріндегі келісімі бар болғ ан кездег, жеке кө лікте;

7) жұ мыс берушінің бұ йрығ ы бойынша, ө зінің жә не басқ а ұ йымның

территориясына келген кезең інде, сонымен бірге жұ мыс берушінің жеке меншігін қ орғ ау кезінде;

8) жұ мыс орны бойынша немесе іс сапары кезінде жұ мысшының қ ызметтік міндетін орындауы кезінде, оны қ асақ ана ө лтіру жә не оны жарақ аттауы.

Ө ндіріспен байланысты ә рбір нақ ты жағ дайды тексеріп комиссия анық тайды. Егер жұ мысшығ а, жұ мыс берушінің қ атесінен сә тсіз жағ дайдың нә тижесінде денсаулығ ына зиян келсе, онда Қ азақ стан Республикасының нормативті қ ұ қ ық тық актілері қ арастырылғ ан жағ дайлар мен тә ртіпте, егер жұ мысшығ а сақ тандыру салымы тө ленбейтін болса

Жұ мысқ а байланысты сә тсіз оқ иғ алар қ алай бө лінеді: