Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Задание №24. Задание №25. Задание №26. Задание №27. Задача №28



Задание №24

Сезонное предприятие начало работать с 16 мая. Число работников по списку составляло (человек): 16 мая – 300 человек, 17 мая – 330 человек, 18 мая – 350 человек, 19 мая – 360 человек, с 20 мая по 31 мая – 390 человек; с 1 июня по 31 декабря – 400. Определите среднесписочную численность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Задание №25

На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 850 человек. 12 октября 9 человек призваны в армию, 19 октября принято 12 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 8 человек. Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести кадров.

 

Задание №26

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4200 чел., в том числе рабочих – 3500, служащих 700 человек. За истекший год было принято на работу 850 человек, в том числе рабочих – 800, служащих – 50 человек. За тот же год уволено 920 человек, в том числе рабочих – 860, служащих – 50 человек. Определите коэффициент оборота кадров, коэффициент выбытия кадров, коэффициент приема кадров. Рассчитайте значения коэффициентов по данным для всех работников предприятия, отдельно по рабочим и служащим.

 

Задание №27

В цехе завода по производству минеральных удобрений имеется 80 аппаратов для их производства. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 4 человек. График работы 3-сменный (смена по 8 часов). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий –225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

 

Задача №28

Определите явочную и списочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану 2800 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2032 ч.; полезный (эффективный) фонд – 1637; коэффициент выполнения норм выработки – 1, 1.

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.