III. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ

III. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ

Возраст, пол	Мужчина/женщина, до 40 лет
Образование	высшее
Опыт профессиональной деятельности (сфера деятельности, должностной уровень, стаж работы)	Техническое образование и опыт в продажах приветствуется, можно без опыта работы
Профессиональные навыки (что должен уметь обязательно, чему готовы научить)	Дадим знания об оборудовании, о продажах, правилам ведения переговоров.
Компьютерная грамотность (какие программы необходимо знать хорошо)	MS Office
Желаемые деловые и личностные качества (с примерами, в чем это применимо)	Стремление к профессиональному, личностному росту, высокая работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.
Дополнительные требования (наличие л/а, знание языков и т. п. )	-
При каких условиях компания готова пойти на увеличение з/платы	При высокой результативности сотрудника
Какие качества недопустимы	Безответственность, халатное отношение к работе
Компании, из которых Вы готовы принять сотрудников	-
Компании, из которых Вы не готовы принять сотрудников	-
Срок поиска	1 месяц