Задачи на тему «Заработная плата»

Задачи на тему «Заработная плата»

Задача № 1

Рассчитать заработную плату инженера предприятия и определить форму оплаты труда.

Ведущий инженер отработал за месяц 172 часа при тарифной часовой ставке 30 руб. По условию трудового договора на предприятии при выполнении плана выплачивается ежемесячная премия в размере 30% от месячной зарплаты.

Решение:

Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Существует две основные формы оплаты труда. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной. В данной задаче повременно-премиальная оплата труда, так как по условиюотработано за месяц 172 часа при тарифной часовой ставке 30 рублей и выплачивается ежемесячная премия в размере 30% от месячной зарплаты.

При повременной системе оплате труда заработная плата рабочего определяется по формуле:

, (5)

где ТС - тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда в единицу времени (час, день, месяц), руб;

Ф – фонд фактически отработанного времени, час, день.

Тогда сумма оплаты труда по тарифу за месяц составили:

ЗПпов.=172×30=5160 (рублей)

По условию трудового договора на предприятии при выполнении плана выплачивается ежемесячная премия в размере 30% от месячной зарплаты.

Сумма месячной премии = 5160×0.3=1548 (рублей)

Таким образом, при тарифно-премиальной форме оплаты труда общий заработок за месяц, равный сумме тарифной оплаты и премии, составляет 6708 руб.

12 3 Следующая ⇒