Группа 11

Группа 11

ТЕМА УРОКА: Влияние морально-психологического климата в коллективе предприятия на поведение водителя.

ЦЕЛЬ УРОКА: Изучить влияние морально-психологического климата в коллективе предприятия на поведение водителя.

Литература: 1. Пенежко Г.И. Безопасность движения на автомобильном транспорте -Учебное пособие. - М.: Транспорт, 1976 – 216 с.

2. Шестопалов С.К. Безопасное и экономичное управление автомобилем: Учеб.пособие. – Москва.: Издательский Центр «Академия», 2008 – 112 с.

Содержание урока: Морально-психологический климат – это устойчивое морально-нравственное состояние коллектива, в котором отражаются настроения людей, их групповое мнение, отношение друг к другу и к важнейшим материальным и духовных ценностям.

В совместной деятельности водители неизбежно вступают в деловой и психологический контакт, взаимодействуют, общаются. Контактное общение – неотъемлемый элемент жизнедеятельности любого первичного коллектива и его духовных потребностей. На основе этих потребности возникает общественная, познавательная и иная активность водителя, поддерживается и регулируется взаимодействие его с ближайшим окружением социальной среды. В совместных и взаимных действиях водителей, в их общении возникает прямой обмен мыслями, взглядами, идеями, проявляются различные формы взаимных отношений водителей друг к другу, симпатии, антипатии и другие, так называемые межличностные отношения.

В отличие от других социальных общностей коллектив водителей характеризуется следующими основными чертами:

1) устойчивым взаимодействием, которое способствует прочности и стабильности его существования в пространстве и во времени;

2) отчетливо выраженной однородностью состава, то есть наличием признаков, присущих коллективу водителей;

3) относительно высокой степенью сплоченности на основе единства взглядов, членов коллектива;

4) структурированностью — определенной степенью четкости и конкретностью распределения функций, прав и обязанностей, ответственности между членами коллектива;

5) организованностью, то есть упорядоченностью, подчиненностью коллектива определенному порядку ведения совместной коллективной жизнедеятельности;

6) открытостью — то есть готовностью к принятию новых работников автотранспортного предприятия.

Качественные и количественные показатели всех этих основных черт соединяются понятием «социально-психологический климат коллектива».

Социально-психологический климат - качественная сторона межличностных отношений водителей, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в коллективе.

Важнейшие признаки благоприятного социально-психологического климата:

- доверие и высокая требовательность каждого водителяк самому себе и друг к другу;

- доброжелательная и деловая критика;

- свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;

- отсутствие давления руководителей на водителей и признание за ними права принимать значимые для предприятия решения;

- достаточная информированность членов коллективе водителей о его задачах и состоянии дел при их выполнении;

- удовлетворенность принадлежностью к коллективу; высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в критических ситуациях;

- принятие на себя ответственности за состояние дел на предприятии каждым из водителей.

Социалъно-психологический климат АТП отражает характер взаимоотношений между водителями, преобладающий тон общественного настроения в коллективе, связанній с уровнем управления В АТП и другими факторами. Социально-психологический климат коллектива связан с определенной эмоциональной окраской психологических связей коллективе водителей, возникающих на основе их близости, симпатий, совпадения характеров, интересов, склонностей.

Домашнее задание:

1. Выучить влияние морально-психологического климата в коллективе предприятия на поведение водителя.

2. Составить сжатый конспект.

Консультации:с вопросами обращаться в дистанционном режиме по электронной почте преподавателя Мансурова Л.Ф. Адрес электронной почты: Mansyrova1007@mail.ru

Выполненное домашнее задание направлять на адрес электронной почты.

Преподаватель: Л.Ф. Мансурова

⇐ Предыдущая 12