Тема: Мотивация

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Тема: Мотивация

Вопросы:

1. Дайте определение мотивации.

2. Начертить модель мотивации

3. В чем разница между содержательными и процессуальными теориями мотивации?

4. Объясните сущность упрощенной модели мотивации поведения человека потребностями.

5. В чем разница между внешним и внутренним вознаграждением?

6. 3. Сравните модель мотивации Маслоу с моделями МакКлелланда и Герцберга.

Задание 1. Как использовать теорию Маслоу на работе:

Категория потребностей	Характеристика потребности	Использование при построении системы мотивации
		Предлагайте людям сложную и осмысленную работу, связанную с инновациями, творчеством и развитием в соответствии с долгосрочными целями
		Обеспечьте безопасные условия труда. Сотрудники должны чувствовать стабильность своего положения и ощущать угрозы
		Обеспечьте людям нормальное время для обеда и отдыха, выплачивайте зарплату в таком объеме, чтобы сотрудники могли приобретать все необходимое для жизни
		Поощряйте достижения, поручайте людям важную работу, подчеркивайте их статус, чтобы они чувствовали, что их ценят
		Создайте ощущение приятия, принадлежности, общности, поощряйте командную работу

Задание выполнить письменно

Задание 2. Опишите, как будут меняться потребности нового сотрудника в соответствии с теорией Маслоу. Ответ оформить письменно.

Задание 3. Подумайте о теории Герцберга применительно к себе. Что приносит вам самое большое удовлетворение в работе?

Если бы у вас был выбор – вы могли бы получить интересную работу, в которой имели бы полный контроль на своей деятельностью и вдвое большую зарплату, или работу на конвейере, где вам пришлось бы постоянно выполнять одни и те же действия, не иметь контроля, трудиться в плохих условиях, не иметь перспективы продвижения, но при этом ваша зарплата была бы в три раза больше, - то что бы выбрали на длительный срок?.

12 Следующая ⇒