Тема 1.3. Охрана труда на предприятии. Инструктажи по ОТ

Тема 1.3. Охрана труда на предприятии. Инструктажи по ОТ

Для проведения практической работы по организации ОТ, которую обычно возглавляет главный инженер, на предприятии численностью более 100 человек создается служба охраны труда, структура и численность которой определяются в соответствии с Межотраслевыми нормативами, утвержденными Министерством труда и соцзащиты РФ.

На предприятиях, где по нормативам требуется менее одной ставки инженера по ОТ и ТБ, эти обязанности возлагаются приказом работодателя на к.л. специалиста или приглашают специалиста на договорной основе.

Функции службы ОТ на предприятии:

-выявление опасных и вредных факторов на рабочих местах;

-анализ причин производственного травматизма;

-аттестация рабочих мест по ОТ;

-участие в расследовании несчастных случаев и подготовке документов на возмещение вреда пострадавшему;

-участие в составлении коллективного договора предприятия с работниками;

-контроль за соблюдением законодательства по ОТ на предприятии;

-разработка и согласование инструкций по ОТ;

-проведение инструктажей по ОТ;

-проверка знаний по ОТ у работников предприятия;

-составление отчетности по ОТ;

-контроль за использованием и своевременным приобретением СИЗ ;

-контроль за правильным расходованием средств, выделенных на ОТ;

-рассмотрение жалоб работников по нарушению ОТ;

-разработка и контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда и др.

Инструктажи по ОТ:

1.Вводный- проводит инженер по ОТ со всеми вновь поступающими на работу, практикантами.

2.Первичный на рабочем месте- проводит мастер или непосредственный руководитель работ с обязательным показом безопасных приемов труда.

3.Повторный (на рабочем месте)- проводится каждые 6 месяцев со всеми работниками, за исключением лиц, не связанных с производственным оборудованием, сырьем, материалами, заготовками. На некоторых видах опасных работ они проводятся 1 раз в 3 месяца.

4.Внеплановый- проводится при замене сырья, материалов, оборудования, техпроцесса, после несчастных случаев или при перерыве в работе более 60 дней.

5.Целевой (текущий)- проводится каждый раз перед проведением особо опасных работ, на которые оформляется наряд-допуск и при работе обязательно присутствие руководителя работ.

Все инструктажи фиксируются в журнале учета инструктажей с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, указанием даты, профессии и вида инструктажа.

2.Возмещение ущерба пострадавшим от несчастных случаев на производстве.(определяются ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»

1.Оплата временной нетрудоспособности в размере 100% от средней его зарплаты за последние 12 месяцев. Оплачиваются все дни нетрудоспособности.

2.Ежемесячные страховые выплаты в % от средней зарплаты за последние 12 месяцев в зависимости от тяжести повреждения здоровья.

3.Единовременная страховая выплата в размере 60 МРОТ в случае смерти или подтвержденной МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия) стойкой утраты трудоспособности (инвалидности).

4.Оплата дополнительных расходов , связанных с повреждением здоровья, в т.ч.:

-на дополнительный медицинский и бытовой уход;

-на приобретение дополнительных лекарств;

-на приобретение и обслуживание спецавтомобиля, включая ремонт и ГСМ;

-на санаторно-курортное лечение; протезирование

-на социальную и профессиональную реабилитацию.

В случае смерти пострадавшего право на получение выплат имеют находившиеся на его иждивении нетрудоспособные члены семьи : дети до 18 лет ( а если учатся очно- до окончания обучения, но не свыше 23 лет); один из родителей, супруг (супруга) , независимо от их трудоспособности, занятые уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями (сестрами) до 14 лет; его ребенок, родившийся после смерти пострадавшего. Инвалиды, находившиеся на иждивении умершего, имеют право на выплаты на весь срок инвалидности, лица пенсионного возраста- пожизненно.

Выплаты производятся органами социального страхования . Фонд социального страхования формируется за счет налогов, выплачиваемых предприятиями.