ИТОГОВЫЙ ТЕСТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА»

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА»

Раздел II. Менеджмент

1. Менеджмент – это:

гибкий и предприимчивый стиль управления, необходимый экономически самостоятельному предприятию, функционирующему в условиях рынка;

2. Менеджер – это человек, приглашенный в организацию для:

управления;

организации работы других людей.

3. "Отцом научного управления" называют...

Ф. Тейлора;

4. Менеджеры какого уровня управления несут ответственность за эффективность оперативного управления в организации:

высшего уровня;

5. Что из следующего не является достоинством линейно-функциональной структуры управления?

Более глубокая подготовка решений;

6. В современных условиях наиболее эффективными системами управления считаются:

линейно-функциональная;

7. Мотивация – это:

процесс стимулирования;

8. Разработка теории мотивации является достижением…

школы человеческих отношений.

9. Какая из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям:

модель Портера Лоулера;

10. Главная цель, ради которой создана организация, называется:

миссия;

11. Деятельность менеджера можно измерить в количестве и качестве (чего?)

экономия ресурсов;

принятых решений;

создание коллектива;

12. Потребности человека располагаются в виде строгой иерархической структуры согласно:

теории потребностей Маслоу;

13. Департаментизация - это:

деление всей работы в организации вместе с ее исполнителями на отделы, структурные блоки, подразделения, филиалы и др.;

14. Делегирование - это:

передача задач, властных полномочий и ответственности на нижестоящие уровни управления;