М.Х. Дулати атындағы тараз мемлекеттік университеті

Стр 1 из 6Следующая ⇒

М.Х. Дулати атындағы тараз мемлекеттік университеті

______________Менеджмент__________________ кафедрасы

/кафедра атауы/

Тест тапсырмасы

Менеджмент негіздері және экономиканы мемлекеттік реттеу _пәнінен

_____3_______курстехнологиялық, гумманитарлық, ФИТАТ мамандықтарынамамандығы бойынша білім алушылар үшін

1. Менеджмент жеке ғылым ретiнде қай кезеде бөлiндi?

A) 19 ғасыр соңында

B) 20 ғасыр басында

C) 1910 жыл

D) 20 ғасыр ортасы

E) 1950 жыл

2. Ұйымның негiзгi факторы - бұл...

A) адамдар

B) мiндеттi iс

C) өндiрiс технологиясы

D) ресурстар

E) мақсаттар

3. Басқару еңбектерiнiң ерекшелiктерi

A) ақыл - ой еңбегi

B) басшылық

C) жетiстiк

D) кадрларды таңдау

E) координациялау

4. Менеджментiң негiзгi функциясы

A) жоспарлау

B) кадрларды бағалау

C) есеп

D) қызықтыру

E) марапаттау

5. А. Маслоудың ынталандыру теориясында адам тұтынуы қаншадан тұрады?

A) 5

B) 12

C) 8

D) 20

E) 7

6. А. Маслоудың ынталандыру теориясы бойынша адам тұтынуының негiзгiсi

A) физиологиялық

B) еңбек

C) өндiрiс

D) күн көру

E) психологиялық

7. Билiкке деген қажеттiлiк - бұл кiмдерге ықпал ету көңiлi?

A) басқа адамдарға

B) ұжымға

C) жұмысшыларға

D) қоршаған ортаға

E) өздерiне

8. Басшылық бақылаудың негiзгi аспектiсi

A) стандарттарды белгiлеу

B) жұмысты зерттеу

C) қызметтiк мiндеттердi талдау

D) орындауды тексеру

E) үйлестiру

9. Бақылау технологиясы қалай анықталады?

A) концепцияны таңдаумен

B) өндiрiстiк мiндеттермен

C) менеджмент ерекшелiктерiмен

D) кадрлық потенциалмен

E) орындауды тексерумен

10. Сiз бақылаудың неше түрiн бiлесiз?

A) 3

B) 5

C) 8

D) 10

E) 7

11. Сiз А.Файольдiң неше басқару принципiн бiлесiз?

A) 14

B) 10

C) 4

D) 8

E) 5

12. Басқару ғылымының негiзгi сипаттамасы болып - сөздiк ой - пiкiрлермен, . . . . , алмасу

A) үлгiлермен, символдармен

B) принциптермен

C) мақсаттармен

D) мiндеттермен

E) факторлармен

13. Жүйе - бұл өзара байланысты нелерден тұратын жиынтық?

A) бөлiктерден

B) бағыттардан

C) принциптерден

D) мақсаттардан

E) критерийлерден

14. Жабық жүйеде қандай шекара бар?

A) қатаң

B) регламенттелген

C) уақытша

D) жабық

E) сипатты

15. Ашық жүйе нелермен өзара әрекеттеседi?

A) сыртқы ортамен

B) басқа фирмалармен

C) мемлекетпен

D) басқа жүйелермен

E) iшкi ортамен

16. Кiрiстер - бұл қайдан алынатын компоненттер?

A) сыртқы ортадан

B) iшкi ортадан

C) басқа ұйымдардан

D) басқару органдарынан

E) басқару құрылымынан

17. Шығыстар - бұл . . .

A) өнiм немесе қызмет

B) сыртқы орта

C) iшкi орта

D) басқа байланыстар

E) еңбек ресурстары

18. Экономикалық жағдай - бұл . . .

A) жанама әсер ету ортасы

B) фирмалар

C) тiкелей әсер ету ортасы

D) басқару

E) құқықтық орта

19. Ғ±ылыми - техникалық прогресс - бұл . . .

A) жанама әсер ету ортасы

B) тiкелей әсер ету ортасы

C) менеджмент

D) фирмалар

E) iшкi орта

20. Фирма миссиясы - бұл ненi көрсетедi?

А) философия және өмiр сүру мәнiн

B) өндiрiстiк мақсаттарын

C) басшылық стилiн

D) фирма ережелерiн

E) фирма принциптерiн

21. Миссияның акцентi неде?

A) мүдделер мен күтiлетiн нәтижелерде

B) өндiрiстiк факторларда

C) кадрлық потенциалда

D) пайда алуда

E) фирма жоспарының бар болуы

22. Миссияда неге аса көңiл бөлiнбейдi?

A) пайдаға

B) персонал тиiмдiлiгiне

C) қаржыларға

D) ынталандыруға

E) ресурстарға

23. Миссияны кiмдер қалыптастырады?

A) жоғарғы басшылықпен

B) ұжыммен

C) жетекшiлермен

D) коллегиалды

E) мамандармен

24. Миссияда не қарастырылады?

A) фирма мәртебесi

B) фирма мақсаттары

C) фирма стратегиясы

D) менеджмент жүйесi

E) персоналмен басқару сұрақтарын

25. Миссияда неге аса көңiл бөлiнедi?

A) сапаға

B) ынталандыруға

C) басшылық стилiне

D) күтiлетiн нәтижелерге

E) пайдаға

26. Миссияның орталық сәтi болып - . . .

A) фирма мақсаты

B) фирма мiндеттерi

C) күтiлетiн нәтиже

D) пайда

E) персонал

27. Менеджменттегi ұйымның негiзгi мақсаты - бұл ненi анықтау?

A) әсер етудiң шектi облыстарын

B) миссияны

C) мақсаттарды

D) мiндеттi

E) ережелердi

28. Мақсаттар ағашының құралы ненiң құрамымен анықталады?

A) менеджмент мақсаты мен мiндетi

B) фирма мақсаттары

C) фирма мiндеттерi

D) менеджмент функциясы

E) персонал

29. Мақсаттар ағашының құралы немен сипатталады?

A) реттелген иерархиямен

B) ұйым миссиясымен

C) мақсаттар және мiндеттермен

D) фирма стратегиясымен

E) ережелермен

30. Сiз ұйымның жүйелерi бойынша неше негiзгi мақсаттарын бiлесiз?

A) 4

B) 10

C) 7

D) 3

E) 15

31. Басқару ұйымдастыру құрылымының ауқымында не жасалады?

A) басқару процессi

B) өндiрiс

C) технолгияны жетiлдiру

D) кадрлық жұмыс

E) фирма потенциалы

32. Басқару ұйымдастыру құрылымы - бұл . . .

A) басқаруды бөлiстiру және кооперация

B) басқару құрылымының өзара әрекеттестiгi

C) басқару қызметi

D) менеджменттегi өзара тәуелсiздiк

E) персоналмен басқару

33. Басқару құрылымындағы байланыстар . . .

A) тiкелей және көлденең

B) сызықты - функционалды

C) бағдарламалы - мақсатты

D) функционалды және бағдарламалық

E) тiкелей және жанама

34. Басқарудың сызықты құрылымы тек мынаны енгiзедi

A) өзара бағынышты органдарды

B) иерархияны

C) бiр - бiрiне бағынбайтын органдарды

D) сызықты құрылымдарды

E) бөлiмдердi

35. Басқарудың сызықты құрылымы қайда қолданылады?

A) шағын және орта фирмалармен

B) шағын фирмалармен

C) iрi фирмалармен

D) iрi және орта фирмалармен

E) корпорациялармен

36. Штабтық бөлiмшелердiң басты мiндетi кiмдерге көмек көрсетумен сипатталады?

A) сызықты менеджерлерге

B) басшылыққа

C) штабты бөлiмшелерге

D) өндiрiске

E) фирма өткiзуiне

37. Сызықты - штабты құрылымның негiзгi кемшiлiгi болып - . . .

A) нақты емес жауапкершiлiк

B) иерархияның күрделiлiгi

C) менеджерлердiң жүктемелiлiгi

D) өкiлеттiлiктердiң шатасуы

E) қарапайымдылығы

38. Сызықты - штабтық құрылымның негiзгi артықшылығы болып - . . . .

A) басқару шешiмдерiнiң сауаттылығы

B) басқару жүйелерiнiң ойластырылуы

C) қарапайымдылығы

D) нақты иерархия

E) өкiлеттiлiктердiң шатасуы

39. Басқарудың дивизионды құрылымының кемшiлiгi болып - . . .

A) иерархиялықтың, басқару тiкелейiнiң өсуi

B) қысқартылған жүйе, жауапкершiлiктiң төмендеуi

C) өндiрiстi әлсiз бақылау

D) басқарудың “шектен тыс” аппараты

E) менеджерлердiң шектен тыс жүктемелiлiгi

40. Басқару функциясының қайталануы, келесi басқару құрылымының кемшiлiгi болып табылады

A) дивизиондық

B) сызықты - штабтық

C) сызықты

D) матрицалық

E) сызықты - функционалдық

41. Өндiрiстiң тұтынушылармен өте тығыз байланысы қай басқару құрылымының артықшылығы болып табылады?

A) дивизионды

B) сызықты - штабты

C) сызықтық

D) матрицалық

E) сызықты - функционалды

42. Орталықтандырмау ненi ынталандырады?

A) инициативаны

B) квалификацияны

C) иерархияны

D) басқаруды

E) персоналды

43. Орталықтандыру ненi жақсартады?

A) бақылауды

B) инициативаны

C) квалификацияны

D) басқаруды

E) персоналды

44. Орталықтандыру дәрежесiнiң негiзгi сипаттамасы болып - . . .

A) төменгi тұрған деңгейлер шешiмдерiнiң саны

B) басқару деңгейлерiнiң саны

C) жұмыс iстейтiндердiң саны

D) басқару аппаратының саны

E) инициатива

45. Коммуникациялық процесс - бұл немен алмасу?

A) ақпараттармен

B) кадрлармен

C) ресурстармен

D) тәжiрибемен

E) байланыстармен

46. Коммуникациялық процестiң негiзгi элементi

A) жөнелтушi

B) байланыс

C) жабдықтаушы

D) тұтынушы

E) ақпарат

47. Ақпарат алмасудың құралы болып . . .

A) арна

B) қабылдаушы

C) жөнелтушi

D) хабарлама

E) жабдықтаушы

48. Коммуникациялық процестiң бiрiншi кезеңi болып . . .

A) идеялардың тууы

B) кодтау

C) арнаны таңдау

D) декодтау

E) басқару процесi

49. Коммуникациядағы кедергiлердiң негiзгi қайнар көзi болып . . .

A) тiл

B) ақпарат

C) керi байланыс

D) байланыс арнасы

E) мағыналық мәнi

50. Қабылдаудағы айырмашылық недегi кедергiнiң қайнар көзi болып табылады?

A) коммукациядағы

B) ұйымдардағы

C) байланыс арналарындағы

D) ақпараттағы

E) басқарудағы

51. Арна - немен алмасу құралы?

A) ақпаратпен

B) хабарлармен

C) керi байланыстармен

D) идеялармен

E) мағыналармен

52. Қабылдаушы - бұл ненi қабылдайтын адам?

A) ақпаратты

B) керi байланысты

C) сөздi жеткiзудi

D) хабарды жеткiзудi

E) сөздi

53. Коммуникация түрi болып . . .

A) ұйым iшiндегi коммуникация

B) жүйелер

C) байланыс арнасы

D) керi байланыс

E) ресурс

54. Коммуникацияны дамытудағы негiзгi қиыншылық болып . . .

A) ақпараттың бұрмалануы

B) дұрыс емес ақпарат

C) хабарды жеткiзу

D) әлсiз байланыс

E) жүйе

55. Коммуникация жүйесiн жақсартудың негiзгi жолы болып . . .

A) ақпараттағы қажеттiлiктi қанағаттандыру

B) квалификацияны жоғарылату

C) жұмыстағы оперативтiлiк

D) байланыстарды жақсарту

E) персоналмен басқару

56. Шешiм қабылдауға негiзгi әсер ету жолы болып . . .

A) интуитивтiк

B) мақсаттық

C) жағдайлық

D) бағдарламалық

E) болжамдық

57. Шешiм қабылдау процесiн құруды қайсы әсер жолы көрсетедi?

A) ұтымды

B) интуитивтiк

C) мақсаттық

D) жағдайлық

E) бағдарламалық

58. Шешiм қабылдау процесiнiң негiзгi кезеңi болып . . .

A) мәселенi қою

B) шешiмдi таңдау

C) варианттарды iрiктеу

D) қорытынды

E) басқару

59. Интуитивтiк әсер ету жолы қандай мәселелердi шешу кезiнде жиi қолданылады?

A) күрделi емес

B) фирмалар

C) күрделi

D) кешендi

E) өзара байланысты

60. Ұйым мақсаттары қандай болмауы тиiс?

A) абстрактiлi

B) нақты

C) мақсатты

D) жүйелi

E) жәй

61. Мақсаттардың көптiлiлiгi мәселелердiң қандайын шешумен анықталады?

A) үлкен санын

B) кешенiн

C) мақсаттысын

D) жүйелiсiн

E) бағдарламалылығын

62. Менеджменттегi басымды облыстарды анықтаудағы ұйымның бiрiншi кезектегi мақсаттары болып . . .

A) басқарушылық әсер ету

B) қызмет

C) өндiрiс

D) кадрлық мәселелер

E) персоналмен басқару

63. Сәйкес шарттардың болмауы кезiнде мақсаттар бойынша басқарудың концепциясы ненi iстеуi мүмкiн?

A) жұмыскерлердiң инициативасын болдырмауы

B) жұмыс iстемеу

C) керi нәтиже беру

D) басқаруды әлсiздендiруi

E) басқаруды күшейтуi

64. Басқару - бұл өзара байланысты нелер процесi?

A) функциялар

B) операциялар

C) жұмыстар

D) элементтер

E) байланыстар

65. Басқару процесi қайсы функциямен басталады?

A) жоспарлау

B) ынталандыру

C) болжамдау

D) қаржыландыру

E) мотивация

66. Мақсаттар ағашы түрiндегi үлгi ненi сипаттауы керек?

A) соңғы нәтижелердi

B) басқару функцияларын

C) мақсаттарды

D) өндiрiстi

E) байланыстарды

67. Мақсаттар ағашының құралы ненiң реттелген иерархиясы ретiнде сипатталады?

A) мақсаттардың

B) мiндеттердiң

C) құрылымның

D) өндiрiстiң

E) байланыстардың

68. Әдiлеттiлiк принципi - бұл нелердiң сәйкестiгi?

A) қайырымдылық және ақиқаттың

B) инициативалар және тұрақтылықтың

C) тәртiп және корпоративтiлiктiң

D) инициативалар және ақиқаттың

E) тәртiп және тұрақтылықтың

69. Дара басшылық принципi қандай бастықтан бұйрық алумен тұжырымдалады?

A) тек бiр

B) сызықты

C) функционалды

D) тұтас

E) басты

70. Корпоративтiлiк принципi неден тұрады?

A) одақтан

B) корпорациядан

C) басқарудан

D) анық мiндеттер және мақсаттардан

E) комитеттерден

71. Менеджменттегi негiзгi фактор болып нелердiң оңтайлы сәйкестiк принципi табылады?

A) орталықтану және орталықтанбау

B) дара басшылық және ұжымдық

C) корпоративтiлiк

D) инициативалар

E) байланыстар

72. Басқарудың орталықтандырылған формасы көбiнесе қандай фирмалармен қолданылады?

A) үлкен емес

B) мамандандырылған

C) iрi

D) орта

E) халықаралық

73. Менеджмент принциптерi - бұл жалпы . . .

A) заңдылықтар

B) ережелер

C) мақсаттар

D) мiндеттер

E) байланыстар

74. Басқарудың орталықтандырылған формасы кезiнде фирма басшысы көбiнесе басқару функцияларын не iстейдi?

A) бiрiктiредi

B) делегирлейдi

C) қысқартады

D) оңтайландырады

E) жақсартады

75. Басқарудың орталықтандырылмаған формасы көбiнесе қандай фирмаларда қолданылады?

A) iрi

B) шағын

C) орта

D) мамандандырылған

E) халықаралық

76. Персоналды марапаттау принципi қандай еңбек ақыны анықтаудан тұрады?

A) әдiлеттi

B) негiзделген

C) жоғары

D) жеткiлiктi

E) шағын

77. Менеджменттегi жағдайлық әсер ету жолы ненi бiлдiредi?

A) басқару әдiстерiнiң жарамдылығы нақты жағдайлармен анықталады

B) басқару процесi жағдайлар жиынтығымен көрсетiледi

C) нақты стандартты жағдайлардың бар болуы

D) менеджер жағдайларға нысаналайды

E) жұмысшылар жағдайларға байланысты жұмыстарды орындайды

78. ”Ми шабуылы” әдiсi кезiнде ұсыныстардың көптiлiлiгi шешiмдердi не iстейдi?

A) жақсартады

B) қиындатады

C) оңтайландырады

D) қалыптастырады

E) нашарлатады

79. Қайшылық - бұл ненiң болмауы?

A) келiсiмнiң

B) түсiнiстiктiң

C) байланыстың

D) фирма ережесiнiң

E) тәртiптiң

80. Ұйым тиiмдiлiгiн жоғарылатуға алып келетiн қайшылық бұл . . .

A) функционалды

B) топ аралық

C) құрылымдық емес

D) өндiрiстiк

E) басқарушылық

81. Қайшылықтардың негiзгi себебi болып . . .

A) ресурстарды бөлiстiру

B) коммуникация

C) түсiнбеушiлiк

D) байланыстар

E) ереже

82. Қайшылықтардың себебi және салдары болып - қанағаттанарлықсыз . . .

A) коммуникация

B) өзара қарым қатынас

C) мәселелер

D) мақсаттар және мiндеттер

E) мақсаттар

83. Мақсаттардағы айырмашылықтар ненiң себебi болып табылады?

A) қайшылықтардың

B) келiспеушiлiктiң

C) құрылымдық емес

D) нашар басқарудың

E) орталықтанудың

84. Қайшылықтың функционалды салдары . . .

A) қажеттi

B) қажетсiз

C) мiндеттi

D) мүмкiн

E) сипатты

85. Басқарудың жетiспеушiлiгi кезiнде қайшылықтардың қандай салдары болады?

A) дисфункционалды

B) функционалды

C) жақсы

D) жаман

E) сипатты

86. Қайшылықтарды шешуде қандай әдiстер қолданылады?

A) құрылымдық

B) құрылымдық емес

C) ұжымдық

D) жеке

E) инциативтiк

87. Iргенi аулақ салу - бұл қайшылықты шешудiң қандай стилi?

A) жеке адамдар

B) құрылымдық

C) ұжымдық

D) жеке

E) билiктi

88. Қайшылықтар - ненiң төмендеуiне әкеледi?

A) келiсiмге келумен

B) ерiксiз көндiрумен

C) жуып - шаюмен

D) алыстаумен

E) қуанумен

89. Өзгерiстерге қарсы тұрудың негiзгi себебi болып . . .

A) белгiсiздiк

B) қанағаттанарлықсыз

C) мақсаттардың болмауы

D) қайшылық

E) инициатива

90. Персоналдардың қарсылығын жоюдағы маневр жасау ненi таңдап колданумен қол жеткiзiледi?

A) ақпараттарды

B) персоналдарды

C) мақсаттарды

D) мiндеттердi

E) жұмыстарды

91. Бейресми ұйым - бұл қалай құрылған адамдар тобы?

A) ойламаған жерден

B) мақсатты бағытта

C) ойланбай

D) ұжыммен

E) нақты ережелер негiзiнде

92. Бейресми топтар ненi қажет етедi?

A) мойындауды

B) мойындамауды

C) болдырмауды

D) жоюды

E) күшейтудi

93. Билiк - бұл неге әсер ету мүмкiндiгi?

A) басқалардың мiнез - құлқына

B) бағыныштыларға

C) ұжымға

D) шешiм қабылдауға

E) өндiрiс жөнiндегi жағдай

94. Сiз билiктiң неше формасын бiлесiз?

A) 5

B) 3

C) 8

D) 10

E) 15

95. Ұйым үшiн “Бiздiң бизнес неден тұрады?” сұрағынан ненi анықтауға болады?

A) мақсатты

B) мiндеттi

C) миссияны

D) қызметтi

E) принциптердi

96. Басқару ұйымдастыру құрылымының негiзгi элементi болып . . .

A) басқару жұмыскерi

B) жұмысшы

C) ұжым

D) басқару аппараты

E) цех

97. Фирманың басқару құрылымы оның несiн көрсетуi тиiс?

A) мақсаттар мен мiндетерiн

B) миссиясын

C) мақсаттарын

D) мiндеттерiн

E) принциптерiн

98. Сызықты құрылымның негiзгi артықшылығы ненiң бiрлiгi және нақтылығы болып табылады?

A) басқарудың

B) басқару құрылымының

C) менежменттiң

D) жоспарлаудың

E) болжамдаудың

99. Ынталадыру - бұл психологиялық нелер болып табылады?

A) ынталар

B) құндылықтар

C) принциптер

D) белгiлер

E) ереже

100. Жоғарғы деңгей менеджерлерiнiң шектен тыс жүктемесi басқарудың қандай құрылымына сай?

A) сызықты

B) сызықты - штабты

C) функционалды

D) дивизионды

E) сызықты - функционалды

101. Басқару шешiмдерiнiң өте терең және мағыналы дайындығы қандай құрылымға сәйкес?

A) сызықты - штабты

B) дивизионды

C) сызықтық

D) матрицалық

E) сызықты - функционалды

102. Нақты жауапкершiлiктiң жеткiлiксiздiгi басқару құрылымының қайсысына сәйкес?

A) сызықты - штабты

B) дивизионды

C) сызықтық

D) матрицалық

E) сызықты - функционалды

103. Функционалдық құрылымның негiзгi артықшылығы болып . . .

A) мамандардың жоғары бiлiктiлiгi

B) шектен тыс жүктемелiлiгi

C) менеджерлер жауапкершiлiгi

D) кадрлар тұрақтылығы

E) орталықтандырылмау дәрежесi

104. Функционалды құрылымның негiзгi кемшiлiгi болып кiмдердiң жауапкершiлiгiн төмендету?

A) орындаушылардың

B) менеджерлердiң

C) басшының

D) функционалдық басшылардың

E) жұмысшылардың

105. Басқару еңбегiн нақты бөлiстiрудi қандай құрылым қамтамасыз етедi?

A) сызықты - функционалды

B) сызықтық

C) функционалдық

D) штабтық

E) матрицалық

106. Фирманың әрбiр звеносының мүдделерiн қорғамау қандай құрылым кемшiлiгi болып табылады?

A) сызықты - функционалды

B) сызықтық

C) функционалдық

D) штабтық

E) матрицалық

107. Орындаушылардың екi жақты бағыну принципiне қандай құрылым тұрғызылған?

A) матрицалық

B) штабтық

C) сызықтық

D) дивизиондық

E) сызықты - функционалды

108. Дивизионды құрылымдағы қажеттiлiк ненiң жедел өсуiнен пайда болған?

A) фирма көлемiнiң

B) жұмыскерлердiң санының

C) өндiрiс көлемiнiң

D) сату көлемiнiң

E) фирма ресурстарына

109. Дивизиондық құрылымның негiзгi кемшiлiгi болып . . .

A) иерархиялықтың өсуi

B) үйлестiрудiң нашарлауы

C) жауапкершiлiктiң төмендеуi

D) қызығушылықтың төмендеуi

E) рентабельдiлiктiң төмендеуi

110. Өндiрiстiң тұтынушылармен өте тығыз байланысын басқарудың қандай құрылымы қамтамасыз етедi?

A) дивизионды

B) матрицалық

C) штабтық

D) сызықтық

E) сызықты - функционалды

111. “Әкiмшiлiктiк доктринасының” авторы

A) А. Файоль

B) Л. Урвик

C) Д. Мунн

D) А. Райли

E) Ф. Тейлор

112. “Ғылыми басқарудың әкесi” деп кiмдi атайды?

A) Ф. Тейлор

B) С. Черчмен

C) А. Файоль

D) Д. Мак Грегор

E) А. Райли

113. Эксперттiк бағалау болжамдаудың қандай әдiстерiне жатады?

A) сапалық

B) статистикалық

C) сандық

D) бейресми

E) ресми

114. Өткен тәжiрибеге тәуелсiз, бiрақ обьектiлi талдау процесiнiң негiзделген шешiмдерi болып . . .

A) ұтымды

B) талдау

C) сезiмге негiзделген

D) пiкiрге негiзделген

E) инициативтi

115. Орталықтану және орталықтанбаудың ара - қатынасы тарпынан бақылау төмендегiлерге классификацияланады.

A) алдын - ала және қорытынды

B) стратегиялық және оперативтiк

C) негiзгi және қосымша

D) орталық және локальды

E) тiкелей және жанама

116. Ұзақ мерзiмдi жоспарлаудың уақыт шектеулерi . . .

A) 15 - 20 жыл

B) 1 - 2 жыл

C) 5 жыл

D) 6 ай - 1 жыл

E) 3 жыл

117. Атқаратын қызметiне негiзделген мiндеттердi орындау үшiн басшы таңдау жасауы тиiс - бұл . . .

A) ұйымдық шешiмдер

B) ағымды жоспар

C) резолюция

D) нұсқау

Е) болжам

118. Ақпараттарды жинау, өңдеу және талдау, алынған мәлiметтердi жоспарлы көрсеткiштермен салыстыру, түзету енгiзу жөнiндегi шараларды қабылдау, есепке алу және есеп беру қандай функция болып табылады?

A) бақылау

B) болжамдау

C) жоспарлау

D) бағдарламалау

E) ынталандыру

119. Iс - әрекеттердiң болмауы, стандарттардан ауытқуларды белгiлеу және стандарттардың өзiн қайта қарастыру ненiң типтiк варианттары болып табылады?

A) бақылаудың үшiншi кезеңiнiң

B) бақылаудың екiншi кезеңiнiң

C) бақылаудың төртiншi кезеңiнiң

D) бақылаудың бiрiншi кезеңiнiң

E) бақылаудың бесiншi кезеңiнiң

120. Проблеманы диагностикалау, шектеулер мен критерийлердi қалыптастыру, баламаларды анықтау баламаларды бағалау және соңғы таңдау қандай шешiмдердi қабылдау кезеңi болып табылады?

A) ұтымды шешiмдер

B) пiкiрге негiзделген шешiмдер

C) талдауға неiзделген шешiмдер

D) сезiмге негiзделген шешiмдер

E) инициативтiк шешiмдер

121. Кәсiпорынның күнделiктi қызметiн реттейтiн жоспарлар қалай аталады?

A) тактикалық

B) орта мерзiмдi

C) ұзақ мерзiмдi

D) стратегиялық

E) оперативтiк

122. Функционалды, бiр реттiк және тұрақты жоспарлар - бұл қандай жоспардың үш типi болып табылады?

A) ағымды

B) орта мерзiмдi

C) ұзақ мерзiмдi

D) стратегиялық

E) оперативтiк

123. Шешiм - бұл ненi таңдау?

A) альтернативаны

B) жоспарды

C) мақсатты

D) мүмкiндiктi

E) ереженi

124. Нақты мақсаттар өлшеуге келетiндiгi жағынан прогресс - бұл . . .

A) стандартар

B) процедура

C) ереже

D) мөлшерлер

E) принциптер

125. Бағдарланған және бағдарланбаған шешiмдер қандай шешiмдердiң түрлерi болып табылады?

A) ұйымдық

B) жүйелiк

C) кешендiк

D) процессуальдық

E) интуитивтiк

126. Қысқа мерзiмдi жоспарлаудың уақыт шектеулерi . . .

A) 1 жылға дейiн

B) 10 жыл

C) 5 жыл

D) 15 - 20 жыл

E) 6 айға дейiн

127. Ең қиын және қымбат тұратын бақылау элементi . . .

A) нәтижелердi өлшеу

B) түзету енгiзу

C) стандарттарды белгiлеу

D) стандарттарды өзгерту

E) мақсаттарды қалыптастыру

128. Ұйым алдында тұрған мақсаттарға жетумен тiкелей немесе жанама байланысты қандайда бiр әрекеттердi iске асыру қажеттiлiгi туралы ойластырылған тұжырым - бұл . . .

A) басқару шешiмi

B) ағымды жоспар

C) эксперттiк бағалау

D) ұсыныстар

E) оперативтi жоспар

129. Врума, Портер және Лоулердiң ынталандыру теориясы болып . . .

A) процессуалды

B) жүйелi

C) мазмұнды

D) ұйымдық

E) интуитивтi

130. Индикативтiк жоспарлау қандай сипатта болады?

A) ұсынысты

B) директивтi

C) бұйрықты

D) мiндеттi

E) билiктi

131. Маркетингтiк, қаржылық, өндiрiстiк жоспарлар қандай жоспарлардың негiзгi түрлерi болып табылады?

A) функционалдық

B) тұрақты

C) стратегиялық

D) бiр уақыттылық

E) оперативтiлiк

132. Қаржылық бақылаудың маңызды құралы болып . . .

A) бюджет

B) ревизия

C) салық

D) айып пұл

E) пошлина

133. Бұқаралық ақпарат құралдарынан алынған ақпараттар (баспа органдарынан басқа) қалай аталады?

A) көрнекi ақпараттар

B) ресми

C) ауызша

D) жазбаша

E) инициативтi

134. Қалыптасқан жағдайды талқылау және жеке қадағалау ақпарат жинаудың қандай әдiстерi болып табылады?

A) бейресми

B) ресми

C) субъетивтi

D) обьективтi

E) оперативтi

135. Ұзақ мерзiмдi жоспарлардың негiзгi мазмұны нелердi анықтау болып табылады?

A) мақсаттар және стратегияларды

B) саясатты

C) бюджеттi

D) реттеу механизмiн

E) ереженi

136. Қабылданған шешiмдер нәтижелерi кезiнде анықталған болып табылмайтын, бiрақ әрбiр нәтиже ықтималдылығының анық шарттары, ненiң шарттары болып табылады?

A) тәуекелдiлiк

B) белгiсiздiк

C) айқынсыздық

D) айқындық

E) фактiлiк

137. Басқару процесi қандай функциямен басталады?

A) жоспарлау

B) ынталандыру

C) болжамдау

D) қаржыландыру

E) мотивация

138. Нақты қадамдардың немесе iс - әрекеттердiң кезектiлiгiн жүзеге асыру нәтижесi болып табылатын шешiмдер қалай аталады?

A) бағдарланған

B) болжамды

C) жоспарлы

D) бағдарланбаған

E) инициативтi

139. Стандарттарды немесе критерийлердi өңдеу, олармен нақты нәтижелердi салыстыру және түзету енгiзуге қажеттi шаралар қабылдау, қандай функцияның үш кезеңi болып табылады?

A) бақылау

B) болжамдау

C) жоспарлау

D) бағдарламалау

E) ынталандыру

140. Ұйымның сыртқы ортасында қалыптасатын нақты жағдайлар кезiнде олардың әрқайсысы iс - әрекетке түсетiн жағдайлық жоспарлар жиынтығы қалай аталады?

A) бейiмделген стратегиялық жоспар

B) жоспарлы альтернативалар кешенi

C) жоспарлау алгоритмi

D) бизнес - жоспарлар жүйесi

E) фактiлер жүйесi

141. Оның дұрыс екендiгiне тек сезiну негiзiнде ғана жасалынған таңдау, қандай шешiм болып табылады?

A) интуитивтi

B) ұтымды

C) пiкiрге негiзделген

D) кездейсоқ

E) инициативтi

142. Таңдаудың әрбiр альтернативтiк варианттарының нәтижесiнiң дұрыс бiлу - бұл . . .

A) айқындық

B) айқындық емес (анықталмағандық)

C) тәуекел

D) бағдарлама

E) ереже

143. Интуитивтi, пiкiрге негiзделген және ұтымды жолдар - бұлар ненi қабылдауға арналған жолдар болып табылады?

A) шешiмдi

B) бағдарламаны

C) жоспарды

D) мақсатты

E) ереженi

144. Бiлiмге немесе жинақталған тәжiрибеге негiзделген таңдау, қандай шешiм болып табылады?

A) пiкiрге негiзделген

B) ұтымды

C) теориялық

D) интуитивтi

E) инициативтi

145. Орта мерзiмдi жоспарлаудың уақыт шектеулерi . . .

A) 5 жыл

B) 6 ай

C) 15 - 20 жыл

D) 1 жыл

E) 10 жыл

146. Айқын емес және белгiсiз факторлармен байланысты жаңа жағдайларда таңдау нәтижесi болған шешiмдер қалай аталады?

A) бағдарланбаған

B) бағдарланған

C) жоспарланбаған

D) болжамды

E) оперативтi

147. Саясат, процедура (стандартты нұсқаулар) және ереже (ұсыныстар) қандай жоспардың үш түрi болып табылады?

A) тұрақты

B) бiр уақытты

C) стратегиялық

D) функционалдық

E) оперативтi

148. Кез келген басқару қызметiнiң бастамасы болып . . .

A) мақсат қою

B) бұйрықтар

C) бюджеттi жоспарлау

D) бақылау

E) жоспар

149. Мақсатты таңдау процесi және оларға жету үшiн сәйкес технологияны өңдеумен байланысты шешiм - бұл . . .

A) жоспарлау

B) шешiм қабылдау

C) болжамдау

D) мақсат қою

E) басқару

150. Болжамдау, үлгiлеу және бағдарламалау, қандай функцияның дәрежесi, не қосымша функциясы болып табылады?

A) жоспарлау

B) басқару

C) қаржыландыру

D) маркетинг

E) ынталандыру

151.Экспорт-импорт жеңілдіктерін орнату - бұл:

A) кеден саясаты

B) салық саясаты

C) ақша-несие саясаты

D) антимонополиялық саясат

E) қаржы саясаты

152.Өнеркәсіптік саясат нешекезеңді қарастырады :

A) 3

B) 5

C) 2

D) 6

E) 7

153.Қаржылық инвестиция - бұл:

A) құнды қағаздарға салым

B) мамандарды дайындауға қаржы салу

C) негізгі қорларға қаржы салу

D) қозғалмайтын мүлікке қаржы салу

E) өндіріске қаржы салу

154.Интеллектуалды инвестиция - бұл :

A) мамандарды дайындауға қаржы салу

B) өндіріске қаржы салу

C) негізгі қорға қаржы салу

D) құнды қағазға қаржы салу

E) қозғалмайтын мүлікке қаржы салу

155.Елдің негізгі қаржылық құжаты - бұл:

A) мемлекетттік бюджет

B) мемлекеттік қарыз

C) ҚР конституциясы

D) салық заңдары

E) бухгалтерлік баланс

156.Бюджеттің кіріс бөлігінің негізгі көзі:

A) салықтық және салықтық емес түсімдер

B) айналымдағы ақшалар

C) банктегі халықтың салымы

D) кедендік түсімдер

E) займдарды шығару

157.Заңды және жеке тұлғалардың мүлігі мен табысына салынатын салықтар - бұл:

A) тікелей салықтар

B) жанама салықтар

С) аймақтық салықтар

D) мемлекеттік салықтар

E) жергілікті салықтар

158. «Арзан» ақша саясаты – бұл :

A) несиеге процентті төмендету

B) айналымға ақша шығару

C) ақша массасын көбейту

D) несиеге процент көлемін жоғарлату

E) айналымдағы ақшаны азайту

159. «Қымбат» ақша саясаты –бұл :

A) несиеге проценттік ставкіні жоғарлату

B) ақша массасын көбейту

C) несиеге процентті төмендету

D) айналымдағы ақшаны азайту

E) айналымдағы ақшаны азайту

160.Несиеге проценттік ставка -бұл:

A) белгілі бір уақытта ақшаны пайдаланғаны үшін төлем

B) несиені көп мөлшерде алғаны үшін жеңілдктер

C) ақша өлшемі

D) тауар құнына қосымша салым

E) салықтық төлемдер

161.Қоғамдық өндірістегі мемлекеттік бюджет шығындарын қанша бөлікке бөледі:

A) 2

B) 4

C) 3

D) 8

E) 5

162.Мемлекеттік бюджет қанша құрамдас элементтерге бөлінеді:

A) 2

B) 5

C) 3

D) 6

E) 4

163.Келісімді бағалар - бұл:

A) сатушы мен сатып алушы арасындағы орнатылған баға

B) мемлекет орнатқан баға

C) мемлекет пен тауар өндірушілер арасында орнатылған баға

D) еркін баға

E) нарық орнатқан баға

164.Ақша массасына сұранысты анықтау - бұл:

A) ақша айналымын реттеудің міндеті

B) салық саясатының міндеті

C) кедендік реттеудің міндеті

D) сыртқы экономикалық саясаттың міндеті

E) бағаны реттеудің міндеті

165.Шет елдік инвестицияны тарту – бұл ................. құрамдас элементі:

A) сыртқы экономикалық саясат

B) салық саясатының

C) антимонополиялық саясаттың

D) ақша- несие саясатының

E) қаржы саясатының

166.Ақша табу мен оны жұмсаудың неғұрлым тиімді тәсілін таңдау жағдайы - бұл:

A) экономикалық еркіндік

B) бәсекелестік

C) экономикалық өсу

D) монополия

E) экономикалық цикл

12 3 4 5 6 Следующая ⇒