Темы докладов. по дисциплине. Психология управления»

Темы докладов

по дисциплине

«Психология управления»

1. Этические дилеммы современного менеджмента.

2. «Организация будущего». Пути адаптации организации к изменяющимся
социально-экономическим условиям.

3. Лидерство и руководство в преуспевающих компаниях

4. История становления менеджмента как науки,

5. Основоположники научного управления (Ф. Тейлор, Э. Мейо, А. Файоль, В.
Скот, М. Фоллет)

6. Современные теории управления.

7. История психологии управления (Э. Атос, К. Арджирис, П. Друкер, У. Оучи,
Т.Питерс, Р. Паскаль, Р. Уотерман).

8. Менеджмент в постиндустриальном обществе.

9. Основные направления развития современного менеджмента(О.С. Виханский, А.И. Наумов, Т. Питерс, Й. Риддестрале и К. Нордстрем),

10. Характеристики постиндустриального общества: особенности внешней ивнутри- организационной среды.

11. Пути адаптации организации к изменениям внешних условий,

12. Эволюция управленческой деятельности и ее психологического содержания.Менеджмент знаний.

13.Организационно-культурный подход в менеджменте.

14. Менеджер как управляющий культурными процессами и механизмами.

15.Лидерство, руководство - сущность и специфика.

16. Лидерство как процесс социального влияния.

17. Социальное влияние в руководстве коллективом.

18. Лидерство и руководство в современной, в т.ч. виртуальной организации.

19. Эволюция социо-психологических подходов к феномену лидерства (теориячерт, вероятностная теория, лидерство в инструментальной и
эмоциональной сферах).

20. Современные концепции лидерства (С. Кови, М. Кэ де Ври,Ф. Тромпенаарса и Ч. Хэмпден-Тернера).

21. Профессионально-важные качества руководителя

22. Мотивация менеджеров высшего звена.

23. Профессиональное здоровье и долголетие менеджеров

24. Психическое выгорание менеджеров,

25.Трудовые аттитюды менеджера: удовлетворенность и увлеченность работойи их роль в профессиональном здоровье.

26.Трудоголизм.

27. Социальная ответственность менеджера.

28. Система управления организацией. Основные подсистемы СУ.

29.Информационно-поведенческая подсистема СУ, типы информационно-поведенческих подсистем СУ.

30.Подсистема саморазвития системы управления. Связь с психологией и
основные психологические потребности системы управления.

31. Психологические аспекты целеполагания.

32. Психологические аспекты разработки стратегии.

33. Психологические аспекты планирования работы.

34. Психологические аспекты проектирования работы.

35. Психологические аспекты мотивирования персонала.

36. Психологические аспекты координации работы

37. Психологические аспекты учета и оценки работы.

38. Психологические аспекты контроля выполнения заданий.

39. Ошибки контроля

40. Психологические аспекты «обратной связи» от менеджера к исполнителю.