Контрольная работа № 1. Контрольная работа № 1

Контрольная работа № 1

В-1

Цель:

- сформировать ОК 6-7; ПК 4.1-4.3

- проверить степень усвоения полученных знаний в ходе изучения междисциплинарного курса основы управления персоналом.

Задание 1. Дайте определение понятию «персонал организации», перечислите его основные элементы

Задание 2. Определить какие структуры управления представлены на рисунках, заполнить содержимое

Рис.1

Рис.2

Задание 3. Дать определение сущности и направлению кадровой политики.

Задание 4. Заполнитерасчетную ведомость по оплате труда(форма Т-51) по следующим данным:

Кольт Р.Б. начальник подразделения (6 разряд) – месячный оклад (30 календарных дней) 16230 руб. Сотрудником отработан 21 день. Премия за расчетный месяц 21% от оклада. Северная и районная надбавки по 30% каждая. Размер авансового платежа, фиксированный 9700 руб. Налоговых вычетов нет.

Задание 5. Государственное регулирование социально-трудовых отношений

Контрольная работа № 1

В-2

Цель:

- сформировать ОК 6-7; ПК 4.1-4.3

Задание 1. Дайте определение понятию «персонал организации», перечислите его основные элементы

Задание 2. Дать определение структуре управления представленной на рисунке, заполнить содержимое

Рис.1

Задание 3. Дать определение сущности и направлению кадровой политики.

Задание 4. Заполните табель учета рабочего времени на февраль 2019 г. (форма Т-13) при следующих исходных данных:

Предприятие ОАО «Электра», ОКПО 381567. Режим работы, при пятидневной рабочей неделе, с 8.00 до 17.00.

Мастер участка Львов А.Р. (6 разряд, таб. № 236458) – с 12 по 18 число находился на больничном листе.

Рабочий Кириенко И.Д. (5 разряд, таб. № 242571) – отработал полный месяц.

Рабочий Выборов Р.В. (5 разряд, таб. № 113586) –находился в служебной командировке с 12 по 24 число месяца.

Задание 5. Государственное регулирование социально-трудовых отношений