Характерологический признак. Типы темперамента

Определение типа темперамента по методике Н.Н. Обозова

Методика Н.Н. Обозова, использующая 15 эмпирических характеристик проявлений темперамента, позволяет определить тип темперамента человека, в том числе и без его участия.

ИНСТРУКЦИЯ.Для определения типа темперамента произведите построчный выбор степени проявления каждого из пятнадцати характерологических признаков. Предположим, в строке «Уравновешенность поведения» для испытуемого наиболее соответствует значение «Хорошо уравновешенное», несколько менее соответствует значение «Отлично уравновешенное». В этом случае для первого значения присваивается оценка: «2 балла», для второго: значения – «1 балл». Остальные значения в данной строке оцениваются в 0 баллов. Подобным же образом оцениваются показатели по всем остальным характерологическим признакам. Затем подсчитываются суммы баллов по столбцам. Тот тип личности, по которому набрана наибольшая сумма баллов, является для испытуемого основным.

№

Характерологический признак

Типы темперамента

Сангвиник

Флегматик

Холерик

Меланхолик

Уравновешенность поведения

Хорошо уравновешенное

Отлично уравновешенное

Неуравновешенное

Очень неуравновешенное

Эмоциональные переживания

Поверхностные, кратковременные

Слабые

Сильные, кратковременные

Глубокие и длительные

Настроение

Устойчивое, жизнерадостное

Устойчивое, без больших радостей и печалей

Неустойчивое с преобладанием бодрого

Неустойчивое с преобладанием пессимизма

Речь

Громкая, живая, плавная

Монотонная, радостная

Громкая, резкая, неравномерная

Тихая с придыханием

Терпение

Умеренное

Очень большое

Слабое

Очень слабое

Адаптация

Отличная

Медленная

Хорошая

Трудная (замкнутость)

Общительность

Умеренная

Невысокая

Высокая

Низкая (замкнутость)

Агрессивность в поведении

Миролю6ивое поведение

Сдержанность в поведении

Агрессивен

Истеричность в поведении, возмущение и уход от сложностей

Отношение к критике

Спокойное

Безразличное

Возбужденное

Обидчивое

Активность в деятельности

Энергичная (деловая)

Поведение неутомимого труженика

Страстная, увлеченная

Неравномерное, реактивное поведение (как ответ на активность других)

Отношение к новому

Без особых эмоций

Отрицательное

Положительное

Оптимистическое отношение сменяется пессимистическим и наоборот

Отношение к опасности

Расчетливое, без особого риска

Хладнокровное, невозмутимое

Боевое, рискованное, без особого расчета

Тревожное, растерянное, подавленное

Стремление к цели

Быстрое, с избеганием препятствий

Медленное, упорное

Сильное, с полной отдачей

То сильное, то слабое, с избеганием препятствий

Самооценка

Некоторая переоценка своих способностей

Реальная оценка своих способностей

Значительная переоценка своих способностей

Чаще всего – недооценка своих способностей

Внушаемость и мнительность

Небольшая

Стабильная

Умеренная

Большая

Сумма баллов

(Ишков А.Д. Учебная деятельность студента: психологические факторы успешности. – М.: Издательство АСВ, 2004. С. 168-169.)