Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций,

Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций,

виды деятельности, которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 № 527-ПК

« О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим, от распространения новой коронавирусной инфекции»

Кто может получить материальную помощь	Обязанность работодателя	Размер материальной помощи	Перечисление материальной помощи	Условия выплаты материальной помощи	Необходимые документы для получения материальной помощи	Сроки предоставления документов
Работники организаций виды деятельности, которых определеныЗаконом Пермского края от 30 марта 2020 № 527-ПК, доход которых существенно снизился (менее МРОТ) (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года)	Работодатель предоставляет в ГКУ ЦЗН после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы, доход которых по месту работы снизился по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления	15 000 рублей при условии, что в соответствии с заключенным между работником и работодателем трудовым договором, определено условие полной занятости работника по месту работы; При условиичастичной занятости работника, в соответствии с трудовым договором, размер материальной помощи рассчитывается пропорционально занимаемому рабочему времени, указанному в трудовом договоре, заключенным между работником и работодателем	Ежемесячно до 26 числа текущего месяца в размере по1/3от назначенного размера материальной помощи, но не более 3 месяцев подряд ГКУ ЦСВ на основании Реестра получателей (утвержденный ГКУ ЦЗН) осуществляет перечисление материальной помощи работнику на его лицевой счет, открытый в кредитной организации	- работодатель относится к организациям, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020г. № 527-ПК; -работодателем с работником заключен трудовой договор до 26 марта 2020 года; - работодателем принят распорядительный акт об установлении неполной занятости работника; - заработная плата работника за апрель и (или) май 2020 года по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления, снизилась до размера не превышающего МРОТ; - работодателем, в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 №10321 поданы в органы службы занятости сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, а также не полной занятости работников через личный кабинет работодателя в ФГИС Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»; - работодателем не будет принято решение об увольнении работника до 1 октября 2020 года (за исключением несоблюдения трудовой дисциплины работником или иных противоправных действий) -работник не относится к числу работников бюджетной сферы.	Работниксоставляет заявление и передает его работодателю. Работодательк заявлению работника приобщает документы: - копию трудового договора с работником; -копию распорядительного акта о введении режима неполной занятости; -справку о выплаченной заработной плате работнику за январь 2020 года – апрель 2020 года или февраль 2020 года – май 2020 года по форме 2 НДФЛ Копии должны быть заверены подписью и печатью работодателя, читаемы и не содержать исправлений.	Работодательподает документы в территориальный орган ГКУ ЦЗН по месту нахождения организации не позднее 5 июня 2020 года Работник вправе подать заявление и пакет документов лично в территориальный орган ГКУ ЦЗН по месту регистрации не позднее 5 июня 2020 года

ГКУ ЦЗН - Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края;

ГКУ ЦСВ - Государственное казенное учреждение Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края;

МРОТ – минимальный размер оплаты труда;

ФГИС - федеральная государственная информационная система.

Подробную информацию о единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности, которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 № 527-ПК можно получить в Территориальном отделе Центра занятости населения по Осинскому району, расположенного по адресу г.Оса, ул. К.Маркса, 21. Начальник отдела Бутакова Ирина Александровна. Телефон (34291) 4-37-66, 4-42-03, электронная почта: guczn_osa@inbox.ru