Практическая работа №12. Задача №1.. Задача №2.. Задача №3.. Задача №4.

Практическая работа №12

Тема:Расчет норм затрат труда

ель:научиться рассчитывать нормы труда (норму выработки, норму времени, норму обслуживания, норму численности).

Задание: рассчитать нормы труда в соответствии с исходными данными.

Задача №1.

Определить норму выработки деталей в смену продолжительностью 480 минут, если известна норма времени на изготовление одной детали (таблица 12.1)

Таблица 12.1

Показатель	Варианты
Показатель
Норма времени на изготовление одной детали, мин	3,57	4,12	2,96	3,79	4,25	5,3	2,45	4,8	3,37	4,4

Задача №2.

Определить, как изменится норма выработки при уменьшении нормы времени (таблица 12.2) при продолжительности рабочего дня 11 часов, и нормы времени на изготовление одной детали 20 минут.

Таблица 12.2

Величина уменьшения нормы времени по вариантам

10%	20%	30%	15%	5%	35%	25%	40%	45%	50%

Задача №3.

Рассчитать норму обслуживания путей регулировщиками, если численность регулировщиков по нормативу 1 человек на 5 путей и количество регулировщиков в смену по данным таблицы 12.3.

Таблица 12.3 - Количество регулировщиков в смену по вариантам, чел

Вариант

Задача №4.

Рассчитать норму численности регулировщиков в смену, если известно количество путей в сортировочном парке и численность регулировщиков по нормативу данные таблицы 12.4.

Таблица 12.4

Показатель	Вариант
Показатель
Количество путей в сортировочном парке
Численность регулировщиков по нормативу	1человек на 5 путей	2 человека на 7 путей	3 человека на 10 путей	1 человек на 4 пути	2 человека на 9 путей

Пояснения к работе:
Пояснения к работе:

Нормирование труда – это установление необходимых затрат труда на выполнение определенной работы. Задачи нормирования – это:

- изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;

- изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков на рабочем месте;

- установление и внедрение норм труда, систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.

Нормы труда на производство продукции разрабатываются одновременно с технологическим процессом. Нормативные материалы могут быть едиными и типовыми. Единые – обязательны для всех предприятий. Типовые – рекомендуются для тех предприятий, которые не достигли того уровня выполнения работы, на который рассчитаны нормы. По срокам действия нормативные материалы делятся на постоянные, временные, разовые. Постоянные устанавливают на повторяющиеся операции для устойчивой работы. Временные устанавливают на повторяющиеся операции на период освоения новой продукции, по истечении которых они заменяют на работы, не предусмотренные планом и носящие единовременный характер.

На железнодорожном транспорте применяются технически обоснованные нормативные материалы. Технически обоснованные – это нормы, установленные исходя из рационального технологического процесса выполнения работы и предусматривающие наиболее эффективное использование средств производства и рабочего времени. Нормы труда могут быть пересмотрены в связи с совершенствованием техники, технологии и проведения организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Действующие нормы подлежат обязательной проверке при анализе качества норм. Если будет признано, что норма устаревшая, она подлежит пересмотру и замене. Основными показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда являются рост производительности труда и годовой экономический эффект.

На железнодорожном транспорте используются различные нормативы и нормы:

- содержания и эксплуатации подвижного состава;

- расход топлива, электроэнергии и запасных частей;

- нахождения вагонов на станции (транзитного без переработки, транзитного с переработкой, местного);

- нормы времени на прием, отправление и пропуск поездов;

Следует различать норму и норматив.

Норма – это объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течении установленной продолжительности рабочего времени.

Норматив – это руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установления норм труда применительно к определенным организационно – техническим условиям производства.

Нормативы по труду оформлены в виде сборников. Основная задача технического нормирования – установить в зависимости от вида и задач производства:

- норму времени;

- норму выработки;

- норму обслуживания;

- норму численности.

Норма выработки – это количество продукции или объем работы, который должен быть выполнен одним или группой исполнителей в единицу времени (час, рабочий день, смену). Определяется по формуле:

где Т_см- продолжительность единицы времени;

Н_вр– норма времени.

Норма времени – это время в минутах или часах, установленное на изготовление одного изделия или выполнение одной операции. Определяется по формуле:

где Т_см– продолжительность смены, рабочего дня или другой единицы времени;

Н_выр– норма выработки.

Норма обслуживания – это определенное количество объектов, которые работник должен обслуживать в течение рабочей смены. Определяется по формуле:

Н_обсл= Н_{числен.}×Ч_см,

где Н_числен- норма численности на один объект;

Ч_см- численность смены.

Норма численности – это количество работающих, необходимых для выполнения задания в установленное время. Определяется по формуле:

где n– количество объектов;

Н_обсл.– норма обслуживания.

Содержание отчета

1. Титульный лист в соответствии с СТП 1.2-2005.

2. Цель работы

3. Задание

4. Выполненные расчеты производительности труда

5. Ответы на контрольные вопросы

6. Вывод

Контрольные вопросы к практической работе № 12:

1. Что такое нормирование труда?

2. Каковы основные задачи нормирования?

3. Что такое технически – обоснованные нормы?

4. Какие нормы используются на ж.д. транспорте?

5. Какие вы знаете основные нормы технического нормирования?

6. В чем различия нормы и норматива?