Замечания по КР (950). гл.1 Характеристика системы <название>

Замечания по КР (950)

Правильно оформить титульный лист. Обратить внимание на

- Название кафедры (экономики, инф-ки и мат-ки);

- Название факультета (Эк-ки и упр-я);

- Номер группы (спросить на кафедре);

- Вид работы (курсовая работа (реферат));

- ФИО регистрирующего КР сотрудника кафедры (Литовкина К.Д.).

Правильно написать тему КР.
Оформить список информационных источников в соответствии с последним ГОСТом (см. в Интернете).
Оглавление должно соответствовать содержанию записки;
При написании записки учесть следующие требования:

- Введение и заключение должны соответствовать суть КР;

- Во введении нужно указать цели и объект исследования;

- В заключении сделать выводы, подытожить Ваш труд;

- Снабдить изложение графическим материалом (рисунками, схемами, таблицами и др.);

- Записку оформлять в соответствии с последним ГОСТом (см. в Интернете);

- Исправить грамматические ошибки;

- В тексте должны быть ссылки на используемые инф.источники;

- Материал четко распределить по главам. Убрать повторение материала в разных главах. Главы и разделы в главах нужно обязательно нумеровать. Привожу примерный план работы (название глав и порядок их следования):

гл.1 Характеристика системы <название>

Ø краткая информация о системе (назначение и сферы применения, тип системы: финансово-управленческая, малая, средняя или крупная интегрированная система, класса ERP (MRP, MRPII), достоинства и недостатки, и др.);

Ø история разработки системы (год создания, фирма-разработчик, этапы развития и т.п.);

Ø возможности системы (основные характеристики (параметры или свойства) системы, интеграция с продуктами др.разработчиков, аналитические возможности, взаимодействие и требования к ОС и СУБД, новые решения и др.);

Ø структура системы (функциональные модули и их назначение);

Ø отраслевые решения

гл.2 Особенности внедрения и адаптации системы(Примечание: «адаптации» для зарубежных систем, для отечественных это слово в заголовке не указывать)

Ø порядок адаптации и внедрения (типы конфигураций, этапы внедрения, стоимость внедрения и др.);

Ø примеры внедрения систем на российских предприятиях (указать названия предприятий, трудности при внедрении, отзывы предприятий).