Зачетные задания ЗО. Вариант 5. Зачетные задания ЗО. Вариант 6

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 7Следующая ⇒

Зачетные задания ЗО

Вариант 5

1. Рабочее время. Виды рабочего времени.

2. Какие отношения регулирует административное право?

3. Дайте определение понятию «наследование».

4. Тесты:

4.1. Дисциплинарная ответственность наступает:

а) за неисполнение договора;

б) за причинение имущественного вреда;

в) за нарушение трудового распорядка;

г) за совершение проступка;

д) за нарушение учебной дисциплины;

е) за совершение преступления.

4.2. Трудовой договор – это соглашение между:

а) работником и профсоюзной организацией;

б) работником и собственником предприятия;

в) работником и трудовым коллективом предприятия.

4.3. Нормальным рабочим временем считается продолжительность:

а) не более 20 часов в неделю;

б) не более 40 часов в неделю;

в) не более 36 часов в неделю;

г) не более 48 часов в неделю.

5. Задача

Подсобный рабочий магазина №3 Зорин, после обеденного перерыва пришел на работу в нетрезвом виде. Администрация отстранила Зорина от работы, а через 3 дня получив согласие профкома, уволила по п.7 ст.40 КЗоТ. Зорин обратился с иском о восстановлении на работу, в котором не отрицал факт нахождения в нетрезвом виде, но считал, что поскольку половину рабочего дня он был трезв и выполнял работу, администрация не имеет право уволить его по п.7 ст.40 КЗоТ.

Вопросы:

1. Обоснованы ли возражения Зорина?

2. Возможно ли за одно появление на работе в нетрезвом виде увольнение?

Зачетные задания ЗО

Вариант 6

1. Наследование по закону.

2. Что является юридическим последствием недействительности сделки?

3. Дайте определение понятию «трудовая дисциплина».

4. Тесты:

4.1. Норма права – это:

а) упорядоченная совокупность норм права, регулирующих

определенный вид общественных отношений;

б) внутренняя структура действующего права;

в) формально определенное, общеобязательное правило

поведения, установленное государством.

4.2. Гуманизм – это:

а) оказание помощи тем группам населения, которые не

могут самостоятельно поддерживать достойный

человека уровень существования;

б) признание наивысшей ценностью человека, его жизнь и

здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и

безопасность;

в) основание общественной жизни на принципах

политического, экономического и идеологического

многообразия.

4.3. Коллективный договор – это соглашение, которое

заключается между:

а) собственником и нанятым работником;

б) профсоюзной организацией и нанятым работником;

в) нанятыми работниками;

г) собственником и профсоюзной организацией.

5. Задача

Уралов, находясь в нетрезвом состоянии и управляя легковым автомобилем, превысил скорость движения в населенном пункте, в результате чего совершил наезд на стоящий на обочине дороги мотоцикл и сидевшего в нем Волкова. Последний получил телесные повреждения, а мотоцикл был разбит. В связи с этим Волков предъявил в суде иск к Уралову о возмещении вреда, выразившего в расходах на лечение в сумме 150 грн и ремонт мотоцикла в сумме 450 грн, всего 600 грн.

Вопросы:

1. Каковы общие условия ответственности по обстоятельствам, возникающим вследствие причинения вреда?

2. Как решить спор?

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 Следующая ⇒