- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
Задания для контрольных работ. по дисциплине «Менеджмент». Экономика. Вариант 1. Вариант 2. Вариант 3. Вариант 4. Вариант 5. Вариант 6. Вариант 7
Задания для контрольных работ
по дисциплине «Менеджмент»
38.03.01 Экономика
Каждый студент делает задание по любому из представленных вариантов. ВАЖНО! Варианты не должны повторятся ни у одного студента (т.е. у всех студентов всех 3-х групп разные варианты).
Задание состоит из 3 вопросов: 2 теоретических и 1 — презентация в Power Point.
Презентация на тему «Реализация функций менеджера на предприятии» (рассматриваете предприятие, на котором Вы работаете). 7 СЛАЙДОВ.
Вариант 1
1. Понятия «управление» и «менеджмент», их соотношение.
2. Концепция ситуационного подхода.
3. Презентация
Вариант 2
1. Современные подходы к управлению: ориентация на потребителя, предпринимательский подход, маркетинговая концепция управления и инновационный подход в управлении.
2. Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория Д. МакКлелланда.
3. Презентация.
Вариант 3
1. Обзор теорий управления человеком. Теории «Х» и «У».
2. Конфликты и способы их разрешения.
3. Презентация.
Вариант 4
1. Американский и японский подходы к управлению на примере теорий «А» и «Z».
2. Понятие «стиль руководства».
3. Презентация.
Вариант 5
1. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анархический стиль управления как попытка совершенствования теорий «Х» и «У».
2. Стратегическое и тактическое планирование: сущность и особенности применения на практике.
3. Презентация.
Вариант 6
1. Количественные теории управления.
2. Управление трудовыми ресурсами.
3. Презентация.
Вариант 7
1. Процессный подход в управлении.
2. Управленческие решения: основы, требования, виды, механизмы принятия.
3. Презентация.
Вариант 8
1. Производство как система «ресурсы — продукция».
2. Многомерные стили управления: управленческая решётка Мутона-Блейка, модель по Вурму-Йеттону и др.
3. Презентация.
Вариант 9
1. Основы системного подхода в управлении.
2. Управление коммуникациями.
3. Презентация.
Вариант 10
1. Одномерные стили управления: авторитарный, демократический, либерально-попустительский, их сущность, разновидности.
2. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера и др. Применимость теорий мотивации в практике управления организацией.
3. Презентация.
Вариант 11
1. Информационные системы, их использование в организациях.
2. Понятия «власть» и «лидерство». Их основные отличия.
3. Презентация.
Вариант 12
1. Концепция ситуационного подхода.
2. Обзор теорий управления человеком. Теории «Х» и «У».
3. Презентация
Вариант 13
1. Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория Д. МакКлелланда.
2. Производство как система «ресурсы — продукция».
3. Презентация.
Вариант 14
1. Конфликты и способы их разрешения.
2. Основы системного подхода в управлении.
3. Презентация.
Вариант 15
1. Управленческие решения: основы, требования, виды, механизмы принятия.
2. Одномерные стили управления: авторитарный, демократический, либерально-попустительский, их сущность, разновидности.
3. Презентация.
Вариант 16
1. Понятие «стиль руководства».
2. Количественные теории управления.
3. Презентация.
Вариант 17
1. Управление трудовыми ресурсами.
2. Понятия «управление» и «менеджмент», их соотношение.
3. Презентация.
Вариант 18
1. Стратегическое и тактическое планирование: сущность и особенности применения на практике.
2. Многомерные стили управления: управленческая решётка Мутона-Блейка, модель по Вурму-Йеттону и др.
3. Презентация.
Вариант 19
1. Американский и японский подходы к управлению на примере теорий «А» и «Z».
2. Информационные системы, их использование в организациях.
3. Презентация.
Вариант 20
1. Управление коммуникациями.
2. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анархический стиль управления как попытка совершенствования теорий «Х» и «У».
3. Презентация.
Вариант 21
1. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера и др. Применимость теорий мотивации в практике управления организацией.
2. Современные подходы к управлению: ориентация на потребителя, предпринимательский подход, маркетинговая концепция управления и инновационный подход в управлении.
3. Презентация.
Вариант 22
1. Понятия «власть» и «лидерство». Их основные отличия.
2. Процессный подход в управлении.
3. Презентация.
Вариант 23
1. Управление трудовыми ресурсами.
2. Одномерные стили управления: авторитарный, демократический, либерально-попустительский, их сущность, разновидности.
3. Презентация.
Вариант 24
1. Управление коммуникациями.
2. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анархический стиль управления как попытка совершенствования теорий «Х» и «У».
3. Презентация.
Вариант 25
1. Конфликты и способы их разрешения.
2. Многомерные стили управления: управленческая решётка Мутона-Блейка, модель по Вурму-Йеттону и др.
3. Презентация.
Вариант 26
1. Концепция ситуационного подхода.
2. Информационные системы, их использование в организациях.
3. Презентация.
Вариант 27
1. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера и др. Применимость теорий мотивации в практике управления организацией.
2. Производство как система «ресурсы — продукция».
3. Презентация.
Вариант 28
1. Понятия «власть» и «лидерство». Их основные отличия.
2. Процессный подход в управлении.
3. Презентация.
Вариант 29
1. Современные подходы к управлению: ориентация на потребителя, предпринимательский подход, маркетинговая концепция управления и инновационный подход в управлении.
2. Понятие «стиль руководства».
3. Презентация.
Вариант 30
1. Американский и японский подходы к управлению на примере теорий «А» и «Z».
2. Управленческие решения: основы, требования, виды, механизмы принятия.
3. Презентация.
Вариант 31
1. Основы системного подхода в управлении.
2. Понятия «управление» и «менеджмент», их соотношение.
3. Презентация.
Вариант 32
1. Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория Д. МакКлелланда.
2. Стратегическое и тактическое планирование: сущность и особенности применения на практике.
3. Презентация.
Вариант 33
1. Обзор теорий управления человеком. Теории «Х» и «У».
2. Количественные теории управления.
3. Презентация.
Вариант 34
1. Стратегическое и тактическое планирование: сущность и особенности применения на практике.
2. Обзор теорий управления человеком. Теории «Х» и «У».
3. Презентация.
Вариант 35
1. Управление трудовыми ресурсами.
2. Основы системного подхода в управлении.
3. Презентация.
Вариант 36
1. Конфликты и способы их разрешения.
2. Понятия «управление» и «менеджмент», их соотношение.
3. Презентация.
Вариант 37
1. Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория Д. МакКлелланда.
2. Процессный подход в управлении.
3. Презентация.
Вариант 38
1. Понятие «стиль руководства».
2. Одномерные стили управления: авторитарный, демократический, либерально-попустительский, их сущность, разновидности.
3. Презентация.
Вариант 39
1. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера и др. Применимость теорий мотивации в практике управления организацией.
2. Производство как система «ресурсы — продукция».
3. Презентация.
Вариант 40
1. Современные подходы к управлению: ориентация на потребителя, предпринимательский подход, маркетинговая концепция управления и инновационный подход в управлении.
2. Концепция ситуационного подхода.
3. Презентация.
Вариант 41
1. Информационные системы, их использование в организациях.
2. Американский и японский подходы к управлению на примере теорий «А» и «Z».
3. Презентация.
Вариант 42
1. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анархический стиль управления как попытка совершенствования теорий «Х» и «У».
2. Управленческие решения: основы, требования, виды, механизмы принятия.
3. Презентация.
Вариант 43
1. Количественные теории управления.
2. Управление коммуникациями.
3. Презентация.
Вариант 44
1. Многомерные стили управления: управленческая решётка Мутона-Блейка, модель по Вурму-Йеттону и др.
2. Понятия «власть» и «лидерство». Их основные отличия.
3. Презентация.
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|