Вопросы по дисциплине «Трудовое право»

Вопросы по дисциплине «Трудовое право»

1 семестр

1. Предмет и метод российского трудового права.

2. Понятие и виды функций трудового права.

3. Классификация и содержание принципов трудового права.

4. Источники трудового права.

5. Субъекты трудового права: общая характеристика.

6. Работник и работодатель как субъекты трудового права

7. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

8. Объединение работодателей как субъект трудового права.

9. Государственные инспекционные и иные органы как субъекты трудового права.

10. Юрисдикционные органы, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры

11. Гарантии прав профсоюзов.

12. Ответственность за нарушение прав профсоюзов. Ответственность профсоюзов.

13. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

14. Трудовые отношения.

15. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

16. Принципы трудового права

17. Понятие социального партнерства, его принципы, формы и уровни.

18. Стороны социального партнерства и их представители. Органы социального партнерства.

19. Коллективные переговоры: понятие, основные принципы и порядок проведения.

20. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.

21. Порядок заключения и изменения коллективного договора.

22. Соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения, и их виды. Содержание и порядок заключения соглашений.

23. Общая характеристика государственной политики в сфере занятости населения.

24. Понятие и виды занятости.

25. Правовой статус безработного.

26. Правовая организация трудоустройства.

27. Меры социальной поддержки безработных.

28. Понятие трудового договора и его функции. Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.

29. Стороны и содержание трудового договора.

30. Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора.

31. Порядок и форма заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу.

32. Трудовая книжка и порядок ее ведения.

33. Испытание при приеме на работу.

34. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.

35. Отстранение от работы.

36. Основания прекращения трудового договора, их классификация.

37. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

38. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий: основания и порядок.

39. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника.

40. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

41. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора.

42. Защита персональных данных работника.