ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ГРУППЫ. НОВИЧКИ

ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ГРУППЫ

Как пользоваться этим руководством:

Раздайте это руководство членам группы за три недели до рабочего собрания. Рекомендуется делать это ежегодно, например, в том месяце, в котором группа была создана.

После того, как все заполненные вопросники собраны и обработаны, результаты можно обсудить на собрании группы с помощью группового сознания.

Отвечайте на вопросы честно и анонимно. Так мы можем сохранять здоровье нашей группы и способствовать ее духовному росту.

Это руководство также может быть использовано в любое время для самооценки в целях подтверждения, что мы делаем все от нас зависящее, чтобы наши собрания были полезными для всех.

НОВИЧКИ

да

нет

Помогает ли наша группа новичкам ощутить безопасность и радушие, когда они приходят на их первое собрание?

Приветствуем ли мы их, когда они входят в комнату и представляемся ли им?

Предлагает ли им кто-нибудь сесть рядом и вместе воспользоваться книгой ДОСН или копией печатных материалов по теме собрания?

Зачитываем ли мы "Приветствие новичкам" (Голубой буклет стр 3), даже если они на несколько минут опоздали?

Оставляем ли мы время в конце собрания для общения с новичками? Говорится ли об этом в преамбуле?

Говорим ли мы, что при желании готовы дать им свой номер телефона?

СОБРАНИЕ ГРУППЫ

да

нет

Во время ли начинаются собрания?

Приходит ли кто-либо за 15 минут до начала для того, чтобы встретить новичков?

Как объясняется формат нашего собрания: информативно или

настораживающе?

Как мы относимся к перекрестным разговорам? Есть ли в нашей группе литература по этому вопросу?

Доминирует ли кто-то один во время собрания:

Долгими высказываниями?

Комментируя высказывания других участников?

Высказываясь несколько раз?

Объясняется ли важность использования на наших собраниях только литературы, одобренной конференцией (ЛОК)? (Руководство по местному обслуживанию семейных групп Нар-Анона - РМО стр. 9-1)

Зачитывается ли Седьмая Традиция, когда мы передаем коробку для пожертвований?

Есть ли у нас какое-либо руководство для новых ведущих о том, как председательствовать на собрании? Как вести обсуждение темы?

Возрастает ли наше понимание Двенадцати Шагов Нар-Анона, когда мы посещаем собрания?

Возрастает ли наше понимание Двенадцати Традиций Нар-Анона, когда мы посещаем собрания?

Возрастает ли наше понимание Двенадцати Концепций служения Нар-Анона, когда мы посещаем собрания?

Делимся ли мы новыми мыслями и опытом; практикуем ли поведение, которому научились?

Если наша группа регулярно проводит собрания по Шагам, поощряем ли мы разных участников вести собрания?

Поощряется ли наставничество? Как? (См. Вопросы о наставничестве)

Объясняется ли важность анонимности? (РМО стр. 7-1 и 7-2, Двенадцатая Традиция)

Используем ли мы сокращения (РМО стр 13-7), без объяснения их значений?

СЛУЖЕНИЕ

да

нет

Поощряются ли служения в группе?

Было ли у нас время для разъяснений, что все, что делается для группы – это служение: приготовление к чаепитию, расстановка стульев, приветствие новичков?

Поощряется ли участие в служении новых членов?

Практикуем ли мы ротацию в служениях? (РМО стр. 4-1)

Помогаем ли мы новому человеку, взявшему наше прежнее служение? (РМО стр. 4-1 и 4-2 – описание должностных лиц)

Поощряются ли служения на уровне выше группового?

РАБОЧИЕ СОБРАНИЯ

да

нет

Регулярно ли проводятся рабочие собрания? (См. Групповое сознание и рабочие собрания)

Сообщается ли о рабочих собраниях заранее, чтобы дать членам группы возможность принять в них участие?

Кто проводит наши рабочие собрания?

Есть ли у нас повестка дня?

Следуем ли мы Правилам Роберта при проведении собраний? Или используем менее формальный подход?

Выдаются ли членам группы протоколы рабочих собраний?

Посещает ли представитель группы по обслуживанию (ПГО) собрания Областного комитета обслуживания и Региональные ассамблеи и доводит ли до группы новости? (РМО стр. 4-2)

Есть ли у нашей группы резервный фонд? Известно ли мне, для чего он предназначен и каков его размер?

После того, как наш резервный фонд сформирован, делает ли наша группа отчисления Областному, Региональному комитетам обслуживания или Всемирному центру обслуживания? (РМО стр.8-1)

ИНФОРМИРОАНИЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ (АУТРИЧ)

да

нет

Несет ли наша группа весть Нар-Анона другим людям (Двенадцатый Шаг)?

Несет ли кто-нибудь из нашей группы служение ответственного по информированию общественности?

Используются ли средства Седьмой Традиции нашей группы для поддержки информирования общественности?

Пожалуйста, оставьте комментарии или пожелания по поводу того, как можно улучшить наши собрания

НАША ЗАДАЧА

Всем людям в мире, на кого повлияла наркомания близкого человека, мы несём послание надежды.

Мы делаем это так:

* даём этим людям понять, что они больше не одиноки;

*применяем программу «Двенадцать Шагов» Нар-Анона;

* поддерживаем духовный рост своим служением;

* распространяем информацию о программе в печати,

лечебных и иных учреждениях, на веб-сайтах;

* изменяем собственное отношение к проблеме.