Основные обязанности работника

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 5Следующая ⇒

14.Основные обязанности работника

Добросовестное выполнение трудовых функций

Соблюдение трудовой дисциплины

Бережное отношение к имуществу предприятия

Выполнение норм труда

15.Основные права работодателя

Требовать от работника исполнения обязанностей

Поощрять работника

Отбирать персонал для работы

Привлекать к дисциплинарной и материальной ответсвенности

16.Основные обязанности работодателя

Соблюдение законов и норм трудового права

Справедливая оплата труда работников

Создание безопасных условий труда

17.Трудовой договор-это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

18.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора-заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

19.Какой документ подтверждает трудовую деятельность и трудовой стаж работника- трудовая книжка

⇐ Предыдущая 1 234 5 Следующая ⇒