УВЕДОМЛЕНИЕ. о нарушении работодателем трудовых прав работника

Директору ОСП _______________________________

^{название ОСП}

_____________________________________________

СПб ГУП "Горэлектротранс"

от ___________________________________________

^{должность, отдел}

_____________________________________________

^{ФИО, таб. №}

УВЕДОМЛЕНИЕ

о нарушении работодателем трудовых прав работника

Уважаемый ____________________________________!

Настоящим уведомлением сообщаю в Ваш адрес, что Вами, в нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) допущено нарушение моих трудовых прав, а именно:

1. В нарушение ст. 21, 22, 102 ТК РФ работодателем мне не было предоставлено возможности фактически исполнять свои трудовые обязанности в полном объёме в рабочее время и не обеспечена отработка мною суммарного количества рабочих часов за учётный период.

2. В нарушение ст. 155 ТК мне не была своевременно произведена оплата за время невыполнения норм труда по вине работодателя.

Я работаю ___________________ _________________ ___ разряда в ОСП ___________________________________ по гибкому графику ____________________________ с суммированным учётом рабочего времени, учётный период 1 (один) месяц.

Из расчётного листка за ___________ 2020 года следует, что по результатам работы за месяц мне были оплачены:

дни простоя по независящим от работодателя и работника причинам в количестве ____ часов _____дней;

дни, в которые работодателем мне не была предоставлена работа по моему графику, в количестве _____ часов за ____ дней;

за фактически отработанное время на линии по графику в количестве _____часов _____ дней. Всего оплачено _______часов.

_____ дней я не работал(а) по причине ______________________________________________________.

Норма рабочего времени в ___________2020 г. составляет ______ часов.
Следовательно, по вине работодателя мною было недоработано _____ часов. Это время мне не было оплачено в установленном законом порядке.

Требую незамедлительно устранить допускаемое Вами нарушение моих трудовых прав произвести оплату недоработки в соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ.

Также прошу Вас предоставить письменный ответ на данное уведомление.

Данное уведомление прошу считать досудебной претензией.

"___" ____________ 20___ г _______/____________________________