Главная
Контакты
Случайная статья
|
ЧЕК-Лист (ПАМЯТКА). Порядок подготовки и проведения специальной оценки условий труда». НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ЧЕК-Лист (ПАМЯТКА)
«Порядок подготовки и проведения специальной оценки условий труда»
НАИМЕНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
| + выполнено / - не выполнено
|
|
|
|
|
| Этап 1. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
|
| 1.
| Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
|
| 1.1.
| При формировании комиссии работодателем направлен запрос в первичную профсоюзную организацию о делегировании представителей профкома
|
|
| 1.2.
| Ответ (выписка из протокола заседания профкома) о делегировании (даче) полномочий кругу лиц, позволяющих участвовать в проведении СОУТ
|
|
| 1.3.
| Число членов комиссии – нечетное
|
|
| 1.4.
| Образование комиссии оформлено приказом, в котором указаны состав комиссии и порядок ее деятельности
|
|
| 1.5.
| Работники организации ознакомлены с приказом под роспись
|
|
| 2.
| Утверждение графика проведения специальной оценки условий:
|
| 2.1.
| В графике указаны сроки и этапы проведения специальной оценки
|
|
| 2.2.
| Все члены комиссии ознакомлены с графиком под подпись
|
|
| 2.3.
| Работники организации ознакомлены с графиком под роспись
|
|
| 3.
| Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда (Далее – Перечень рабочих мест):
|
| 3.1.
| Все члены комиссии подписали Перечень рабочих мест
|
|
| 3.2.
| Перечень РМ утвержден председателем комиссии (не путать с работодателем)
|
|
| 4.
| Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда (далее – Экспертная организация):
|
| 4.1.
| Экспертная организация имеет испытательную лабораторию (центр) с соответствующей аккредитацией
|
|
| 4.2.
| Эксперты имеют право проводить СОУТ и сведения об этом включены в реестр на сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru
|
|
| 4.3.
| В договор включены условия: о видах работ и услуг по СОУТ, сроках выполнения работ и оказания услуг по специальной оценке условий труда
|
|
| 4.4.
| Экспертной организацией до начала выполнения работ по проведению СОУТ сообщен работодателю идентификационный номер отчета, присвоенный информационной системой учета
|
|
| Этап 2. Проведение непосредственно специальной оценки условий труда
|
| 5.
| Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов:
|
| 5.1.
| Разработка экспертом протокола идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – Протокол ОПФ)
|
|
| 5.2.
| Все члены комиссии подписали Протокол идентификации ОПФ
|
|
| 5.3.
| Протокол ОПФ утвержден председателем комиссии (не путать с работодателем)
|
|
| 5.4.
| Список (перечень) рабочих мест, на которых ОПФ не идентифицированы и которые признаны комиссией допустимыми
|
|
| 6.
| Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки:
|
| 6.1.
| Подача декларации (уточненной по состоянию на 01.05.2016г.) в ГИТ в отношении рабочих мест, на которых ОПФ по результатам идентификации не выявлены, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми.
|
|
| 7.
| Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов:
|
| 7.1.
| Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, сформированный комиссией
|
|
| 7.2.
| Протоколы результатов исследований (испытаний) и измерений каждого из проверенных вредных и (или) опасных производственных факторов
|
|
| 7.3.
| Решение комиссии о возможности использования имеющихся результатов исследований (испытаний) и измерений аккредитованной испытательной лабораторией (центром) (не ранее чем за полгода) по представлению эксперта
|
|
| 7.4.
| Работники присутствовали при проведении СОУТ на своих рабочих местах
|
|
| Этап 3. Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда
|
| 8.
| Утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда:
|
| 8.1.
| Результаты специальной оценки оформлены в виде отчета
|
|
| 8.2.
| Отчет составлен организацией, проводившей специальную оценку
|
|
| 8.3.
| Отчет включает в себя: сведения об экспертной организации, Перечень рабочих мест, карты СОУТ, содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах
|
|
| 8.4.
| Все члены комиссии подписали карты СОУТ
|
|
| 8.5.
| Идентификационный номер отчета о проведении СОУТ, присвоенный автоматически информационной системой учета
|
|
| 9.
| Уведомление организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчета:
|
| 9.1.
| Заказное письмо с уведомлением о получении экспертной организацией либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, копии утвержденного отчета
|
|
| 10.
| Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда:
|
| 10.1.
| Ознакомление в письменной форме работников с результатами СОУТ на их рабочих местах в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении
|
|
| 10.2.
| Письменные возражения работников на результаты СОУТ без рассмотрения Работодателя и принятия соответствующего решения
|
|
| 11.
| Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда:
|
| 11.1.
| При наличии у организации официального интернет-сайта в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ работодатель обязан разместить сводные данные о результатах СОУТ: установленные классы (подклассы); перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда
|
|
| 12.
| Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда:
|
| 12.1.
| При подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Работодатель обязан сообщить в Фонд социального страхования РФ сведения о результатах СОУТ
|
|
| | | | |
При наличии хотя бы одного отрицательного ответа в ячейках с 1 по 10.2 (включительно) результаты проведенной специальной оценки условий труда подлежат обжалованию в Государственной инспекции труда Роструда или судебных органах.