Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья



ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Стр 1 из 2Следующая ⇒


10 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

10.1 Определение фонда заработной платы

Труд производственных рабочих, занятых на работах по периодическому и текущему ремонту вагона, оплачивается по сдельно-премиальной системе, а на вспомогательных - по повременно-премиальной. Для расчета заработной платы рабочих необходимо знать их квалификацию, условия труда и часовые тарификационные ставки. Такие ставки рабочих различных разрядов и профессий зависят от условий труда. По действующему законодательству различают работы с нормальными условиями труда, с тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Часовые и тарифные ставки работников с вредными условиями труда соответствующего разряда увеличиваются на 12-24%.

Труд руководителей и специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала оплачивается по повременно-премиальной системе. Процент премий составляет 20% .

Должностные оклады и часовые тарифные ставки принимаются по данным вагонного депо. Заработная плата рабочего за месяц составит при сдельно-премиальной системе оплате труда:

                                                                                 (21)

-оплата по тарифным ставкам;
 - сдельный приработок;

- премия;

 - доплата за работу в ночное время;

Подставляя числовые значения в формулу, полученные результаты заносим в таблицу 4  «Штатная ведомость».

Заработная плата за месяц при повременно-премиальной форме составит:

                                                                          (22)

Заработная плата рабочих состоит из следующих видов оплат:

 

1. Оплата по тарифным ставкам        

                                                                               (23)

где - среднемесячный фонд рабочего времени;

- часовая тарифная ставка

Подставляя числовые значения в формулу, полученные результаты заносим в таблицу.

2. Сдельный приработок выплачивается рабочим-сдельщикам в случае перевыполнения норм. Он определяется в процентах от тарифной ставки:

Пс= *Ф /100,                                  (24)

где – процент приработка (10-20%).

Сумма премии при повременно-премиальной системе рассчитывается по формуле:

П=(Ф /100)*В,                                            (25)

при сдельно- премиальной системе:

Пс=((Ф +Пс)/100)*В,                         (26)

где В – процент премии (20%);

Ф +Пс – сдельный заработок с учетом приработка.

Доплату за работу в ночное время делают из расчета 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы:

Дн=L*n/100,                               (27)

где n – процент доплаты за работу в ночное время (40%).

Подставляем числовые значения в формулы и, полученные данные сводим в таблицу 4.

 



12Следующая ⇒
  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.