Теория организаций

Теория организаций

Тема 1

Термин «организация» понимается как (2 ответа)

- *процесс

- *форма объединения людей

- управление

Организация как процесс - это

- *деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве

- комплекс взаимосвязанных элементов, взаимодействующих с внешней средой

Организация как явление - это

- деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве

- *комплекс взаимосвязанных элементов, взаимодействующих с внешней средой

Организацию как форму объединения людей можно рассматривать как (3ответа)

- *средство достижения целей

- деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и в пространстве

- *человеческую общность

- *безличную структуру связей и норм

С точки зрения организации как процесса теория организации изучает

- субъективные законы организации, сущность социальной организации, субъектов и объектов организаторской деятельности

- *объективные законы, принципы организации, проектирование организационных систем

С точки зрения организации как явления теория организации изучает

- *субъективные законы организации, сущность социальной организации, субъектов и объектов организаторской деятельности

- объективные законы, принципы организации, проектирование организационных систем

Классическая теория организации включает в себя следующие направления (5 ответов)

- *Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- *Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- *Бюрократическая модель организации

- *Организация - община

- Теория альянсов

- *Социальная система

- Реинжиниринг

В какой модели процесс труда максимально размельчался на простейшие элементы

- *Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Социальная система

- Организация – община

Какая модель предполагает систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в повышении производительности и объема производства

- *Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Социальная система

- Организация – община

Какая модель выступала в защиту отделения управленческих функций от фактического выполнения работы

- *Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Социальная система

- Организация – община

Целью какой модели было определение общих характеристик и закономерностей организаций и создание на их основе универсальных принципов управления, следование которым должно привести организацию к успеху

- Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- *Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Организация – община

Какая теория рассматривает промышленную организацию как некоторую систему, осуществляющую взаимосвязи с источниками ресурсов и с внешней средой, при чем изменение внешних условий приводит к необходимости изменения стратегии фирмы, затем к изменению ее организационных характеристик и в конечном счете - к преобразованию структуры

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- *Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Социотехнологическая модель

Согласно какой теории законы, пригодные для других экономических условий, для других неформальных норм, приобретают совсем другое направление развития и не приемлемы для других стран

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- *Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Тектология

Какая теория переносит закономерности и принципы рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность корпораций

- *Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

Какая модель организации была предложена Ф.У. Тейлором

- *Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Социальная система

- Организация – община

Какая модель организации предполагает, что организация – это прежде всего инструмент решения задач, человек в ней выступает не как личность, а лишь как абстрактный человек

- Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- *Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Социальная система

- Организация – община

Какой тип организации (в соответствии с исследованиями М. Вебера) основан на специальном разделении власти внутри организации, которое обеспечивает руководителю возможности быть лидером

- Харизматический

- Традиционный

- *Бюрократический

Какую модель разработал М. Вебер с целью преодоления свойственной людям иррациональности в поступках и отношениях

- Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- *Бюрократическая модель организации

- Организация – община

Какая модель организации рассматривает социальную организацию как комплексную систему с рядом составляющих ее отдельных подсистем

- Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- *Социальная система

- Организация – община

В соответствии с какой моделью действия руководителя не могут быть полностью рациональными, поскольку его знания от организации неполно, все последствия своих решений он не предвидит

- Организация как трудовой процесс

- Теория организационного потенциала

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- *Социальная система

- Организация – община

Какая модель рассматривает производственную единицу как систему, помещенную в более общую организационную среду, равновесие с которой имеет определяющее значение для выживания организации

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- *Социотехнологическая модель

Какая теория выделяет два подхода к формированию организационных структур:структурный и динамический

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- *Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Социотехнологическая модель

Какая теория является наукой об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- *Тектология

Согласно какой теории подразделения становятся самостоятельными звеньями, которые покупают и продают товары и услуги внутри и вовне организации и объединяются едиными информационными сетями и финансовыми системами

- *Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Тектология

Согласно какой теории компании объединяются вместе для того, чтобы использовать специфические рыночные возможности, которые для отдельно взятых организаций не существуют

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- *Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Социотехнологическая модель

В соответствии с какой теорией основная задача высшего руководства в современный период - решение стратегических проблем в условиях изменяющейся внешней среды

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- *Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Социотехнологическая модель

Автором какой теории является И. Ансофф

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- *Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Тектология

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Социотехнологическая модель

Автором какой теории является Д. Норт

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- *Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Тектология

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- Социотехнологическая модель

Автором какой теории является Богданов А.А

- Концепция внутренних рынков корпораций

- Организация как безличный механизм

- Теория институтов и институциональных изменений

- Бюрократическая модель организации

- Теория организационного потенциала

- Теория альянсов

- Интернационистская модель

- Реинжиниринг

- *Тектология

- Социотехнологическая модель

Тема 2

В соответствии с каким свойством любая система может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка, в то время как ее элементы могут выступать в качестве системы более низкого порядка

- целостности

- сложности

- *организованности

В соответствии со свойством сложности:

- *«чем сложнее система, тем в большей мере характер происходящих с ней преобразований определяется присущими ей внутренними закономерностями»

- «чем сложнее система, тем в большей мере характер происходящих с ней преобразований определяется закономерностями ее внешней среды»

Какое из свойств означает, что система выступает и воспринимается относительно окружающей среды как нечто целое

- Целостности

- Сложности

- *Организованности

Какая система характеризуется трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и выходными результатам

- мягкая

- жесткая

- *стохастическая

- детерминированная

- простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

Какая система представляет собой набор правил, норм, определяющих последовательность операций в процессе производства

- техническая

- *технологическая

- социальная

- экономическая

- организационная

Какая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему

- мягкая

- жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- *закрытая

Какая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование

- мягкая

- жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- простая

- сложная

- очень сложная

- *открытая

- закрытая

Какая система функционирует по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом

- мягкая

- жесткая

- стохастическая

- *детерминированная

- простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

Какая система характеризуется высокой чувствительностью к внешним воздействиям, а вследствие этого - слабой устойчивостью

- *мягкая

- жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

Какая система обладает большой устойчивостью к внешним воздействиям и слабо реагирует на небольшие воздействия

- мягкая

- *жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

- Какая система характеризуется малым числом внутренних связей и легкостью математического описания

- мягкая

- жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- *простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

Какая система полностью теряет работоспособность или продолжает выполнять заданные функции в полном объеме при выходе из строя ее элементов

- мягкая

- жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- *простая

- сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

Какая система имеет разветвленную структуру, большое разнообразие связей и множество состояний работоспособности

- мягкая

- жесткая

- стохастическая

- детерминированная

- простая

- *сложная

- очень сложная

- открытая

- закрытая

Система - это

- *множество элементов, находящихся в отношениях и связях между собой, образующих определенную целостность, единство

- момент взаимосвязи всех явлений природы и общества

- сторона предмета, обуславливающая его различие или сходство с другими предметами, проявляющиеся во взаимодействии с ними

Наличие у системы особого рода внутренних и внешних связей, благодаря которым система отграничивается от своей среды и противостоит ей как нечто единое является выражением свойства

- *целостности

- сложности

- организованности

- эффективности

«Воздействия на систему в общем случае однозначно не определяют процессы, происходящие внутри системы» - это свойство

- целостности

- *сложности

- организованности

- эффективности

Система имеет следующие свойства (3 ответа)

- *целостности

- *сложности

- *организованности

- эффективности

Элементами технической системы являются

- *физические элементы

- человек

- как физические элементы, так и человек

Элементами технологической системы являются (2 ответа)

- *физические элементы

- *человек

- информация

Иерархичность строения является выражением следующего свойства

системы

- целостность

- сложность

- эффективность

- *организованность

Организационная система - это

- множество экономических процессов и связей всех сторон производства

- набор правил, норм, определяющих последовательность операций в процессе производства

- совокупность мероприятий, направленных на социальное развитие коллектива

- *комплекс элементов, обеспечивающих взаимодействие технических, технологических, экономических и социальных подсистем

Экономическая система – это (3 ответа)

- *множество экономических процессов и связей всех сторон производства

- набор правил, норм, определяющих последовательность операций в процессе производства

- совокупность мероприятий, направленных на социальное развитие коллектива

- комплекс элементов, обеспечивающих взаимодействие технических, технологических, экономических и социальных подсистем

- *система общественного производства, т.е. совокупность производительных сил и производственных отношений

- *система производственных отношений в процессе производства

Детерминированные системы

- *функционируют по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом

- характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями

- внешней или внутренней среды и выходными результатам

Организационная система – это (3 ответа)

- *промышленное предприятие, организация

- технологический процесс

- *часть промышленного предприятия, организации

- *объединение предприятий, организаций

- социальная подсистема организации

Выделить свойства организационной системы (4 ответа)

- координация деятельности

- *проблемная ориентация

- *преобразование ресурсов для достижения целей организации

- *единый центр управления

- решение организационных задач

- *«вложимость»

- повышение эффективности деятельности

Для представления и описания системы используют следующие понятия (4 ответа)

- *состояние

- целостность

- *поведение системы

- *равновесие

- сложность

- *устойчивость

- организованность

«Любая система может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка» – выражение свойства

- целостности

- сложности

- *организованности

Предприятие, организация являются

- технической системой

- технологической системой

- экономической системой

- социальной системой

- *организационной системой

Школа, ВУЗ, больница являются

- технической системой

- технологической системой

- экономической системой

- социальной системой

- *организационной системой

Отрасль является

- технической системой

- технологической системой

- экономической системой

- социальной системой

- *организационной системой

Какая система решает задачи по программам, составленным человеком, однако человек не является ее элементом

- *техническая система

- технологическая система

- экономическая система

- социальная система

- организационная система

Какая система представляет собой множество экономических процессов и связей всех сторон производства

- техническая система

- технологическая система

- *экономическая система

- социальная система

- организационная система

Стохастические системы

- функционируют по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом

- *характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и входными результатами

Технологическая система является

- простой системой

- сложной системой

- *очень сложной системой

Экономическая система является

- простой системой

- сложной системой

- *очень сложной системой

Социальная система является

- простой системой

- сложной системой

- *очень сложной системой

Организационная система является

- простой системой

- сложной системой

- *очень сложной системой

«Организационная система может включать множество других организационных систем, являясь при этом частью организационной системы более высокого уровня» – выражение следующего свойства

- организационной системы

- координация деятельности

- проблемная ориентация

- преобразование ресурсов для достижения целей организации

- единый центр управления

- решение организационных задач

- *«вложимость»

- повышение эффективности деятельности

- интеграция цели

- иерархическая структура

- изменчивость

- наличие объекта управления

- инерционность

- планомерность развития

- зависимость от внешней среды

«Организационные системы состоят из элементов, осуществляющих деятельность, необходимую для достижения поставленной цели. Удаление хотя бы одного из этих элементов неизбежно приводят к нарушению работы или снижению эффективности организационной системы» –выражение следующего свойства организационной системы

- координация деятельности

- проблемная ориентация

- преобразование ресурсов для достижения целей организации

- единый центр управления

- решение организационных задач

- «вложимость»

- повышение эффективности деятельности

- *интеграция цели

- иерархическая структура

- изменчивость

- наличие объекта управления

- инерционность

- планомерность развития

- зависимость от внешней среды

Тема 3

Какая модель социальной организации используется применительно к системе, у которой не известно поведение, но с которой можно проводить эксперименты и регистрировать их результаты

- *модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

Какая модель социальной организации предполагает недоступность внутреннего содержания системы для ее изучения

- *модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

В какой модели социальной организации выводы относительно результатов делают на основании величин выходных и входных параметров

- *модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

В поточном производстве целесообразна

- *бюрократическая структура

- органическая структура

В единичном производстве целесообразна

- бюрократическая структура

- *органическая структура

В случае изменчивой внешней среды целесообразна

- бюрократическая структура

- *органическая структура

В случае стабильной внешней среды целесообразна

- *бюрократическая структура

- органическая структура

В случае крупной организации целесообразна

- *бюрократическая структура

- органическая структура

Организация, ориентированная на агрессивную, завоевательную стратегию, отдает предпочтение

- бюрократической структуре

- *органической структуре

Организации-лидеры в отрасли больше тяготеют к

- *бюрократической структуре

- органической структуре

Социальная организация – это

- *любая организация в обществе

- часть промышленного предприятия, организации

- объединение предприятий, организаций

Социальная организация

- не обязательно является организацией, она может быть частью организации или включать несколько организаций

- *всегда только целостная организация

Какая модель социальной организации отображает, из каких частей она состоит

- модель «черного ящика»

- *модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

Какая модель социальной организации отображает связи между элементами модели ее состава

- модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- *модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

Основным объектом анализа какой модели организации является процесс трансформации

- модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- *модель организации как открытой системы

Для каких видов социальной организации характерно, что цели наемных работников не всегда связаны с целями владельцев или государства

- *хозяйственных организаций

- общественных союзов, массовых организаций

В каких видах социальных организаций основой внутреннего регулирования является административный распорядок, принципы единоначалия, назначения, коммерческой целесообразности

- *хозяйственных организаций

- общественных союзов, массовых организаций

При буквальной реализации какого принципа построения социальных организаций в крупных организациях могут возникнуть проблемы неуправляемости, решаемые за счет децентрализации и делегирования полномочий

- разделение труда

- *линейные и функциональные процессы

- движение

- многовариантность движения

- диапазон контроля

- связи со средой

- наличие органа управления

- структура

- иерархичность

Суть какой модели заключается в том, что сложная динамичная система изучается в целом без проникновения внутрь, а взаимодействия или закономерности реагирования системы определяются на основе аналогий

- *модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

Существуют следующие виды социальных организаций (3 ответа)

- *хозяйственные организации

- коммерческие и некоммерческие организации

- *промежуточные формы организаций

- *общественные союзы, массовые организации

- юридические и неюридические лица

Выделите принципы построения социальных организаций (4 ответа)

- *разделение труда

- *линейные и функциональные процессы

- движение

- многовариантность движения

- *диапазон контроля

- связи со средой

- наличие органа управления

- *структура

- иерархичность

«Существует предел количества людей, которыми может эффективно управлять один руководитель» – формулировка следующего принципа

построения социальных организаций

- разделение труда

- линейные и функциональные процессы

- движение

- многовариантность движения

- *диапазон контроля

- связи со средой

- наличие органа управления

- структура

- иерархичность

Анализ основных моделей организации на системном уровне включает в себя: (4 ответа)

- *модель «черного ящика»

- *модель состава

- бюрократическая модель

- *модель структуры

- органическая модель

- *модель организации как открытой системы

Анализ основных моделей организации с точки зрения менеджмента включает в себя (2 ответа)

- модель «черного ящика»

- модель состава

- *бюрократическая модель

- модель структуры

- *органическая модель

- модель организации как открытой системы

Какая модель социальной организации используется применительно к системе, у которой не известно ни поведение, ни структура

- *модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

Какая модель социальной организации основана на строгой иерархии, на стандартизации всех процедур

- модель «черного ящика»

- модель состава

- *бюрократическая модель

- модель структуры

- органическая модель

- модель организации как открытой системы

Какая модель социальной организации предполагает вовлечение всех работников в процесс принятия решений

- модель «черного ящика»

- модель состава

- бюрократическая модель

- модель структуры

- *органическая модель

- модель организации как открытой системы

Тема 4

Для верхних уровней управления характерны

- *дискретные процессы управления

- непрерывные процессы управления

Для нижних уровней управления, непосредственно связанных с материальными процессами характерны

- дискретные процессы управления

- *непрерывные процессы управления

Выделите особенности управляемых систем, присущие организациям (5 ответов)

- разделение труда

- линейные и функциональные процессы

- *движение

- *многовариантность движения

- диапазон контроля

- *связи со средой

- *наличие органа управления

- структура

- *иерархичность

Управление сложной системой

- не предполагает вмешательство в нее с целью изменения структуры и основных характеристик

- *предполагает многократное принятие решений по изменению ее состава и структуры

Процессы управления могут быть (2 ответа)

- *дискретными

- *непрерывными

- адаптивными

- целевыми

В случае дискретных процессов управления воздействия на объект управления

- *осуществляются в некоторые фиксированные моменты времени

- могут происходить в любой момент времени

Выделить элементы, которые может включать в себя субъект управления (5 ответов)

- *коллектив специалистов аппарата управления

- *обслуживающий персонал

- трудовой коллектив

- *средства технического обеспечения

- *информационную базу

- *методические и инструктивные материалы

Выделить общие принципы построения системы управления (4 ответа)

- движения

- связи со средой

- *необходимость знания цели

- *наличие возможности оценки степени приближения к цели

- многовариантность движения

- *максимальная простота структуры управления

- *адаптивность

Система управления включает в себя (4 ответа)

- *методологию управления

- функции управления

- *процесс управления

- *структуру управления

- *технику управления

- эффективность управления

Методология управления включает:

- *цели, законы, функции, методы управления и практику управленческой деятельности

- систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение

- компьютерную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную структуру, схему организационных отношений и профессионализм персонала

Процесс управления включает

- цели, законы, функции, методы управления и практику управленческой деятельности

- *систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение

- компьютерную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную структуру, схему организационных отношений и профессионализм персонала

Техника управления включает

- цели, законы, функции, методы управления и практику управленческой деятельности

- систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение

- *компьютерную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную структуру, схему организационных отношений и профессионализм персонала

Структура управления включает

- цели, законы, функции, методы управления и практику управленческой деятельности

- систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение

- компьютерную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- функциональную и организационную технику, офисную мебель, систему документооборота

- *функциональную и организационную структуру, схему организационных отношений и профессионализм персонала

В случае непрерывных процессов управления воздействия на объект управления

- осуществляются в некоторые фиксированные моменты времени

- *могут происходить в любой момент времени

Обладатели данных полномочий имеют право принимать решения, обязательные для исполнения теми, кого они касаются

- *распорядительные

- рекомендательные

- контрольно-отчетные

- координационные

- согласительные

- санкционирующие

- блокирующие

Обладатели данных полномочий при необходимости дают советы нуждающимся в них руководителям и исполнителям, каким образом осуществлять ту или иную деятельность; однако эти советы, в отличие от предписаний функциональных специалистов, не являются обязательными для выполнения и обычно не носят инициативного характера

- распорядительные

- линейные

- функциональные

- *рекомендательные

- контрольно-отчетные

- координационные

- согласительные

- санкционирующие

- блокирующие

Данные полномочия дают возможность их носителю проверять деятельность руководителей и исполнителей в официально установленных рамках, требовать от них предоставления обязательной информации, осуществлять е