|
||||
Система штрафных санкций для супервайзера.Стр 1 из 2Следующая ⇒ Система штрафных санкций для супервайзера.
Подготовительный этап | ||||
Получение технического задания несвоевременно и отсутствие на тренингах, кастингах без предупреждения менеджера проекта | 100% дневной оплаты | |||
Отсутствие на руках в день старта письменной договоренности о проведении акции с администрацией ТТ согласно адресной программы | 100% дневной оплаты | |||
Неподписание соответствующих документов при получении материалов от заказчика/от менеджера | 100% дневной оплаты | |||
Неподписание соответствующих документов при распределении промо-формы, призового фонда и дегустационной продукции с промо-персоналом (акт приёма-передачи) | 100% дневной оплаты | |||
Несоставление графика работы торговых точек | 50% дневной оплаты | |||
Несвоевременное установление оборудования в ТТ | 50% дневной оплаты | |||
Несвоевременная доставка материалов в ТТ | 50% дневной оплаты | |||
Некачественное проведение тренинга (неподготовленность промоутеров) | 100% дневной оплаты | |||
Оставление реквизита на складе или в офисе без присмотра, в раскрытом виде (не запакованым) | 100% дневной оплаты, возмещение понесенных потерь | |||
Этап реализации | ||||
Отсутствие супервайзера на рабочем месте в рабочее время | 100 % дневной оплаты | |||
Несвоевременное информирование о ситуации, происходящей в полях (проблемах, проведения акции конкурирующего бренда в торговых точках) | 100% дневной оплаты | |||
Некачественное проведение аудита ТТ (фальсификация данных по работе промоутера) | 100% дневной оплаты | |||
Непроведение еженедельного собрания с промо-персоналом (согласно брифу) | 100% дневной оплаты | |||
Несвоевременное предоставление отчета/ фото-отчета менеджеру проекта(1 день, 2 дня, 3 дня) | 200% дневной оплаты,400% дневной оплаты, лишение з/п за отработанное время | |||
Непредоставление фотоотчета по проекту | Лишение з/п за отработанное время | |||
Предоставление отчетов, не соответствующих действительности | Лишение з/п за отработанное время | |||
Искажение данных в отчете (ошибки арифметические, изменение предоставленной формы отчета) | 200% дневной оплаты | |||
Неверное заполнение отчета / ведомости | 100% дневной оплаты | |||
Некачественное выполнение фото-отчета | 100% дневной оплаты | |||
Несвоевременное информирование МНЖ по персоналу о необходимости предоставления замены | 200% дневной оплаты | |||
Отступление от механики проекта без утверждения в письменном виде Заказчиком | Снятие с проекта с лишением 100% заработной платы за отработанное время | |||
Начало работы с задержкой более чем на 5; 15; 30 мин. | 30%; 70%; 100% дневной оплаты | |||
Оповещение менеджера о невыходе на работу менее чем за 24 часа | 100% дневной оплаты | |||
Однократный невыход на работу без предупреждения менеджера проекта | Снятие с проекта с лишением 100% заработной платы за отработанное время | |||
Неподобающий внешний вид при общении с представителями Клиента, торговых точек; проведении кастингов, тренингов, (спортивная одежда, неопрятный внешний вид) | 100% дневной оплаты | |||
Общение в грубой форме с представителями Клиента, администрацией торговых точек. | 300% дневной оплаты | |||
Невыполнение поставленных планов по вине супервайзера | % дневной оплаты соответствует проценту невыполненных норм | |||
Общение с представителями СМИ (кроме специально оговоренных случаев) | 100% дневной оплаты | |||
Общение с представителями конкурирующих фирм | 100 % дневной оплаты | |||
Распространение сведений, имеющих конфедициальный характер (информация о личных доходах, о доходах промоутеров/ условий и сценария проведения акции с посторонними людьми) | Снятие с программы с лишением 100% заработной платы за отработанное время | |||
Уход с работы ранее положенного времени более чем на 2,15,30 минут | 30% 70%,100% дневной оплаты | |||
Присвоение рекламной продукции | Возмещение стоимости данных рекламных материалов, 100% оплаты за проект | |||
Утаивание информации о присвоении рекламного материала промоутерами или другими супервайзерами. | 100% оплаты за проект | |||
Несоблюдение порядка на территории офиса и за его пределами | 100 % дневной оплаты | |||
|
||||
|