Поиск работы. Источники информации о возможностях трудоустройства, их характеристика. Рис.1. Основные методы поиска вакантных рабочих мест

Поиск работы

Источники информации о возможностях трудоустройства, их характеристика

Поиск работы непосредственно связан с выбором варианта трудоустройства. Под «вариантом трудоустройства» подразумевается любое лицо или организация, которые могут предложить работу.

Иногда подобные предложения (предложения работы) поступают лично от конкретного работодателя персонально будущему работнику. Это случается, как правило, тогда, когда потенциальный работодатель и потенциальный работник были знакомы по предшествующей деятельности, либо когда последний был лично рекомендован руководителю предприятия лицом, которому доверяют. Понятно, что получают такого рода предложения работы обычно высококвалифицированные работники с достаточным производственным стажем. Молодёжи чаще всего приходится самостоятельно искать возможные варианты трудоустройства. Существует четыре основных канала получения информации о вакансиях: СМИ, государственные службы занятости, кадровые агентства и ближайший круг общения – родители, знакомые, друзья. В поиске работы можно ориентироваться на вакансии, размещенные в газетах, журналах, на информационных стендах и т.п., обратиться в различные службы содействия трудоустройству, непосредственно к работодателю и т.д. (рис.1).

Рис.1. Основные методы поиска вакантных рабочих мест

И (учение объявлений в

газетах, журналах, анализ

специальных бюллетеней

и справочников

Посещение ярмарок

12 Следующая ⇒