Главная Контакты Случайная статья Автоматизация Антропология Археология Архитектура Биология Ботаника Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Деревообработка Журналистика Зоология Изобретательство Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Косметика Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Материаловедение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыка Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Электротехника Энергетика

Пример 1. Лидер в директорской команде   Пример 1. Лидер в директорской команде

Каталоги

S

Сравнительный период 2010-2011

Квалификационный период 2011-2012

Рост

Бонус Роста 13*$100 = $1300 + $2000(премия нового Золотого директора)

Условие  для выплаты Бонуса– Минимальный прирост для Директорской Команды – 5 групп, за каждую приращенную группу выплачивается по 100$

Пример2:

Бонус Роста 16*$100 = $1600+ $3000 (премия нового Старшего Золотого директора)

Условие  для выплаты Бонуса– Минимальный прирост для Директорской Команды – 5 групп, за каждую приращенную группу выплачивается по 100$

Пример3:

Пример 3. Лидер в менеджерской команде

Рост:

Бонус Роста = 6*100$= 600$+ $1000(премия нового директора)

 + Бонусы по программе для Менеджеров

 Условие  для выплаты Бонуса– Минимальный прирост для Директорской Команды – 5 групп, за каждую приращенную группу выплачивается по 100$