Показатели эффективности деятельности

\\Main-server\users\Школа619\Критерии оценки качества труда педагогов

Показатели эффективности деятельности

педагогических работников – воспитателей (начальной и средней школы)

____________________________________________________________________________________

(ФИО)

Первый отчётный период с 1 июля по 31 декабря

Второй отчётный период с 1 января по 30 июня

	Критерии	Баллы		Самооценка педагога	Подтверждённая экспертная оценка	Примечание Премиальный период из расчёта ежемесячных систематических или повторяющихся стимулирующих надбавок устанавливается на период с 1 января по 30 июня и с 1 июля по 31 декабря за представленные результаты работы предыдущего периода.
1.	Сохранность контингента	до 5				100% - 5б. 90-95% - 2б. менее 90% - 0б
2.	Качественная организация, проведение, участие обучающихся в мероприятиях школы района города	*	**			1. концерт «Весеннее настроение» (Джаз-Модерн, Хор, Театр. Фуэте) 2. Отчетный концерт студии «Кристалл» 3. Отчетный концерт театральной студии «Крокус» 4. Отчетный концерт студии «Фуэте» 5. Гала- концерт в Выборгском ДК 6-8. Организация участия в тестировании норм ГТО 24.04, 16.05, 19.05
2.
3.	Организация мероприятий во взаимодействии с семьями обучающихся, работа педагога с родителями: мастер-классы, открытые занятия совместные мероприятия обучающихся с родителями вовлечение родителей в творческий процесс					Родительское собрание 10.03 (копия) Родительское собрание 19.05 (копия) Посещение активити парк Angry birds 22.03
4.	Обеспечение участия обучающихся в общественно полезных делах (акции)					Макс 3б
5.	Работа с обучающимися, нуждающимися в педагогической поддержке: дети группы риска дети с ограниченными возможностями					согласно базе данных, плану, программе макс 2
6.	Подготовка призеров конкурсов, смотров, соревнований, выставок на уровне: района города страны международном					Самостоятельная работа воспитателя с детьми Макс 4б
7.	Сотрудничество с учреждениями образования культуры, искусства (совместные мероприятия, практика и т.п.): района города					согласно планам и программам за каждое мероприятие макс 3
8.	Профессиональная активность педагога в сфере воспитания: выезды в дни каникул выезды летом на загородную дачу посещение музеев, выставок, театров День рождения коллектива и д.р.					Праздник «А ну-ка, мальчики» 20.02 Праздник «У ну-ка, девочки» 04.03 Цветы для мамы (поделки) Регата (фото) Клуб «Эрудит» (копия) Праздник окончания учебного года
9.	Работа в составе общественных организаций, творческих и инициативных групп, в органах государственного общественного управления школы района города					Макс 3б
10.	Использование ИКТ, проектных, исследовательских и других развивающих образовательных технологий в учебном и воспитательном процессе (наличие странички класса на сайте школы , презентационные материалы, использование ИКТ в воспитательном процессе )					Наличие сайта (скрин) презентация «Эрудит» (скрин) презентации на классные праздники
11.	Выступления педагога на РМО, ГМО, семинарах, круглых столах, конференциях, педсоветах, наставничество школы района города					Тема не должна повторяться * за каждое участие Макс 3б
12.	Разработка методической продукции, учебных пособий, дидактических материалов на занятиях.					?За каждую разработку, но не более 3-х
13.	Разработка и использование современных методов фиксации и оценивания достижений обучающихся, контрольно-измерительных материалов, портфолио учащихся.					?
14.	Наличие публикаций педагога на уровне: интернет-публикации школы района, города России					o Сценарий Пиратского праздника (скрин) o Сценарий Нового года (скрин)
15.	Участие педагога в конкурсах педмастерства на уровне: школы района города России					Макс 4б
16.	Качественная работа педагога в городском лагере, на загородной даче	1-3				До 3б
17.	Наличие благодарностей, грамот, поощрений школы района города России за отраслевую награду					За оцениваемый период за каждую награду
18.	Отсутствие обоснованных жалоб и дисциплинарных взысканий					При наличии обоснованных жалоб, дисциплинарных взысканий, травм, замечаний – снятие баллов, лишение стимулирующей надбавки (индивидуальное решение комиссии по каждому случаю)
19.	Своевременное и качественное ведение документации
20.	Отсутствие травм
21.	Отсутствие замечаний по санитарному состоянию вверенных помещений и мебели
	ИТОГО: