Учебно-методический план занятия

Учебно-методический план занятия

Дата:30.05.2020

Группа:3Ц-9-ВХ/ 2Ц-11- ВХ

Дисциплина, междисциплинарный курс:Практическое обучение на полигоне

Преподаватель:Трифонова В.П.

Тема:Правила внутреннего трудового распорядка

Вид занятия: практическое занятие

Печатные издания, электронные издания (электронные ресурсы):

1. Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации [Текст] : официальное издание. - М. :Трансинфо ЛТД, 2012

2. Инструкция по техническому обслуживанию вагонов в эксплуатации (инструкция осмотрщику вагонов) : утв. 21-22 мая 2009 г. № 50 (с изм., утв. на 52-м, 53-м, 55-м, 56-м, 58-м, 59-м, 61-м заседаниях Совета по железнодорожному транспорту государств-участников Содружества). - М., 2014. - 163 с. (Шифр 629.4/И 72-173250)

3. Правила по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов: ПОТ РЖД- 4100612-ЦВ-016-2012 : утв. распоряжением ОАО "РЖД" 17 янв. 2013 г. № 57р. - М. : ОАО "РЖД", 2014. - 122 с. (Шифр 658.3/П 68-059594).

Домашнее задание:

1. Проработать с материалом и источниками;

2.Составить отчет;

3. Решить задачу;

4. Дать ответы на контрольные вопросы.

Ход занятия

Пояснения к работе:

Правила внутреннего трудового распорядка для работников вагонного депо разработываются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации с целью организации труда, укрепления трудовой дисциплины, оптимизации использования рабочего времени и поддержания высокого качества работы и лояльности персонала, а также повышения производительности труда.

Правила определяют порядок приема, увольнения и перевода работников, основные права и обязанности работников и работодателя, режим рабочего времени и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также порядок предоставления и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, а также увольнения работников.

Прием работников проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами ОАО «РЖД» .

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основе трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Прием на работу без представления указанных документов не допускается. Каждый работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в размере, установленном трудовым договором;

- отдых, гарантируемый Трудовым кодексом Российской Федерации и обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, трудового договора;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- пенсионное обеспечение.

Задание:Проработайте правила внутреннего трудового распорядка

Контрольные вопросы 1. В соответствии, с какими нормативными документами разрабатываются правила внутреннего трудового распорядка2. Укажите обязанности работника согласно правилам внутреннего трудового распорядка3. Укажите права работника согласно правилам внутреннего трудового распорядка4. Укажите порядок заключения трудового договора с работником согласно правилам внутреннего трудового распорядка

Срок сдачи: 01.06.2020

Ответы на контрольные вопросы отправлять на эл.адрес: trifonovavp@bk.ru