Плана вознаграждения «Си Эль парфюм»

Плана вознаграждения «Си Эль парфюм»

Третья часть

ПРЕЗИДЕНТСКИЙ КЛУБ

•Акционирование: участие в прибыли и управлении компанией
•Резерв 25% акций компании для членов Президентского клуба
• «Президентский фонд» = 2,5% от мирового товарооборота компании

Табл. 5. Условия квалификаций и получения скидки /вознаграждения

* Из общего количества подтвержденных Директоров на 1-м уровне
** Из общего количества подтвержденных Директоров на 1-м уровне в месяцы невыполнения квалификации.
*** Процент делится на всех Советников данного ранга.

Серебряный советник Президента. Ранг присваивается при выполнении 6-ти любых месяцев из 12-ти месяцев условий:
• 8 подтвержденных Директоров на 1-м уровне;
• групповой объем не менее 500 баллов;
• 5 сильных групп (из подтвержденных Директоров на 1-м уровне).
Получает скидки/вознаграждения в размере:
• 1% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Серебряными советниками Президента);
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Советника Президента согласно Второй части Плана вознаграждения;
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Директора согласно Первой части Плана вознаграждения.

Золотой советник Президента. Ранг присваивается при выполнении 6-ти любых месяцев из 12-ти месяцев условий:
• 10 подтвержденных Директоров на 1-м уровне;
• групповой объем не менее 500 баллов;
• 6 сильных групп (из подтвержденных Директоров на 1-м уровне).
Получает скидки/вознаграждения в размере:
• 1% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Серебряными советниками Президента);
• 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Золотыми советниками Президента);
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Советника Президента согласно Второй части Плана вознаграждения;
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Директора согласно Первой части Плана вознаграждения.

Платиновый советник Президента. Ранг присваивается при выполнении 6-ти любых месяцев из 12-ти месяцев условий:
• 12 подтвержденных Директоров на 1-м уровне;
• групповой объем не менее 500 баллов;
• 7 сильных групп (из подтвержденных Директоров на 1-м уровне).
Получает скидки/вознаграждения в размере:
• 1% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Серебряными советниками Президента);
• 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Золотыми советниками Президента);
• 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Платиновыми советниками Президента);
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Советника Президента согласно Второй части Плана вознаграждения;
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Директора согласно Первой части Плана вознаграждения.

Международный советник Президента. Ранг присваивается при выполнении 6-ти любых месяцев из 12-ти месяцев условий:
• 14 подтвержденных Директоров на 1-м уровне;
• групповой объем не менее 500 баллов;
• 8 сильных групп (из подтвержденных Директоров на 1-м уровне).
Получает скидки/вознаграждения в размере:
•1% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Серебряными советниками Президента);
• 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Золотыми советниками Президента);
• 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Платиновыми советниками Президента);
• 0,5% от мирового товарооборота компании (процент делится между всеми Международными советниками Президента);
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Советника Президента согласно Второй части Плана вознаграждения;
• скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Директора согласно Первой части Плана вознаграждения.

Для получения скидки/вознаграждения, а также для закрепления и подтверждения ранга консультанту необходимо выполнять минимальный ЛО – 40 баллов в месяц.

⇐ Предыдущая 1 2 34