|
| Партнерская программа
План вознаграждения
Ключ к успеху в REWORLD: «Стань Регионалом сам и помоги своим Консультантам стать Регионалами!»
Получить статус Консультанта можно только по рекомендации одного из зарегистрированных Консультантов (информационного спонсора), указав его данные в процессе регистрации. Стоимость товаров выражается в денежном эквиваленте (в долларах США) ибаллах.
Термины и обозначения
Балл — это условная единица, которая используется для учета объемов продаж.
Оплатив $50 за годовой личный кабинет и активировав на себя карту, Вы становитесь Консультантом как:
- Партнер, приобретя единовременно товара на 200 баллов и более, и получаете один бизнес-центр;
- Бизнес-партнер, приобретя единовременно товара на 600 баллов и более и получаете три бизнес-центра.
Партнер имеет возможность изменить статус и стать Бизнес-партнером, сделав разовую статусную закупку на 600 баллов и более.
Каждый Консультант имеет свой личный кабинет на сайте Компании.
В дальнейшем Вы, как Консультант, можете заказывать услуги по 50 баллов и более.
В случае, когда кандидат получает информацию о бизнесе и услугах и желает воспользоваться только услугой, Консультант имеет возможность сделать его Привилегированным клиентом. Кандидат самостоятельно оплачивает заказ непосредственно в Компанию по консультантской цене.
Активность
Оплаченный заказ менее 200 баллов даст активность Консультанту на 1 месяц. При 200 баллах и более — активность 3 месяца.
В активность включаются в сумме, сделанные в месяц расчета:
- баллы личных оплаченных заказов;
- баллы закупок Консультантов, лично подписанных в месяц расчета;
- 50% баллов закупок личных Привилегированных клиентов.
Квалифицированный Консультант
Консультант является квалифицированным, когда он сам имеет 3-х месячную активность и имеет минимум по одному активному (активность любая) лично приглашенному в каждой ветке.
Впервые квалифицированный Консультант получает статус АС и право на получение премий и комиссионных.
План вознаграждения
1. Розничный доход 1
Продвижение услуги непосредственно Клиентам — основа прочного фундамента для Вашего бизнеса.
Формирование Вашего розничного дохода осуществляется за счет разницы между стоимостью услуг для Клиента и для Вас.
2. Премия за Привилегированного клиента
Каждый раз, когда лично Ваш Привилегированный клиент совершает закупку, Вы получаете Премию в размере 20% от ее балльной стоимости. В структуру засчитывается 50% от ее балльной стоимости.
3. Премия за опт 2
Каждый раз, когда лично Вами приглашенный Бизнес-партнер совершает новый оптовый заказ на 600 баллов, Вы получаете Купон.
4. Стартовая премия 2
Партнер и Бизнес-партнер с месячной активностью получает 8% от балльной стоимости стартовой закупки лично приглашенных.
Партнер и Бизнес-партнер с трехмесячной активностью получает 16% от балльной стоимости стартовой закупки лично приглашенных.
5. Премия за AC-ов 2
Когда Ваш Консультант первой линии становится АC-ом, Вы получаете:
- если Вы Партнер и Бизнес-партнер и у Вас месячная активность — 10% от балльной стоимости стартовой закупки Консультантов, лично им приглашенных;
- если Вы Партнер и Бизнес-партнер и у Вас трехмесячная активность — 20% от балльной стоимости стартовой закупкиКонсультантов, лично им приглашенных.
6. Групповые комиссионные
На каждый бизнес-центр производится следующий расчет:
Если Вы Консультант (Партнер и Бизнес-партнер) с трехмесячной активностью, Вы получаете 10% от балльной стоимости меньшей ветки в месяц, когда в ней 600 баллов и более.
Если Вы Партнер или Бизнес-партнер и квалифицированы , то получаете 20% от балльной стоимости меньшей ветки в месяц, когда в ней 600 баллов и более.
Баллы, по которым произведен расчет, вычитаются из объемов обеих веток. Оставшиеся баллы переносятся на следующий месяц, т. е. баллы не сгорают.
Групповые комиссионные не более $25 тыс. с одного бизнес-центра в месяц.
7. Спонсорская премия 3
| Статусы
| Менеджер
| Директор
| Региональный Директор
| Федеральный директор
| Международный директор
| Вице-президент
| Старший Вице-президент
| Президент
| | мин. баллов
в месяц в
меньшей ветке
|
|
|
|
|
|
|
|
| | квалифиц. Директора
в 1 поколении
| | | |
|
|
|
|
| | 1-го поколения
| 25%
| 30%
| 30%
| 35%
| 40%
| 45%
| 45%
| 50%
| | 2-го поколения
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| | 3-го поколения
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| | 4-го поколения
| | 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| | 5-го поколения
| | | 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| 7%
| | 6-го поколения
| | | | | | 7%
| 7%
| 7%
| | 7-го поколения
| | | | | | | 7%
| 7%
| Для получения Спонсорской премии и карьерного роста необходимо быть Партнером или Бизнес-партнером.
Спонсорская премия позволяет получать доход по мере роста структуры. В дополнение к Групповым комиссионным Вы зарабатываете от25% до 50% от Групповых комиссионных верхних ячеек лично приглашенных членов команды. Вы можете также получать процент от Комиссионных за групповой объем верхних ячеек, зарабатываемых людьми в Вашей структуре до 7-ми поколений вниз.
Спонсорская премия выплачивается с того момента, когда Вы получаете ранг Менеджера (комиссионный объем от 1600 баллов в месяц в меньшей ветке и квалифицированы).
Спонсорская премия вознаграждает мощным остаточным доходом и позволяет получать комиссионные с большой глубины структуры.
По сути, Спонсорская премия вознаграждает Вас за то, что Консультанты Вашей организации получают чеки.
8. Лидерская премия 3
Каждый месяц Вы получаете премию на представительские расходы в соответствии со статусом:
| Статусы
| Региональный Директор
| Федеральный директор
| Международный директор
| Вице-президент
| Старший Вице-президент
| Президент
| | Премия
| $500
| $1000
| $1500
| $2000
| $2500
| $3000
| 9. Автомобильная премия 3
Каждый месяц Вам начисляется в соответствии со статусом премия на автомобиль. Для ее получения Вам необходимо предъявить документ о приобретении автомобиля.
| Статусы
| Региональный Директор
| Федеральный директор
| Международный директор
| Вице-президент
| Старший Вице-президент
| Президент
| | Премия
| $500
| $1000
| $1500
| $2000
| $2500
| $3000
| Для продления статуса:
- Партнер на следующий год необходимо приобрести продукции на 200 баллов — 550 баллов, оплатив $50 за годовой личный кабинет;
- Бизнес-партнер на следующий год необходимо приобрести продукции минимум на 600 баллов, оплатив $50 за годовой личный кабинет.
Подтверждение выполняется на следующий год в месяц входа.
Лидеры, заключившие Семейный контракт, приобретают право участвовать в ежегодных Каникулах при условии достижения ими после подписания семейного контракта квалификации Регионального директора и выше трижды в период с октября по сентябрь.
Для получения всех премий и комиссионных Консультанту необходимо работать в соответствии с законодательством страны, где осуществляется деятельность.
1 необходимо работать в соответствии с законодательством страны, где осуществляется деятельность
2 для получения вознаграждений необходимо быть активным
3 для получения вознаграждений необходимо быть квалифицированным
|
|
