|
||||||||||||||||||||||
Изменение № 71560/12
Изменение № 71560/12 К трудовому договору № 71560 от 01.04.2014
Общество с ограниченной ответственностью «Алькор и Ко» в лице директора магазина Ледяевой Ларисы Николаевны, действующей на основании Доверенности, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданка Алёшина Светлана Сергеевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны пришли к согласию внести следующие изменения (дополнения) в трудовой договор № 71560 от 01.04.2014.
- Местом работы сотрудника является подразделение розничной торговли в г. Новосибирск - Работник переводится для выполнения трудовой функции по должности Кассир. - За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 15 000 руб. в месяц; - районный коэффициент к заработной плате 3 750 руб. в месяц (25 %);
Дополнительные условия: - Рабочее место: ПРТ №890 Новосибирск 20. - Условия труда на рабочем месте : 2 (допустимый) класс условий труда. - Трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием. - Вид поручаемой работнику работы - в соответствии с должностной инструкцией. Работа работника по данной должности, специальности не связана с предоставлением компенсаций и льгот либо ограничений. - По решению Работодателя Работник может быть перемещен в другое подразделение без изменения основных условий и оплаты труда подразделение розничной торговли в г. Новосибирск - Разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. - Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в суде по месту нахождения работодателя.
Остальные условия трудового договора остаются неизменными.
Подписи сторон:
Экземпляр трудового договора на руки получил(а) _________________
С положением о коммерческой тайне ознакомлен(а): ________________
С положением о персонале ознакомлен(а): _________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а) _________________
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а) _________________
С положением об оплате труда ознакомлена(а) _________________
С положением о премировании ознакомлен(а) _________________
С приказом о ККТ ознакомлен(а) _________________
С графиком сменности на год ознакомлен(а) _________________
С положением о защите персональных данных ознакомлен(а): _________________
С инструкцией и положением по проведению инвентаризации ознакомлен(а) _________________
С положением об особенностях направления работников в служебные командировки ознакомлен(а) _________________
|
||||||||||||||||||||||
|