Трудова книжка

Постанова Кабінету Міністрів України

від 27.04.93 №301

(Виписка)

1. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають.

2. При влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.

Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше.

3. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.

4. Відповідальність за організацію, ведення, обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

  За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

АС № 08521477